纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗
并购整合仍是全球化最大的难题“尽管各国企业在过去几十年内全力推动海外扩张,但在构建和开展真正意义上的全球化组织与业务运营方面,只有一成企业作好了准备”。这是BCG(波士顿咨询公司)与IMD(瑞士洛桑国际管……企业需要使命化生存使命不是一个虚幻的东西,而是来自内心,也是你要干什么。对于企业家来说,使命体现的是担当精神,包括两个层面:企业层面,是指为员工谋求福利,为客户创造价值,为股东赚取利润;社会层面……企业拥抱互联网战略需要把握的几个关键点互联网行动计划给了传统企业拥抱互联网的最大契机,目前,发改委正在制定具体的互联网行动计划,显然,这是中国传统制造企业转型升级的战略性步骤。当今社会,已经进入到第三次工业革命的纵……如何做好CEO的战略参谋长?未来企业CFO的定位与价值,要先看看现在企业面临的环境和发展状况。未来十年,新经济将超过传统经济,互联网正在不断地影响各行各业,而且不断在延伸,影响到传统的经济领域。以前只有线……在不稳定市场投资的7个策略假日销售旺季的强势启动和欧洲即将处理其债务危机的乐观,让股票在周一大幅度飙升,但是长期投资者更应该知道这些,而不是被最近的繁荣所吸引。毕竟,美国股市刚刚遭受自1942年以……大浪淘沙,企业如何逆势生长过剩时代,并购重组潮涌,在这纷繁复杂的竞争环境之中,即使像阿海珐这样的核工业巨头也面临着由大象变蚂蚁,深陷债务危机而不得不依靠并购重组来寻找出路。中国装备制造行业的产能过……中小企业:做朋友久一点中国企业若按规模实力进行金字塔排序,上海烟草类的大型企业,无疑属于塔尖上的少数,而支撑国民经济的主体,仍是中小企业。它们占中国企业总数90以上,不像上海烟草公司那样财力雄厚,能……拆掉思维的栅栏去年年底,我独自一人,从北京开车到广州,一路三千多公里,都在思考一个问题:人和人的差别究竟在哪?人和人之间为什么会有差别?我想到了一个词:拆掉思维的栅栏。后来,我在机场看……传统企业的自救四途传统企业遭受着移动互联网越来越猛烈的冲击。许多传统企业发现,自家同类的商品在网上热销,但价格已经低到了自己无法想象的程度;有的则发现,旧有的生意似乎还能继续,但问题在于整个行业……传统企业互联网转型:互联网化四大误区与对策一、中国企业互联网化转型进入爆发期中国传统企业的转型有分为两个阶段,第一个阶段是2008年开始的电商化。随着淘宝从CTC向BTC的发展,传统品牌进入了触网快速发展阶段,在……打败一家企业,你只需要研究3个人!一家企业要和另一家企业竞争,现在的思潮很混乱:有人说是你死我活,有你没我;有人说是合作,并生造出一个叫做“竞合”的词汇;还有人说错位,于是有了错位竞争这个论调。做企业,我……中小企业为什么衰败?有人把中小企业目前出现的问题归咎为跟不上互联网时代。一些企业可能是这样,但绝大多数企业不是。在新常态市场环境下,产能过剩和消费偏好变化对企业创新提出了更高要求,企业却没有建立满……
HR面试实习生考核的是什么呢HR面试实习生考核的是什么呢大部分高校的学生在还没有毕业的时候,就会出来找工作,以适应这个社会。实习生都是没有什么工作经验的,然而招实习生的企业主要考察实习生的什么呢?……HR应注意的招聘5大面试细节HR应注意的招聘5大面试细节经常会听到一些应聘者会埋怨一些公司负责招聘的HR,说他们很拽。从专业HR的角度看来,这个拽就是负责招聘的人表现出来的不专业,不够职业化。招聘过……HR为什么总被面试者放鸽子HR为什么总被面试者放鸽子日常招聘面试工作中,有无数的被放鸽子的经历,刚开始做HR的时候,我以为是我们公司太小,或者地方太偏造成的放鸽子率居高不下,后来我参与的讨论活动圈……HR面试提问该怎么回答HR面试提问该怎么回答不得不说,这个问题在各行各业的面试中经常会出现,尤其是那些注重与人打交道的行业,出现频率还是比较高的。其实HR之所以问到这个问题,就是在考察应聘者的……应对面试达人HR该如何考查应对面试达人HR该如何考查HR身边的真实案例:表现过“好”的应届生A做HR有四五年了,自认为阅人无数的他最近却遇到一件头痛事。其所在的公司需要招聘一名应届毕业生,刚……HR如何避免应聘者面试爽约HR如何避免应聘者面试爽约很多企业hr在招聘过程中难免会被应聘者“放鸽子”,遇到这种情况,HR该怎么办?遇到面试爽约的事,我们首先应该分析他们究竟为什么会爽约,看这……如何面对挑剔的HR如何面对挑剔的HR面试是interview,即interview,意即相互瞧一瞧。因此,面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然,第一瞧就是“首印象为王”了。……面试过程中怎么才能抓住HR的芳心面试过程中怎么才能抓住HR的芳心很多求职者在求职过程中,都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试,但最终还是不明不白地落选了。那么,如何在面试环节……面试谈薪如何与HR讨价还价面试谈薪如何与HR讨价还价你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:“谢谢,我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人。不少雇主承认,他们面议待遇……HR怎么根据企业价值观去面试HR怎么根据企业价值观去面试每个企业都有自己招聘面试选人的标准和要求。而通用的门槛标准就是所录用的人选必须符合企业自身的价值观,否则,能力再强都不录用。而不同的企业有不同……资深HR告诉您面试官会如何考察你的学习能力资深HR告诉您面试官会如何考察你的学习能力当今是知识和日新月异的时代,一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发……HR如何写好应聘者的面试评价HR如何写好应聘者的面试评价在面试结束时,通常都需要HR对应聘者的做一个评价。但不少HR都写“各方面条件合适,建议录用”、“不合适,淘汰”等体现不出应聘者差异性的评价。……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形