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劳动合同法实施条例全文2008年9月19日来源:中国新闻网国务院总理温家宝18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。条例全文如下:中华人民共和国劳动合同法实……中国式减薪管理2008年08月27日来源:中国经营报与西方企业在经营困难和效益下滑期常采用的减薪(包括奖金)相比,减薪并不是国内企业常见的管理工具。当华尔街的年终奖被多方预测会缩……偷看CEO办公桌来源:作者:英国《金融时报》专栏作家露西凯拉韦(LucyKellaway)时间:20080909作为记者,我过去24年间最令人满意的工作,就是撰写一系列描写知名首席执行官……华盛顿合作规律,团队的带头人200898来源:价值中国中国有一家喻户晓的小寓言,总结道:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。西方管理学一著名的华盛顿合作规律说的是:一个人敷衍了事,两个人……亚洲首富孙正义的成功等式200898来源:中国总裁培训网亚洲首富的成功等式独到眼光详细计划先见之明孙正义与比尔盖茨都是全球IT少有的高人,两人的不同之处在于,一个在亚洲、一个在美国。更为重……管理者与下属的刺猬理论2008年08月27日来源:中国人力资源开发网在冷风瑟瑟的冬日里,有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺,刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是……HR在面试中如何识别谎言举实例说明来源:《人力资源总监》CHO。ICXO。COM时间:20080918在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是……债务人财产不清,也可申请破产2008821来源:东方早报最高人民法院日前公布了《关于债权人对人员下落不明或者财产状况不清的债务人申请破产清算案件如何处理的批复》(下称《批复》)的司法解释,试图破解“……“老虎卖兔子”的管理启示200882015:33来源:中国管理传播网一只老虎捉住了六只兔子,只吃掉三只就饱了,剩下三只放到明天就会坏掉,怎么办呢?老虎苦思冥想,最后想到了一个好主意,把兔子卖掉,……如何应用平衡计分卡打造企业核心竞争力2008821来源:中国营销传播网管理为什么是企业核心竞争力的重中之重如果提起华为的仁正非,大家马上想到的是狼性哲学;如果提起易中天,大家的印象就是研究三国的专家,……企业行政负责人不得任工会主席2008821来源:新华社中华全国总工会日前正式颁布《企业工会主席产生办法》,明确规定企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得作为……新解木桶理论与企业培训的重点20080816来源:来源:价值中国企业培训究竟是该“奖优”还是“罚劣”,或者是同时进行,一直争论不休。孰是孰非,不可一概而论。笔者认为,企业培训的重点应视企业的发展阶段……
你有不去的权利但请不要伤害HR你有不去的权利但请不要伤害HR在任何情况下,你都有选择自己态度的权利,即使是面试也不例外。也许真的是时间不允许,也许是临时有意外事件发生,也许仅仅是因为懒得动不管原因是怎……HR常用的面试诱饵有关HR常用的面试诱饵在面试环节,很多求职者通常都会被面试官如下所抛出的给骗到:一、你何时能来入职听到这类问题,你切不可意气扬扬,因为这并不是给了可以考虑录用……了解HR的心理很重要了解HR的心理很重要最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论,至少有85的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面……被HR指出不足之处,面试还有戏吗?被HR指出不足之处,面试还有戏吗?如果面试的时候,HR说了一些求职者的不足之处,比如经验不足、过往成绩一般等等,这种情况下,求职者是应该直接放弃,还是事后再争取一下?求职……资深HR不会提醒面试潜规则资深HR不会提醒24条面试潜规则面试中也有各种这样的规则,大部分我们只要经历多一些面试都能领会,下面24条面试潜规则,资深HR绝不会提醒求职者,也许年轻的HR都不清楚这些……外企HR去面试要注重的小细节外企HR去面试要注重的小细节如果你正在寻找工作,在新年里一定要努力做到这一点:关注小细节。一个小小的失误都足以扰乱你的求职大计。美国的失业率如今依然居高不下,哪怕你……面试时与HR交谈不是背课文面试时与HR交谈不是背课文面试求职时,提前做足准备是必须的,但这并不是说要像“背课文”一样,字字句句都要按照书本上给出的答案来复述。有些大学毕业生在面试前,往往下苦心,背……HR必知的面试心理较量是什么HR必知的面试心理较量是什么最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论,至少有85的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对……HR面试细节里的天使与魔鬼HR面试细节里的天使与魔鬼很多HR都坚信“细节决定成败”,在面试中,应聘者表现出的每个细节都被作为反映自身素质的依据。比如,一场精彩的面试,有可能毁于一双鞋子,因为它泄露……毕业生在面试时,HR会关注那些方面呢毕业生在面试时,HR会关注那些方面呢当毕业生离开校园进入职场时,总会遇到这样那样的问题,在面试中不断碰壁,主要问题可能是由于毕业生不了解在面试时HR关注哪些方面,在面试中……hr指出五个细节应届生无缘面试hr指出五个细节应届生无缘面试经常听到很多应届毕业生说他们每天都忙于投简历,但就是接不到面试的电话。为什么他们投的简历总是石沉大海,杳无音讯呢?HR指出求职者只一味地投简……应聘者面试时警惕HR的一些隐晦措辞应聘者面试时警惕HR的一些隐晦措辞很多求职者抱怨,面试的时候面试官明明说可以拿到五千工资的,可是到了真正上班的时候,却发现拿到的手的却没那么多。又还有求职者抱怨,面试的时……
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