应聘者面试时警惕HR的一些隐晦措辞

　　应聘者面试时警惕HR的一些隐晦措辞
　　很多求职者抱怨，面试的时候面试官明明说可以拿到五千工资的，可是到了真正上班的时候，却发现拿到的手的却没那么多。又还有求职者抱怨，面试的时候说等我工作半年后就给我升职的，可是半年后来加薪都没，更别提升职了。这常常是求职者面试的时候遇到的情况。这样的情况给了我们求职者一个警醒：面试的时候要注意面试官的隐晦的措辞。
　　案例：面试的时候，HR对小军说，如果你表现得好，你可以提前转正，如果你表现得好，半年之后就可以升到主管。小军听了后，心花怒放。入职后虽然小军工作也很努力，可是他到了三个月后才给你转正，当他工作了半年后，公司也没有给他升职的意思，他就开始感到不公平了，直接找到了HR，HR却说：“我当时强调是表现好的前提下，现在你表现得一般般，所以升职的事情，还待观察。
　　总结：小军对面试官面试时候用的措辞过于认真，最后导致受伤的。是自己，所以在这里要告诫求职者，面试的时候一定要警惕面试官的措辞。以下是面试官常用措辞：
　　1、平均。
　　上次正好看到一个小公司登的招聘广告，里面有一句：本公司员工月平均工资超过一万元。
　　多么诱惑人的话啊。不过幸好我有个朋友在这个公司，于是问了一下情况。原来公司只有4个人，一般月利润也就五六万，基本上3个员工每人两三千，剩下的几万都是老板的，美其名曰，作为今后的发展资金。但是如果一平均，确实每个人一万多没错。所以这个招聘广告并没有欺骗。
　　这让我想到一个故事：我有房50平米，我邻居有房300平米，结果到统计局一看，我的平均住房面积竟然有175平米了。
　　所以，可见“平均”并不靠谱啊。
　　2、如果做得好，有可能如何如何。
　　曾经论坛里谁说过，现在是个公司就跟你提上市。小公司YY下本没错，但如果对求职者信誓旦旦，把这种子虚乌有的东西当作给求职者的回报那就大大的不好了。
　　很多公司会给你算一笔理论上的帐，告诉你只要你持续付出一点努力，你将获得无限的回报，尤其是体现在工资上。所以这让很多资历尚浅的求职者心动，幻想自己年纪轻轻将拿到丰厚的收入。不过我以前也说过，很多看似简单回报丰厚的事情，不可能落到你头上（除非你真是个强人）。有那等好事，老板自己就完成了，或者别的员工早就抢在你前面完成了，轮不到你。
　　举个例子，有一个朋友，在一家公司做销售，提成比例很低，所以每个月尽管业绩不错，但提成也就一千左右，再加上不算太高的底薪，心中总是不快。后来他跳槽去了另一家同行业的公司，老板对他甚为欣赏，面试时极尽溢美之词，并且爽快地答应他，这里的提成是原来公司的三倍。于是他心想，这下每个月提成可以有三千了。可是做了两三个月他发现不对，这家公司在行业里口碑很差，不像原来的那家已经积累了很多长期合作的固定客户。这家几乎没有什么优质客户，所以业绩几乎做不出来，三倍的提成比例还不如原来拿得多。原来，这家公司的老板根本没有什么客户，他希望这个销售帮他把客户群建立起来，这样即使给他三倍的提成，作为老板一点事都没做照样可以拿大头，何乐而不为呢。而我这个朋友，却没有看出其中蹊跷来，误以为可以像原来一样做得很顺利。
　　3、按国家规定。
　　这句话一般适用在保险问题上，而且多见于合同文本上，也有口头应付的。个人认为，所谓“按国家规定”，就是尽可能地钻法律的空子。比如保险问题，不说补充养老金和公积金，至少五险一金如果交的话，一般的求职者也没有太大的意见了。但是对于很多小企业来说，五险一金也是非常大的成本，所以他们就极尽一切手段少交保险。比如只交三金，再比如把公司注册在郊区，把本地的员工当农民工般地交小城镇保险等。但是这些企业的老板也知道，求职者无法接受这样的保险，所以就以一句按国家规定来敷衍了。等两三个月后你发觉了，生米已经煮成熟饭了。有些求职者害怕这段工作经历太短，出去找工作难，就忍气吞声继续做下去了。即使求职者一气之下离职了，这些老板也早做好心理准备了，继续再骗一个进来呗。
　　顺便说一句，还有些老板，即使已经少交保险的情况，还出现晚交甚至不交，这就更加可恶了。当你去问他的时候，他会说，如果今后效益好的话，就补交之类的。这种话一出口，其实就预示着这个企业快不行了。
　　4、公司正处于快速发展阶段
　　我们大多数求职者，都是只求衣食无忧有点小积蓄的普通员工。我们不想付出很大的牺牲来换取公司的发展。所以我们需要的是一个安定的已经发展起来，至少是已经正规运行的公司，而不是一个什么都没有的等着我去帮你发展的公司。现在，很多小公司清楚自己没实力招不到人，就说自己正处于快速发展阶段。就像一个女孩，如果漂亮你可以说她是美女，不漂亮可以说她气质好。实际上，按照他们这种说法，世界上只有两种企业，发达企业和发展中企业。
　　什么是快速发展阶段的企业，来听听我一个朋友曾经老板的“高见”。这个企业年利润200万人民币，应该算比较小的企业的了，但是企业的老板总对应聘者说：“公司正处于快速发展阶段（这句一定得说），我们去年的利润是200万，我们的企业每天都能进步1，你可以算下一年后，我们的利润是多少。200〔（1、0、01）的365次方〕啊，就是7556万啊。你想，每天进步1是多么容易啊，一年后我们的利润是多么可观啊。”
　　恕我愚钝，这段理论的逻辑我一直没有理清，但是却有很多求职者杯具地被骗进了。