纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

不同类型的客户电话沟通技巧

7月7日 话藏心投稿
  不同类型的客户电话沟通技巧
  不同类型的客户在电话中的表现形式也是不一样的,我们可以根据他们的音量、音调、语言表达及其变化来推测客户的性格类型,从而以更适合的方式进行服务和推介。下面jy135小编为大家整理了不同类型的客户电话沟通技巧,希望能为大家提供帮助!
  不同客户类型的电话沟通技巧
  老鹰型:
  声音:往往讲话很快,音量也会比较大,讲话时音调变化不大。
  行为特征:可能急不可待的想知道你是做什么的,可以提供什么东西给他,他们喜欢与人竞争,可能会刁难你,会用质问语气显示权威,喜欢讲而不是听,与这类客户通话有一定的难度,他们会对销售活动主动提出自己的看法。
  应对技巧:
  你要做好充分准备,直入主题,击中要害。例如开场白尽可能短,直接讲你打电话的目的“X总,今天打电话给您的主要目的是我们的端口是如何帮您”讲话的速度应稍快些(同他差不多),以显示出你尊重他的时间,同时也表明你的时间也宝贵的;显示出自己的专业和权威,这样可以更吸引他。在与他们探讨需求的时候,尽可能的使用可以刺激他们需求的话语和词汇,如:高效、时间、领先、竞争优势、变革、权力、地位、威信、声望和掌握大局等。千万别指望在电话种同他们闲聊,谈完正事,马上结束电话。
  由于老鹰型的客户做决策会比较快,所以,你要随时做好谈成生意的准备,不要理会他们是如何做决策的,跟上他们的节奏,尽快签单吧。
  孔雀型:
  声音:往往讲话很快,音量也会比较大,音调富有变化,抑扬顿挫,电话中经常会听到对方爽朗的笑声。
  行为特征:刚一通上话,你可能听到他们热情的声音:“啊,你好,你好”,他们经常主动提出自己的看法,会主动告诉你一些信息。对你讲的东西反应迅速,有时会打断你。
  应对技巧:
  由于他们看重关系,对人热情,所以,在电话中向他传递一种你也很看重关系,也很热情这样的信息对吸引他们来讲就显得很重要。在电话中你可以闲聊一会,这对建立融洽关系是有帮助的。,你可以讲“x总,我会经常与您保持联系,并随时与您探讨如何提升客户转化率的问题”从而显示你对关系的看重。在电话中,要将你的注意力完全放在他们身上,并让他们注意到这一点,从而可以显示你很看重他们,在与他们探讨他们的需求的时候,尽可能地使用可以刺激他们需求的话语和词汇,如:上级认可、关系、影响力、容易、变化等。
  鸽子型:
  声音:往往讲话不快,音量也不大,音调会有些变化,但不像孔雀型的人那么明显。
  行为特征:他们从容面对你所提出来的问题,反应不是很快,在回答你的问题的时候,也是不慌不忙,虽说他们对你的销售工作不会像孔雀型那样主动提出看法,但基本来讲,他们会配合你的销售工作,只要你能更好的引导他。
  应对技巧:
  你要显得镇静,不可急躁,讲话速度要慢,音量不要太高,相对要控制你的声音,并尽可能地显示你的友好和平易进人,表现的要有礼貌,你要柔声细语的与对方沟通,即使你想发火,语气也要温柔得像个鸽子。
  由于他们平时行事速度较慢,建议关系也需要一定的时间,所以,不可以在电话中显得太过于热情,以免引起对方怀疑。你要尽可能地找到与对方共同的兴趣、爱好,并通过这些与客户建立起一定的关系,与对方打交道时可以采用的词汇有:我保证、关系、合作、参与、相互信任、有效等
  猫头鹰型:
  声音:往往讲话不快、音量也不大、音调变化也不大
  行为特征:他们往往在电话中并不太配合你的销售工作,不管你说什么,可能经常会“嗯,嗯”,让你显得无从下手。如果你表现的很热情的话,他们往往会觉得不适应。而且,往往不喜欢讲话,对事情也不主动表达看法,让人觉得难以理解。
  应对技巧:
  你对待他们要认真、不可马虎,凡是考虑得要仔细,注意一些平时不太注意的细节。在电话中,不可与他们谈论太多与目的无关的东西,不要显得太过热情,要直入主题。他们如果愿意与你在电话中交谈的话,你要提供更多的事实和数据,以供他们做判断。而且,提供的资料越细越好,并经常问他们:“还有什么需要我提供的?”和孔雀型的人打交道不同,你不可以让对方感到有什么意外(孔雀型的人喜欢变化和刺激)。举例来讲,如果你原先与他探讨的计划出现问题,你要改变计划,一定与他先商量,让他有所准备。
  总结:孔雀需要一通电话打好,尤其是58品牌和同行;猫头鹰要在合理性上做好,每通电话都要把道理讲通,关系建立到位;老鹰需要FAB的B讲到位;鸽子要把同行渲染到位;(老鹰和猫头鹰对销售人员的专业性要求比较高!)大部分决策层的人都是老鹰和猫头鹰的多。
  

