团队中的刺头员工如何管理团队中的刺头员工如何管理范文每个企业里总有那么几个不十分听话,“爱出位”的员工,他们在会议上总是提出反对意见,这个方案不完整,那个人不能任用,总之他们就是公司里那么几个为……
民营企业知识管理问题探析关于民营企业知识管理问题探析论文关键词:民营企业知识管理知识共享知识创新论文摘要:随着知识经济时代的来临,知识已经成为经济发展的战略性资源,而知识管理作为新兴的管理……
论教师知识管理的内涵及方式论教师知识管理的内涵及方式〔论文摘要〕对教师知识进行有效的管理,是促进教师专业成长和发展的重要手段。教师知识管理,是指教师的知识获取、存储、分享、应用与创新的过程。组织层……
知识经济时代的管理创新知识经济时代的管理创新一、知识经济呼唤管理创新管理是人类社会最基本的活动之一,管理伴随着社会的形成而形成,社会的发展而发展。管理具有鲜明的时代性。知识经济时代的到来……
自学考试《管理信息技术》重要知识点2018年自学考试《管理信息技术》重要知识点原型法(Prototyping)是用于开发某种产品或其组成部件的一个小规模工作模型(即原型)所使用的一种非常流行的工程技术。对……
企业知识需要进行安全管理企业知识需要进行安全管理与一朋友聊天,他说他的公司年底走了一批人,这些人出去自己注册了一个公司做的业务与他的完全一样,他很是忧虑、担心。看他如此担心,我也有些忧虑和担心。……
浅谈微软公司的知识管理浅谈微软公司的知识管理自从1975年成立以来,微软公司的竞争优势之一就是其高质量的员工。这个极其成功的软件公司在雇佣具备高智商、强能力的人员方面做到了极致。根据《微软的秘……
管理会计的重要性及现状管理会计的重要性及现状【摘要】文章概述了管理会计的重要性,简单分析了管理会计的现状,阐述了其在企业管理中的功能,引人深思。管理会计是将管理和会计这两个主题融合在一起……
成功客户关系管理的重要步骤阐述关于成功客户关系管理的重要步骤阐述成功客户关系管理的重要步骤明天的商业领袖将是那些对客户活动进行360度全方位关注的公司。当今需求主导的市场与过去供应主导的市……
互联网时代中文化管理的重要性互联网时代中文化管理的重要性华夏基石一直坚持的一个观点就是:首先,企业文化一定是功利性的,是驱动企业价值创造和保持高绩效的源泉。无论外部环境如何变化,文化管理要为企业创造……
文书管理岗位职责文书管理岗位职责导语:关于文书管理岗位职责有哪些?总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;下面是小编给大家整理的相关内容,希望能给你带来帮助!文书管理岗……
管理能力方面的文章关于管理能力方面的文章篇一:工作能力自我评价工作能力自我评价自我评价1:在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的……
民营集团经营管理体系风险管控怎么做近些年来,随着我国市场经济的不断发展,涌现出大批资金雄厚,规模庞大,具有强大市场竞争力的民营集团公司。民营集团公司由于其内部构成的复杂化,导致其在经营经营管理体系过程中面临着类……
企业管理制度最有效的方法是什么许多年以来,作为一个执着于探索企业管理制度最佳办法的分子,我不断地深入到企业实践当中,与各类企业打交道,逐渐意识到企业兴衰成败,除了特色的战略规划外,建立一套系统的奖励制度,必……
施振荣:员工第二美国《财富》杂志如是褒扬这个想让Acer电脑像“麦当劳的汉堡包一样脍炙人口”的施振荣:“集优秀的工程师,传统的中国生意人,先锋派经理与国际企业家于一身,有远大的理想和宽阔的视野……
郭台铭:找一流客户有的时候,郭台铭是八卦新闻的主角;有时候,他又是不少负面报道的焦点;有时候,他又如何“显摆”出自己的权势地位,譬如订婚时何等人物出席,等等。郭台铭无疑是个具有争议的人。但……
管理属性的辨析及启发性关于管理,有一个广为流传的说法,叫做科学与艺术的结合(bothascienceandanart),谁最早提出这样的说法,或许难以查考。但它到底意味着什么?却值得仔细地推敲和辨析……
刘宗信:为团队担责!“江铃在金融危机中逆市攀升的关键所在是,想消费者所想!而江铃也是我新的开始!”江铃汽车销售总公司副总经理刘宗信接受《经理人》采访时说,2009年江铃生产首次突破10万台,达到1……
中兴董事长侯为贵:对新管理团队很有信心换帅为什么?未来增长原动力何在?3月30日下午3:30,刚刚在股东大会上接受完严苛“拷问”的中兴通讯(000063)董事长侯为贵,继续接受本报记者的独家专访和追问。……
颠覆学院派的犹太管理学家很多人都知道企业生命周期理论,但没有多少人能够记住这一理论的创始者。这也难怪,提出企业生命周期理论的爱迪思,完全不同于人们熟知的其他管理学家。他的祖先,是中世纪躲避宗教迫害而逃……
管理角色和企业诊疗爱迪思根据他对企业管理的经验总结,归纳出了四种管理角色,并对这四种角色在企业不同生命阶段的作用与表现、常态与病态进行了详尽的描述和分析。以此为基础,建立了他对企业的诊疗方法。……
优秀组织的基准特质“一个真正优秀的组织,不是组合所有最优秀的人才,而是让平凡的人做不平凡的事”,或许这个观点并非马云最早提出来,但让这个观点在中国真正形成影响力的,恐怕正是马云。这个观点不仅打破……
只需“四步”管住你的上司曾经,通用电气前董事长、被誉为“全球第一CEO”的杰克韦尔奇在一个采访中说:“一个人要想在职场中轻松自如是不容易的,他必须有一定的运气,而一个幸运的职场人必须要拥有3个条件一份……
柳传志与稻盛和夫的分歧柳传志说,别把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,1万米要跑25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退了下来。稻盛和夫的观点则完全不……