纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

幼儿园怎么实施精细化管理

8月12日 亡命徒投稿
  幼儿园怎么实施精细化管理
  导语:幼儿园无小事,事事皆学问。要把小事做细,细事做精。精,即精细化,也就是把每一项工作做精做细,从大处着眼,细微处入手。精细化管理要求管理的每一个步骤都要精心,每一个环节都要精细,每一项工作都是精品。
  幼儿园怎么实施精细化管理
  1。确立精细化管理理念,规范幼儿园管理体系
  精细化管理在幼儿园工作中是用心工作,爱心育人,真心服务的具体体现。幼儿园工作无小事,全体教工要把平时看似简单、很容易做的琐碎事情用心、精心地做好,要让每一位幼儿享受到关爱,要让这种积极向上的意识、文化思想成为每一个教工的自觉行动。
  2。让精细化管理思想成为教职员工的共识
  首先,要让每一名教工都成为精细化管理的一部分。幼儿园是一个小的教育集体,要让教工正确找到支撑自身行为的心理支架,找到属于自己的管理坐标,获得心理归属的感受。
  实行谁分管的谁负责、谁的岗位谁负责、谁的班级谁负责、谁的活动谁负责的管理机制,努力建立起一支团结进取的精细化管理团队。变一人管理为大家管理,任务个个担,责任人人负,做到人人会管理,处处有管理,事事见管理。
  这样一方面可激发起教工主人翁意识和工作责任感,提高教师自我成就感,增强工作效率;另一方面由于教工参与幼儿园管理,增加了管理的透明度与可信度,增强了认同感,使幼儿园与教工形成一个整体,人人明确自己的成长、发展与幼儿园事业发展的密切关系,提高了教职工的自豪感、责任心和使命感。
  其次,鼓励教师把精细化管理思想转变为自己的工作标准和要求,落实到保教工作中。通过各种学习、研讨、培训,鼓励教师用自己所学到的和领悟到的幼教先进理念、精细化管理思想大胆实践,并在不断实践中反思、更新观念、积累经验,在精细化的工作过程中逐步改进自己的教育教学行为。通过学习实践反思再实践的过程中,使幼儿园的各种办园理念、教育要求不再是文本或书面上的东西,而是已经落实到了教师教育教学实践中的具体行为,在这个过程中保教工作质量得到不断提升。
  3。建立规范的、操作性强的制度管理体系
  首先,要完善制度管理。要从幼儿园实际情况出发制定出切实可行的、可操作性强的制度。在此基础上,再制定出可操作性强的考核细则来保障制度的实施,使幼儿园发展进入良性循环。
  例如:我园根据事业单位岗位设置有关文件规定和事业单位岗位设置及聘用管理的要求,制定岗位设置工作方案,确定竞聘上岗考核基本原则、专业技术岗位聘用条件、岗位设置考核细则等,通过考核、竞聘完成了第一轮岗位设置管理工作。在此基础上,又在全园进行了岗位自荐、班主任聘用、班级教师优化组合工作,提高了各岗位工作人员的责任感,激发了工作积极性,也为下一轮岗位设置工作奠定了基础。
  其次,从考核奖惩抓起。要做到工作安排到了哪里,考核奖惩就跟到哪里,这样才能促进制度的落实、精细管理的形成。并从考核中发现的问题抓起,那儿有问题就解决哪儿,不至于制度成为一纸空文。
  例如:我们要求各班教师组织幼儿积极开展丰富多彩的户外体育活动,在检查中我们发现各班幼儿户外活动器材少,给活动开展带来一定的困难。针对这个问题,组织教师开展了利用废旧物自制幼儿户外活动器具活动,并进行评比、奖励。
  这样既丰富了幼儿活动器材,又激发了教师的创造性与工作热情。同时在年度考核和评优选先工作中,我园将每名教职工工作的业绩公布张贴,以月考核、学期考核为依据,教职工自评、同事评议、领导评议和家长评议相结合,推选出优秀人员。
