经营管理，开店9大要诀2009811来源：天下商机当今社会，无论是自己开店当老板还是受聘于别人当店员，其中经营的学问都特别多。但请先不要发愁，以下所提供的这些经营要诀或许能对您有所帮助。……波士顿的城市发展对南京的借鉴意义摘要：波士顿与南京在城市群定位、产业转型、资源占有等方面都有着一定的相似性，波士顿从“美国工业革命的摇篮”发展到现在的国际化大都市，在城市规划、城市复兴、科学定位、优势利用等方……你的团队是失败的吗？20090810来源：HRoot团队工作是常见的工作方式，对于如何评定一个团队是否成功，除了最终的团队的业绩，还有其他的评判标准。但是在企业团队实践当中，我们往往可以发现……否定式管理：劣币驱逐良币2009年8月24日来源：中人网用人不疑，疑人不用。这是否定制度的最好理由，这句话不知害死了多少中国企业。如果一个企业家真的将用人不疑、疑人不用这句话当做用人理念的话，那……克莱纳：编一本学习志有助推广知识管理体系俗话说，经验往往是最好的老师。在日常生活中，这一点千真万确。可是，为什么它就不能适用于企业生活呢？许多公司经历了一个重大的事件，例如产品遭遇失败、业务有了重大突破、发生了裁员危……从“秀才买柴”谈沟通的“4W1H”2009年8月22日来源：中人网有个秀才去买柴，对他卖柴的人说：荷薪者过来卖柴的人听不“荷薪者”（担柴的人）三个字，但他听懂了“过来”两个字，于是把柴……不妨考虑：内部跳槽制度2009年8月25日来源：中人网日前，一家人力资源网站的调查显示：六成受调查的白领有跳槽念头，其中“积累经验，跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位，分别为……管理中的人情与执行2009年8月25日来源：中人网前言：在管理上，中国人最关注的核心原则的是“情、理、法”，并且是按照这个顺序的。中国是一个人情社会，“情”字在最前面，“法”字在最后面。……有效解决冲突的八大技巧2009年8月25日来源：中人网在传统意义上冲突被认为是造成不安、紧张、不和、动荡、混乱乃至分裂瓦解的重要原因之一。冲突破坏了团队的和谐与稳定，造成矛盾和误会。基于这种认……李嘉诚给年轻者的忠告2009。08。25来源：第一营销网1。我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。2。我们的社会中没有……小老板如何成长为企业家2009826来源：第一营销网文：孙长胜中国有数千万的企业小老板，一直在上演着“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的剧情，为什么最后能真正成为企业家的的小老板寥寥无几，大量……让管理从“不确定”中走向“确定”2009825来源：第一营销网文：叶峰市场是千变万化的，管理者应该随时做好准备，不能把责任都推向市场。换句话说，管理者永远不能说没有准备这样的话！因为管理者永远都是在不确……