大公司的小规定在一家世界500强公司谈事情，送我出去时，部门经理一边说着“等我一分钟”，一边把办公桌上演示给我看的资料、模型等物归原位。因为他们公司有一项“一分钟桌面清理”规定，要求每位职员……从员工对领导的要求看如何提升领导力我们经常看到对员工素质的讨论，如领导需要什么样的员工，员工应该怎样做才能达到领导的要求。然而对领导素质的讨论却比较少。员工需要什么样的领导？领导应该怎样做才能赢得员工的信任？如……规避员工流动成本提高的对策关于中小企业的用工问题，我在武汉创业培训会上经常会听到，专家就此也提出了很多建议，可是每次依然会有企业主提出，用工问题已经成为了企业经营发展的第二症结。都说人才流动，可是在中小……团队建设的“六和敬”管理法则中国传统文化中，和谐思想是文化中的核心之一，佛教传入中国后，继承和融合了汉文化的精华，其中和谐也被佛教所接纳，其中佛团管理的“六和”就是和谐管理的集中体现。佛教团体的管理原则遵……怎样才能获得成功？触及成功的话题，我真的不知道该如何回答堂弟的困惑。可是对于堂弟的提问我却不能不回答，否则，就枉负了他对我的信任。日前有空整理了一下思绪也查阅了一些相关书籍，按照对堂弟的承诺我把……在场外打败对手露丝弗里斯只要把手里的铅球随便扔出去，哪怕只扔到比自己的脚尖稍远的地方，她就能稳获世界冠军。但在4年一度的“世界大师运动会”的竞技场上，现年100岁的她，却颤巍巍地将一个重9磅……脑内投篮一位心理学家曾做过这样的实验，把一些身体情况基本相同的学生分成三组，进行不同方式的投篮技巧训练：第一组学生坚持在20天内每天练习投篮，并把第一天和最后一天的投篮成绩记录下……企业大学：企业文化建设的道场企业在激烈的市场竞争要想拔得头筹，企业文化竞争力的提升显得尤为重要，从众多世界500强的企业大学建设实践可以看出，近年来如火如荼的企业大学建设，为企业文化的建设提供了有效的创建……“优秀”保管员熊因为诚实细心被大家选为森林王国的仓库保管员，他一心想把工作干好。森林王国的仓库里放满了各种大家需要的工具，这些工具虽然重要，但又不值得各家保存，动物们可以来借用，最近几……小处着手出奇制胜有一年，美国芝加哥举行规模盛大的世界食品博览会。世界各大厂家差不多都把产品送去陈列。美国赫赫有名的罐头食品公司经理汉斯先生，当然也不例外，他将自己公司的罐头食品送去参展。但令他……现代领导能力与发展的五种转变趋势分析从领导的变革规律和发展趋势上看，现代领导能力与发展的培养与提升，主要应该实现五大转变。领导力能力与发展的趋势便是如此。在分析领导能力与发展的时候，我们要清楚地看到领导力产生的影……企业领导者应关注业绩还是员工究竟是什么造就了卓越的领导人，这已有许多讨论。身为科学家，我想谈谈相关的数据资料。2009年，詹姆斯曾格（JamesZenger）公布了一个很有趣的调查：通过调查六万名员工从而……