  再次,实行人文化管理。科学发展观的核心是以人为本,精细化管理说到底就是人的管理。精细化与人性化的辩证统一才能挖掘人的潜力,才能激发人的工作热情。要想真正做到管理育人,服务育人,用制度去规范人、约束人、鞭策人,那么这些制度的制定,首先得从为幼儿、家长做好服务出发,从广大教职工的利益出发,去维护好他们的权利和义务,解决他们心头上的顾虑和疑惑,努力给他们提供一种宽松地、愉悦地、和谐地学习、工作环境,才能顺人心、通人气,才能极大地调动教职工工作的热情和无穷的创造力。以情感人,以情留人,使教职工感受到幼儿园这个大家庭的温暖和关怀,充分调动教职工的积极性,增强教职工队伍的凝聚力。
  4。将精细化管理工作渗透幼儿一日生活的各个环节
  幼儿园的每一个环节都是课程,都蕴含着教育契机,所谓“一日生活皆教育”,不管是生活环节还是教育环节;不管是集体教学还是分组教学;不管是户外活动还是区域活动;都要考虑周全细致,安排合理到位,活动环节紧凑有趣,充分利用一日生活各个环节的教育价值,合理组织活动,逐步形成一套“事事有人管、时时有人管、处处有人管、人人用心管”的管理的方法,做到每个环节精细化。
  总之,精细化管理是现代幼儿园管理的一种必然趋势,它在幼儿园管理中的运用实际上是“用心工作、爱心育人、真心服务”教育思想的具体体现。精心是态度,精细是过程,精品是成绩。假如每一个幼教工作者都注意自身工作的精细化,那么,“提高民族素质,实现民族复兴”的宏图伟业,就一定会变成现实展现在世人面前。

幼儿园管理的有效策略幼儿园管理的有效策略导语:幼儿园的管理方式通常都是以学生为主体,以优化学生的学习环境、学习氛围为主要目的,科学的管理幼儿园是保证幼教工作顺利进行的基础,为了完善现阶段我国……如何加强幼儿园饮食安全管理如何加强幼儿园饮食安全管理导语:幼儿园食品卫生安全工作事关全体幼儿的生命与健康,事关幼儿园的稳定和发展。为保证幼儿的生命安全和身心健康,为幼儿的健康成长提供良好的校园环境……幼儿园如何激励教师幼儿园如何激励教师幼儿园管理者要优化管理,为教师创设宽松的人文环境,鼓励教师多方交流,运用有效的激励手段,充分调动幼儿教师工作的主体性,即最大限度地挖掘教师的发展潜能,促……幼儿园怎么实施精细化管理幼儿园怎么实施精细化管理导语:幼儿园无小事,事事皆学问。要把小事做细,细事做精。精,即精细化,也就是把每一项工作做精做细,从大处着眼,细微处入手。精细化管理要求管理的每一……幼儿园怎么做好教学管理幼儿园怎么做好教学管理导语:幼儿园教学管理主体是有多层次的,能否较好地实现教学目标,真正促进幼儿的发展,最重要的还是要抓好幼儿园自身对教学的管理。幼儿园教学管理水平是直接……幼儿园如何科学管理幼儿园如何科学管理导语:幼儿园的科学管理,就是符合幼儿园实际的管理,有利于幼儿园发展的管理,就是有利于教师和幼儿共同发展的管理。具体而言,科学管理的方法和措施什么呢?……农村幼儿园如何管理好员工农村幼儿园如何管理好员工导语:幼儿园是教育人、培养人的机构,以人为本管理的真正目的在于提高办园水平和保教质量,而要完成这样的目标,关键是提高教职工的人文素养,弘扬人文精神……如何加强农村公办幼儿园管理如何加强农村公办幼儿园管理导语:农村幼儿园的管理是指管理人员遵循一定的教育方针和工作规律,动用科学的工作方式和管理手段。将人、财、物、时间、信息等各种要素合理组织起来,实……幼儿园管理的五大方法幼儿园管理的五大方法导语:一所好的幼儿园应是以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,能努力提高幼儿园管理水平,全面提升教师队伍素质,确立鲜明的品牌优势,使校园声誉与日俱……如何更好地管理好幼儿园教师如何更好地管理好幼儿园教师导语:一幼儿教师是一个特殊的社会群体,几乎都是清一色的女同志,有着与其它社会群体不同的需要和心理特征。