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一件小事带来的职务提升

5月21日 钱怀 投稿

  励志小故事:一件小事带来的职务提升   励志感悟:一个周六的下午,艾伦放弃了自己喜欢的球赛,多做了一点事情,最初的动机不过是出于乐于助人的愿望,而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息日去帮助他人,但那是他的一种特权,一种有益的特权,它不仅为自己增加了1000美元的现金收人,而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午,一位律师(其办公室与艾伦的同在一层楼)走进来问他,哪儿能找到一位速记员来帮忙手头有些工作必须当天完成。艾伦告诉他,公司所有速记员都去观看球赛了,如果晚来五分钟,自己也会走。但艾伦同时表示自己愿意留下来帮助他,因为“球赛随时都可以看,但是工作必须在当天完成。”(励志一生)做完工作后,律师问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答:“哦,既然是你的工作,大约1000美元吧。如果是别人的工作,我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑,向艾伦表示谢意。艾伦的回答不过是一个玩笑,并没有真正想得到1000美元。但出乎艾伦意料,那位律师竟然真的这样做了。六个月之后,在艾伦已将此事忘到了九霄云外时,律师却找到了艾伦,交给他1000美元,并且邀请艾伦到自己公司工作,薪水比现在高出1000多美元。(全文)

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一件小事带来的职务提升励志小故事:一件小事带来的职务提升励志感悟:一个周六的下午,艾伦放弃了自己喜欢的球赛,多做了一点事情,最初的动机不过是出于乐于助人的愿望,而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责……成功无常规一位做建材生意的小伙子到厂家进货。验货时,小伙子看见车间一个角落里堆着许多破损的地板砖,就问:“它们怎么堆在这里呀?”销售科长说:“这些地板砖是在生产或搬运过程中不小心被弄坏了……如何真正地做创新创新是为了满足需求。有三个类别的创新:一种是创造一个新的需求;第二是创造一个新的方式来满足需求;第三是让一个需求从少部分的用户扩展到很大的用户群。比如手机,20世纪六七十……抹去零头被誉为德国零售之王的阿尔迪公司,是由德国“首富”、现年93岁的卡尔阿尔布雷希特与弟弟在1962年共同创立的。现如今公司旗下拥有上千家连锁折扣店,是德国规模最大的连锁零售商店。……广告是座梦工场大宝卖给强生了。这是一件让人唏嘘的事情。总有一天,再也没有中国的产品可以往脸上抹了。但大宝怎么就卖不过强生呢?强生收购了大宝之后,人还是那些人,产品还是那些产品,只不过是把大宝……非贵不卖几千元一斤的大米,如何卖?日本商人可以告诉你一个非贵不卖的理由。日本的高收入、高物价,酝酿了“品类的奢华”,折合人民币几百元一公斤的大米、上千元一份的寿司、生鱼片,在日本……印在矿泉水瓶上的报纸本田一郎是日本福源纸媒的一名设计师,他的公司最近卖出的报纸越来越少,面临边缘化的挑战,公司老总请本田一郎搞个创意设计,来增加报纸的销量。2014年6月18日,本田一郎特意去东京……经营“老钱”在加拿大蒙特利尔的一个类似北京新光天地、上海恒隆广场的商场里,商场经理在介绍自己的客户群时说,他们大多花的都是“OldMoney”。那是2000年左右,我第一次听到OldMon……让名字成为攻心咒语在台湾有“饭店业教父”之称的亚都丽致饭店总裁严长寿曾说过,客户不是要排场,而是需要被关怀、重视,一个能够打动客户内心的关怀,远胜过上亿的装潢。因此,严总裁把饭店的柜台拿掉……可口可乐如何适应各国文化可口可乐在全球经营业务,对这种大公司来说,我们在各种国度工作,经常会碰上战争或暴力革命,还有自然灾害或人为的灾祸。如果遇到突发情况被迫撤离的话,可口可乐公司也总是最后一家离开,……白手套营销搞定好莱坞美国时间2014年3月2日,一年一度的奥斯卡颁奖典礼又一次拉开帷幕。同往常一样,这一次的奥斯卡依然星光熠熠,詹妮弗劳伦斯继去年典礼现场跌倒后这次又跌倒在红毯上,被封奥斯卡“摔跤……三星和合作者一起赢上世纪90年代初,三星计划开始向市场投放彩电,为此,三星总裁李健熙特意把全国彩电的经销商都召集到公司开会,希望他们能代理销售三星彩电。“经过我们的不懈努力,三星彩电已经成……

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