职场女性必看书籍推荐 职场女性适合看什么书？职业女性经济独立、积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，但是她们在职场上要承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强，又希望她们不失女人特有的温柔细致。下面小编为大家收集整理了适合职场女性的书籍推荐，希望能为大家提供帮助！ 《女人要为理想而奋斗》职业生涯的通行证 金周妍著 《女人要为理想而奋斗》：世界上最大日用消费品公司PG韩国分公司营销总裁金周妍给新一代2535岁女性传达有关职业的秘诀。从新员工到成为宝洁常务的金周妍记录了100的17年职场生活的经验之谈。身为上班族、妻子、母亲所经历的苦恼及其解决方法，是针对2535岁的女性职业指南。经历了所有职场人所要经历的问题：业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实经验教训都是我们成功的职场生涯所需要的。 《女人办公室潜伏心理学》让女人少奋斗10年的职场生存哲学 张玲英著 《女人办公室潜伏心理学》：察言观色是一种本领。面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危险和自己就只有一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。 《小女生职场修行记》职场升迁的全新宝典 水青著 《小女生职场修行记》：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。他们经历的事，几乎每天都在你、我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功，也就是可以复制的。 《30岁前别结婚》成熟独立女性更能吸引好男人 陈愉（JOYCHEN）著 《30岁前别结婚》：作者陈愉（JoyChen）是洛杉矶最年轻的华裔女市长，全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经历表明，成熟独立的女性更能吸引到好男人！作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。 《女性职场潜伏心理学》掌控他人心理是你职场不败的关键 张玲英著 《女性职场潜伏心理学》：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处？如何对付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人？如何在客户面前保持正确的。姿态以获得好感？被同事无端诽谤时，如何在报复与忍耐中权衡？降职了，减薪了，工作搞砸了。困境中如何应付别人的风凉话？看起来复杂闹心让人不快的种种问题，其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思，如何控制自己的行为并充分发挥自己的个性。掌握这些，困扰你的许多问题将不再是问题，你会发现工作也可以很轻松，很快乐！ 《女人的职场华尔兹》职场版的《男人来自火星，女人来自金星》 （韩）金钟沅著，王倩译 《女人的职场华尔兹》：对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。因此女性需要掌握更具实践性的处世之道，在男性的世界里，只有掌握规则才能成功。如果你也有同感的话，就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来，鼓起开拓者般的勇气吧！从现在起，以认真的态度管理好自己的工作吧！请你用自己的力量打破对女性的成见吧！ 《一个外企女白领的日记》接受和融合就是现代职场的生存法则 绝望沧海著 《一个外企女白领的日记》：是中国首部全景式职场生存日记，讲述迄今为止职场最全面的生存法则，培训师永远不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。全面解析外企职场生存法则国内首本职场修炼手册，职场案例QA全方位定位分析。 《天下女人之美丽绽放》杨澜与您细品十三位杰出女性的智慧人生！ 杨澜著 《天下女人之美丽绽放》：大型强档谈话节目《天下女人》精选，汇集了她们对十三位杰出女性的精彩访谈。在智慧、幽默的对话中，我们似乎能看到她们独特的生活哲学、成功密码和迷人魅力。 《壹百度2：人生可以走直线》职场新人成长为现代企业核心的必读书！ 朱光编 《壹百度2：人生可以走直线》：以百度公司内部的内宣材料为基础，将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则，这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义，对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。 《女人，发现你的优势》发现你的优势，接受你的优势，运用你的优势。 【美】白金汉著 《女人，发现你的优势》：通过对130万女人幸福度的调查，针对女人9种人生角色，马库斯白金汉发明了一个强大的优势识别器来识别女人的先天优势，并且展示了令人耳目一新行之有效的简明步骤，使我们能够轻松获得优势生活。你离幸福只有3步：发现你的优势，接受你的优势，运用你的优势。
野狼为什么强壮我们能在动物园里看到狼，但却几乎没有机会目睹野生的狼。但只要稍加留意，就可以从各种视频里看到野生狼的节目，你会发现那些野生狼和动物园里的狼几乎是两种不同的动物。动物园里有……管理的本质之文化基因无论企业文化如何定义，回归到本质，企业就是追求更好的经营绩效与管理效率的经济组织。所以，我们必须要思考的问题是：企业是什么，它来自何方，又将去往何处；我们为什么要关注企业文化，……领导力的第三句话不只一个经理人来问过我：刘老师，我明明跟我的下属说，这个问题我授权给你解决，你自己做决定，不需要来问我，为什么他还是不停地来问我呢？我说原因有很多，一一分析不过来。我可以……让你领导气质外露的8种途径如果想成为领袖，不要期待那耀眼的头衔和拐角办公室自动加冕到你身上。在升职之前，你可以学着像领导一样行动、思考和交谈。即使你还是基层员工，面对同事所做的各种各样的努力，你依然可以……把重要事情摆在第一位工作是要有章法的，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好结果。在紧急但不重要的事情和重要但不紧急的事情之间，你首先去办哪一个？面……为什么总被事情牵着走？现代人越来越为了工作而疲于奔命。每个人每天都要焦头烂额地应付堆积如山的文件、此起彼伏的电话、络绎不绝的访客。我们拼命工作，但许多时候手足无措，被事情追得团团乱转。为什么所……五大原则抢救你的黄金时间！从投资观点来看，我们最不应吝啬对时间的投资。只要能够增加时间，我们投入的资源就不难获得得回报。所谓“黄金时间”，是指有意义而且生产率高，最终带来高收入的时间。用时间的分布……企业文化建设不要“神化”要“物化”大多数企业的企业文化建设成效并不显著，他们的企业文化建设还处于痛苦的摸索阶段。通过长期观察，这些企业文化建设效果低下的企业常常有一个通病即走入了将企业文化“神化”的思维误区。……怎样维系和监督多项计划项目投资组合矩阵你是否兼顾许多项目计划而疲于奔命？如果是这样，那你就是所谓的“身兼数职族”。这个名词是纽约作家玛希埃尔博尔所创，形容那些在面对“你以什么维生”这个问题时说不出单一答案的族群。……管理沟通，提升绩效如果没有考核表格，我们一样也可以做绩效管理，一样可以改善员工的绩效，渠道就是经理和员工之间高效的绩效沟通，目标是改善员工的绩效，进而改善企业的绩效。我把绩效管理中的沟通归……领导者如何激活员工正能量能量到底来自哪里？领导者该如何提升能量？能量来自两个部分：一是天赋使然；二是后天培养。有的人天赋异禀，特别适合做英雄，比如田径运动员，大多先天条件好，跑得快，耐力足。……中国企业面临的问题及对策中国的民族企业，特别是众多的民营企业，普遍存在如下十五个问题：（1）兴勃亡忽；（2）人亡政息（旧指一个掌握政权的人不在其位了，他的政治措施也跟着停顿下来。）（……