她们独立、自尊,注重自我形象,在乎成就、荣……幼儿园园长的管理经验和方法幼儿园园长的管理经验和方法导语:一所好的幼儿园应是以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,能努力提高幼儿园管理水平,全面提升教师队伍素质,确立鲜明的品牌优势,使校园声誉……如何加强幼儿园的安全如何加强幼儿园的安全导语:幼儿园的安全管理工作关系到幼儿的健康成长,幼儿安全问题牵动着亿万家长的心。《幼儿园教育指导纲要》中明确指出,幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿……
陈春花:对组织来说,学习障碍是致命的导读:企业的发展中面临诸多变化的挑战,如果组织不愿共同学习、不愿一起改变,将会阻碍企业的可持续发展。在一个知识革命的时代,只有不断学习、坚持改变、学会创新,才能创造未来。……就算你不是领导者,也需要的63种管理工具点击标题查看文档点击标题查看文档就算你不是领导者,一样需要领导力(内附实操手册)。ppt“领导力就是影响力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,……陈春花:企业为什么需要共生理念?导读:陈春花教授说,“读书是与自己对话、与世界对话的最佳载体,我们每个人都可以通过读书得到更好的生长。”相关数据显示,疫情期间,读书已成为许多人重要的生活方式。6月23日,在由……为什么真正厉害的人,都很“简单”?作者刘润真正的高手,都善于把复杂的事情简单化。1、真正的目标在远方,不是车里仪表盘上的数字前些日子,在一个企业家私董会上,我聊了一下目标(objecti……4句话重塑你对成功的认知,现在看还不晚2020年注定是不平凡的一年,因为疫情的关系,高考时间被整整延迟一个月,等待各位考生的是知识和心态的全方位试炼。在这里,常识君首先要对全国莘莘学子送上最诚挚的祝福:希望你……18个工作专业流程化的超级工具,一键下载!点击标题查看文档点击标题查看文档制定年度培训计划工具战略层面的培训需求调查。doc培训是公司的一项投资,目的是提升员工的心态、知识和技能水平,进而更好的……日本网红出道10年,狂赚68亿:“我只是不怕犯错”01前阵子我朋友的小公司,经以前同事引荐得到一笔投资。还没开心几天,头疼的事情就来了。他原本打算下一阶段花钱去获取线上用户,扩大规模。规划得都挺详细的,可真拿到钱时……陈春花:组织强大需要有“英雄主义”特质导读:真正的英雄主义人格是“一颗伟大心灵的回声”,是一种使命与责任的担当,是一种推动进步的艰苦卓绝的努力。正因为有这样的英雄主义的精神基因,华为才能够以一场又一场的胜仗,书写着……从员工到老板,你必须经历的三次跃迁作者刘润我们都希望自己能够越来越好。在这个过程中,有三次跃迁,非常重要。如何成为好的员工?如何成为好的管理者?如何成为好的老板?1、如何成为……管理者培训内容重复度高、形式缺乏新意?不如试试4T模型管理队伍梯队建设是企业人力资源管理的永恒主题,但在实际操作中却困难重重。一方面,许多管理者在学习时可能因为“身在此山中”而“不识庐山真面目”,不明方向、不成体系,难以切中……成年人的内心强大,从习惯失望开始作者:张良计01:前阵子和好友聊天,他刚丢掉一单大生意,心情很差找我喝酒。事情是这样。他最近刚入职一家互联网公司,负责公司IT软件的销售工作。2个月前,……5S现场管理标准手册(改善方法推行步骤方案)点击标题查看文档点击标题查看文档5s推行必修。ppt5S是日文SEIRI(修理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、S……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形