上门拜访顾客沟通技巧
3月3日 飞仙轩投稿 上门拜访顾客沟通技巧
上门拜访顾客尤其是第一次上门拜访顾客，难免相互存在一点戒心，不易放松心情，因此营销人员要特别重视我们留给别人的第一印象，成功的拜访形象可以在成功路上助你一臂之力！赶快行动吧！
外部形象：服装、仪容、言谈举止乃至表情动作上都力求自然，就可以保持良好印象。控制情绪：不良的情绪是影响成功的大敌，我们要学会遥控自己的情绪。
投缘关系：清除顾客心理障碍，建立投缘关系就建立了一座可以和顾客沟通的。桥梁。诚恳态度：知知为之之，不知为不知这是老言古语告诉我们的做人基本道理。
自信心理：信心来自于心理，只有做到相信公司、相信产品、相信自己才可以树立强大的自信心理！
HR就看这样的简历HR就看这样的简历时间过得飞快，新一轮的招聘又在朝我们招手，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编精心整理的HR就看这样的……
怎样能在自我评价中吸引HR怎样能在自我评价中吸引HR处于优势地位的“自我评价”，HR为何不看？以简历模板为例，“自我评价”仅次于“个人信息”和“最近工作”后，在“求职意向”和“工作经验”之前……
经营员工HR的座右铭经营员工HR的座右铭福特公司总裁彼得森说过，公司经营战略之一就是经营每一位员工。的确，在生产力中，人是最积极、最活跃、最重要的因素，作为企业管理的一个要组成部分，人……
3秒钟教你抓住HR的眼球3秒钟教你抓住HR的眼球一、简历撰写篇1。简历的必备要素封面；求职信；个人信息；教育背景；实习经历；个人评价；兴趣爱好；照片；荣誉证书；资格证书……
HR最爱提的12个问题HR最爱提的12个问题每个人都希望他们有更好的面试问题。因此，我咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。……
电子邮件简历怎样抓住HR的眼球电子邮件简历怎样抓住HR的眼球HR每天都要面对大量的简历，浏览时间十分有限，HR坦言自己最快的时间是5秒，有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。因此如何……
让hr系统搜索到你的5个方法让hr系统搜索到你的5个方法求职者找工作，除了勇气和信心，还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步，那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡，也是决定你是否……
HR该如何看懂JAVA工程师的简历HR该如何看懂JAVA工程师的简历研发给了你一份JD，要招一名JAVA工程师。你在所有主流招聘网站上发布了信息。收到了20份简历，约谈了5名候选人，并把其中3……
HR是如何筛选简历的呢HR是如何筛选简历的呢《孙子谋攻篇》有一句大家很熟悉的名言：知己知彼，百战不殆。要制作出一份令企业hr心仪的简历，首先要做的便是全面了解目标企业是怎样筛选简历的。企业筛选……
适合当HR的3种品质适合当HR的3种品质在很多人的眼中，能管理并为公司员工制定相关制度，同时又可以接触企业各领域发展状况的人力资源职位，其入门门槛会很高。事实上，有HR在接受记者采访时说，进……
15个HR常用的测评工具15个HR常用的测评工具许多工作的朋友们在进入职场之后，特别是在那些跨国企业和500强公司，一定做过大大小小的各种测评，OD君为此整理了15个在职场流行的测评工具，一一给……
HR的五种行为证明面试有戏HR的五种行为证明面试有戏面试过后等回复的煎熬，几乎是人人都懂得，恨不得“伸头一刀，缩头一刀，给个痛快”，可如果你在和HR的面谈中发现一些迹象，便可静候佳音了。以下盘点的……
施瓦辛格的成功启示录20080620来源：财富人生好莱坞演员阿诺德施瓦辛格是一位瘦削的少年，但他下决心练习举重运动，每周3次去当地的体育馆，每天晚上还要在家里训练几小时，直到精疲力尽为止。今……
谷歌员工管理的十大定律2008620来源：首席执行官抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。在Google，我们认为商业管理学的宗师彼得。德……
中国企业管理的10大弊病2008年06月23日来源：千龙新闻网WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢？……
娃哈哈产品策略的是与非2008年06月18日《销售与管理》杂志文罗建幸总结娃哈哈的产品策略，适当的跟进、适当的创新、上市速度和节奏的把握，都值得借鉴。如今，娃哈哈集团生产销售乳饮料、瓶装……
GE中国的培训之道2008619来源：《培训》更多的时候，它（GE）是一所学校，一所包罗万象的企业大学。在不少商界人士的眼中，GE不只是一个世界上最大的多元化产业集团，从发电设备、医……
谷歌PK微软：管理的传统与创新之争？2008年06月17日来源：证券日报作者：刘小谷歌从创建、崛起、上市到今天如日中天的发展，犹如火箭发射般神速。在它创立的最初9年时间里，就拥有了自己独特的基于互联网的搜索……
盖茨十天后退休盘点人生十大亮点事件2008。06。17来源：网易科技美国著名网站《电脑世界》特意挑选出盖茨人生中的十件最值得记忆的事件以展示比尔盖茨的人生轨迹，同时根据常规就业理论幽默地指出盖茨在各个阶段……
“大嘴CEO”约束手册2008617来源：中国经营报在公众眼里，CEO都是一言九鼎，尽管他背后还有董事长和大股东。记者采访的锋芒也往往直指CEO。一方面公众都在想方设法撬开CEO的嘴，一方面C……
史玉柱：个人魅力与领导力2008年06月17日来源：《管理学家》“有人认为我不会搞管理，但我自认为还可以。”史玉柱说。无论哪套管理，在他看来，目的无非有四：能让员工的积极性最大限度发挥；能让销售……
浅论企业领导者的气势2008。06。20来源：新浪BLOG《左传》“曹刿论战”篇，曹刿曰：“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。”这句千古名言，可以简称为曹刿的“气势论”，其阐述的核心思……
李彦宏：百度选用人才遵循的两条标准2008。06。16来源：《新闻晨报》李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。1999年底，携风险投资回国与好友……
戴尔变革2008616来源：中国经营报作者：董军“过去十年中，戴尔收入增长10倍。但在十年末尾的时候我们增长放缓。所以我们需要重新高速，用更新的方法来保持增长。”去年复出重返CE……