模糊管理,是一种大清楚玩骰子的上帝有句话说得好:如果你看得不够清楚,一定是因为你离得还不够近。这句话很有道理。但事情还有另一面:有时离得足够近了,哪怕借助各种帮助,也不一定看得清。因为我……优秀企业家的四种核心特质当今的中国,商人很多企业家很少,能够称得上是优秀企业的就更加是凤毛麟角了。优秀的企业家是推动社会发展的一个原动力,是这个时代的脊梁。要想称得上是优秀企业家,需要具备四种特质。……中小企业的组织结构类型组织结构是组织设计最重要的内容,是企业运行的载体,也是企业的组织流程,结构越简单,效率越高,结构越复杂,则效率越低。但根据我咨询辅导的企业来看,大部分企业在设计组织结构时,都会……做好民企中层管理的五大诀窍作为职场人,你发现没有,很多培训结构开设的有关如何做好企业中层管理者,如何提升管理能力的培训课程,大都属于“高端大气上档次”,如果你真的达到培训机构说的能力和水平,别说做企业的……社交型企业简单管理三原则毫无疑问,通过对外使用社交技术,企业实现的价值已经非常明显。然而,社交技术在企业内部的应用才刚刚开始产生效力,尽管有研究表明,在社交技术预计产生的经济价值中有23是来自企业内部……领导力三要素:适合才是最好的对于改革开放30年的中国商业社会来说,国有企业经历了脱胎换骨的蜕变后,开始面临着更多的市场竞争,承担着更多的社会责任,商业色彩也越发浓重。时移则势异,在新的环境下,企业领导力越……如何划分客户询盘的重要等级?国际贸易环境今非昔比,“中国制造”急需转型,外贸企业如何开创适合自己的发展策略?环球资源携手旗下《世界经理人》持续打造“智胜未来”出口系列论坛,为外贸企业提供绝佳的交流学习平台……NBA中国首席执行官陈永正:从老板身上学方法在贝尔实验室,我干了九年。每一年,我都会回头看看,下一个方向在哪里。当时的人生目标是:在退休之前做到部门经理。这在今天很多年轻人看来,可能根本不算什么理想,但那确实是我当时的最……现代企业薪酬管理的四大目标薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关,也是因为它直接影响着企业的经营成败。现代薪酬管理的四大目标:一、吸收组织需要的……企业理念的构建与传播之道优良的企业理念是企业高速发展的助推器,做为化育员工的文化基因和精神力量,它涵盖了企业的价值观体系与行为准则等内容,它如同号角将持有共同理想和远景的员工凝聚在一起,使他们树立强烈……做个微笑的领导者从下面几个方面要求做一个微笑的领导者:一、失去控制使管理者处于劣势,所以要微笑怒会会让你失去应有的理智,一个总给人带来紧张不快的人只能让自己孤立,就连亲朋好友也会对……放下身段,才能换位思考哲理的故事在美国,一位母亲在圣诞节前夕带着五岁的儿子去买礼物。大街上回响着圣诞节的赞歌,橱窗里装饰着枞树彩灯,乔装的可爱小精灵载歌载舞,商店里五光十色的玩具应有尽有。……
年轻的你没背景、没经验,凭什么敢靠本能做事?文王世民YouCore创始人一、91年的年轻人与李叫兽的差别是什么这一个月来碰到了两件似乎毫无关联的事,但却让我产生了写这篇文章的强烈冲动。第一件事是9……你为什么总是那么“丧”?很多励志的口号,都在不停地告诉你:你值得拥有更爱你的人,你值得过上更好的人生。之所以要这么用力地说,是因为我们不再轻易相信这些真的会发生。《暗涌》的歌词里唱,“害怕悲剧重……不需监督的管理是最高水平的管理,企业凭啥做到?企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。企业文化带给企业组织成员的认同感和使命感,可以焕发大家的激情和活力。只要大家认准了的事,行动起来就不再需要外力的推动……你努力的样子,领导看到了吗?文刘艳艳1:2016年上半年,都市职场电视剧《欢乐颂》在浙江卫视、东方卫视以及各大视频网站热播。到了年底要进行考核时,剧中的“特困生”关关有一句经典台词:“通过考核就能留……霍布森选择效应:别无选择不叫选择霍布森是一个做马匹生意的商人。他承诺:买或是租我的马,只要给一个相同的低价格,可以随意选。其实这是一个圈套。他的马圈只留一个小门,大马、肥马、好马根本就出不去,出去的都是些小马……我们只是不想输,难道这就错了吗?1“如果我是她该多好啊。”和小周闲聊数次。不止一次,她提及了身边闺蜜,言语里尽是羡嫉。“她从小比我优秀。我越在意她,就越想远离她。”“旁人眼里,她是人生……好的人生,从不活在别人的评价里一、十五年前,我在法国南部一间连锁餐厅里打工。半自助式餐厅,进门自选饮料,冷菜,奶酪和甜品,端着餐盘付钱并点热菜。我的工作在自选区,缺什么摆什么,甜点不够了就给厨房……如何在逆境中生存?李嘉诚给出这份解决方案。。。李嘉诚对自己的一生有着清醒的认识,他不是天生的富家公子,奋斗道路也不是一帆风顺的。李嘉诚1928年7月29日出生于广东潮州,1939年日本入侵广东后,他随父亲流落到香港讨……年轻的你畏畏缩缩,到底在怕什么?“你看看你,就一次失败而已,能不能有点男人样!”我爸看着无精打采的我有点恨铁不成钢。去年考驾照,为了赶考试,早晨四点半起床,没来得及吃早餐,去考场的道路也不平缓,一路颠簸……不要让“做自己”,阻碍成为更好的你!可是这就是我啊!“我这人说话就是直,你不要生气。”紧接着,一句接一句带刺的言语,钻进我的耳朵,刺的耳膜火辣辣的疼,脑袋也开始嗡嗡作响。三分钟后,我瘫倒在椅子上。“你没事吧……企业文化建设的十大步骤!既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什……我们在一次又一次的练习中成长自己《练习的心态》是一本薄薄的书,很好读完,书的副标题是:如何培养耐心、专注和自律,我以为是一本讲方法论的书,但其实作者的重点是讲心态。作者托马斯M斯特纳是一位优秀的钢琴技师,为苛……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形