“为项目豁出全部,却做不出成果”,不懂这3点,是管理者最深的努力都白费?或许你该学学“为成果而管理”。作者:晋良来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)最近,自己连续做了两个项目,结果都不太如意。……
成年人建立“沙龙式”社交的意义周末和几位朋友们聚会,线下老友聚会很美好,几个月不见,每个人都有不同的变化,都带来了不同的行业信息,大家都觉得很有收获,说应该定期聚,要不就疏远了。有位朋友A就说起同宿舍……
为什么交代给下属的工作,最后总是大打折扣?许多管理者都会抱怨下属工作不得力:明明工作目标说得很清楚了,可怎么就是没听懂,一做就跑偏;明明工作方法指导到位了,可怎么就是不按指导行事,非要另起炉灶把事情搞砸;……
陈春花:卓越领导者的自我造就之路作者:张良计导读:每个人都具有领导者的天赋,但是为什么很多人都无法成为领导者?答案是缺乏后天的自我培养。对领导者们的近距离观察让我发现,要成为面向未来的卓越领导者,需要从……
7大管理领域,看懂100流行管理工具(汇总)《赢取竞争的100N工具箱》囊括了管理所涉及的各个方面,凝聚了当前流行管理工具与理论的精髓,集中体现了管理大师们超凡的经营智慧和管理艺术。本书由MBA智库全力打造,汇编成……
稻盛和夫:“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,那么你将和职场中的大多数……
为什么定好的目标,总是实现不了?我们有时候说自己很忙,但是到底是因为什么呢?或许不是时间不够用,而是“盲”和“茫”盲目和茫然。如果没有目标,就没有行动方向。成语“有志者事竟成”,就说明了目标的重要性。……
花了258元,按摩技师教会我的3个经验作者:曹将来源:曹将(ID:CJPPTAO)最近肩颈很痛,于是在某平台上搜按摩,选择了附近评分高的泰式按摩店。技师是一个小姑娘,20岁出头,很健谈。她说……
高效能组织的4个关键步骤,重新定义“员工赋能”管理员工,“控制型”、“激励型”的员工管理模式早已失去优势,新雇主经济的兴起,使“赋能型”的员工管理模式逐渐成为主流。点击标题查看文档点击标题查看文档员……
这3种思维习惯,正在慢慢摧毁你的人生前几天,丁磊在网易直播间中谈到选人标准,表示“网易选人最重要的素质就是‘独立思考和逻辑能力’,但这是绝大多数中国学生不具备的,包括很多名校毕业生也不具备。”丁磊的话或许有……
收入越低的人,越爱刷短视频?01最近收到一条留言:“你把视频发B站还不如发知乎或油管,B站上都是没判断力的低龄用户,整天都是二次元和鬼畜之类没营养的东西,动不动讨论些自以为高端的傻问题,我逃离……
西点军校最贵一课:卓越领导者,须具备8大品质自1802年建校以来,西点军校毕业生中出了2位美国总统(格兰特、艾森豪威尔)、4位五星上将(艾森豪威尔、麦克阿瑟、布莱德和阿诺德)、3700位将军,美国陆军有40的将军来自西点……