中国式企业家教育与留学归来的企业家白宁对话。程华：如何看待中国企业和创业？白宁：培养创业者，我觉得最重要的是培养成功感。创业者要有强烈的成功欲望，这一点很重要。事后，他们自然会寻找……成果专业人士开店，有价格优势也有无可比拟但所有上门服务都有那么强的需求吗。但鄙视之外，我们没有看到，罗振宇最厉害的一点是，他看到了一个“势”：知识焦虑。什么叫没有减损，千万不要说只要用户体验好了，你一定能成功。成功人……病情突飞猛进，菲亚特和法拉利CEO经理人马尔乔内离任7月22日讯在早前传来马尔乔内将会离任菲亚特和法拉利的消息后，经确认，塞尔吉奥马尔乔内先生由于健康问题急剧恶化已经立刻离任CEO经理人的职位。该声明称：“FCA汽车集团带……奥克斯CEO：人才是企业永葆青春的奥秘中国的文字是很有象征意义的，像“企”字去人则为“止”。看来，企业如果离开了人，企业的生存发展链条就会停止，这是不容置疑的。实话实说，几年前，我虽然在经营之中也曾提出对人力……索尼CEO大举押注游戏业新任CEO需注意的重要法则索尼CEO大举押注游戏业索尼公司（SonyCorp。）新任首席执行长平井一夫（KazuoHirai）曾负责在视频游戏业年度展会E3上为索尼超炫的产品做介绍，这个工作一干就是10……CEO管理中最失败的七个经典小故事所有的失败都是管理性格的失败，因为，投资、产品问题，都可以靠别人帮助解决，而管理心理，真的跨越不过去。你的公司员工或是下属，是否背地里抱怨这七件事？1、工作压力太大……皇明太阳能ceo：追求的不是成功而是理想今年6月，高盛和鼎辉的资金正式注入皇明太阳能集团。“这不是风投，我们不需要风投，”黄鸣摆摆手，仿佛要把误解灰尘一样拂掉，“我们是为了让皇明更规范、更符合上市标准，才接纳这笔跟踪……明茨伯格：CEO和高管不是神美国传奇CEO盯上中国环保市场明茨伯格：CEO和高管不是神明茨伯格：CEO和高管不是神，不是万能的。管理需要回归到基本常识，其实CEO和高管就是去协调公司里一切不同的关系。“传统的哈佛案例教学法已成为……出位CEO的喜与忧浪潮ceo孙丕恕：经济冬天凸显ERP价值出位CEO的喜与忧作者：卢斐博出位的CEO们有着怎样的心理驱动？中国的商界，每年都没有缺少作秀的事件、雷人的话语、炒作的行动。一些企业家，通过其个人的某些言行，引发……如何做好一个CEO？做好CEO的30个要素听听，通用磨坊的首席执行官SteveSanger在对他的90位同僚说些什么？他说：“去年，你们对我说，我需要再直率些，为此，我参加了一个更好的培训。方才，我仔细地回顾了你……2010年底我们的净利润是5多亿元为什么永不停息，因为对于一些人而言，事业是毕生的追求，存在感成就感是毕生的追求，或者赚钱是当下最重要的事情。此刻你面临的是心魔。你的公司的成本可能是80万，只能做80万销售额，……联想ceo：曾被“忠厚”的潮州人骗走300万拿着20万元创业资金，一个月内被一个女骗子骗去了14万；后来，他又在深圳被一个“忠厚”的潮州人骗了300万，情急之下，不得不把骗子堵在家中；因为穷，他戒烟18年至今。他就……