纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

寄宿生管理中存在的问题

3月3日 无镇楼投稿
  寄宿生管理中存在的问题
  由于学校离家较远或其他一些原因所以住在学校宿舍里面的学生,一般都是在父母无法管的情况下。下面是小编整理的寄宿生管理中存在的问题,欢迎大家分享。
  寄宿生管理中存在的问题
  一、当前寄宿制学校存在的问题
  (一)管理中存在的问题
  问题一:重制度,轻细节。在寄宿生的日常管理中,从生活到学习的各个环节中都涵盖了各种管理制度。但在实际操作中,由于各种主观因素的影响,细致有效的管理制度很少能够落实下去。
  问题二:重结果,轻过程。寄宿制学校为了确保学生的校园安全,反而使学生素质的培养、知识的掌握和能力的提高成为可有可无的目标。
  问题三:重“管理”,轻“教育”。首先,寄宿制学校的学生大部分来自农村,家庭教育滞后,自律性较差,并且学生人数也多。其次,现今教育环境下,学生安全责任意义重大,因此,学校往往会将自己的角色定位在“管理学生”的低层次上。这种角色定位和“无为而治”的教育思想使得寄宿学校的学生得到的是不要出任何安全责任“看管”,而不是真正的素质教育。
  (二)额外增加学校负担
  寄宿制学校的学生离家都比较远,这就使得学生的往返路程存在很大的安全隐患,到校后,后勤管理工作很难得到保障。如我校将143位老师分组轮流护送学生往返学校,同时,24小时对学生进行全程监护和管理,这额外地增加了教师的负担。
  (三)“问题学生”居多
  寄宿生都来自农村,远离父母,缺少家庭温暖和亲情关爱,这就造成了学生性格的固执多疑、孤僻粗暴和情绪不稳等问题。由于家长外出打工,他们对子女提出的各种要求都会尽量满足或迁就,这就导致学生没有上进心。寄宿制学校的全面管理,致使农村家长过分依赖学校,致使学生恐惧上学、厌恶学习,出现逃课、旷课现象。
  二、对寄宿生管理的几点认识
  (一)要以“育人”为根本出发点
  从“生命本位”的意义出发,如何提升学生在校生活的生命质量,这既是学校实施教育活动的直接目的,又是学生实现全面发展、个性化发展的必然途径。如何最大限度地发挥寄宿制学校的“育人”功能,我认为要做到以下几方面:
  1。做到制度“育人”。
  帮助学生养成良好的行为习惯,是对寄宿学生实施人性化管理的前提。寄宿制学校必须有一套科学的、完备的、行之有效的管理制度辅助实施。我校为了将过程管理与结果管理结合起来,将人性化管理与制度管理结合起来,根据学校实际,制定了《值周教师职责》《寄宿生管理制度》等一系列管理制度。形成了以校领导带队的值周小组同学生公寓生管教师相结合的双层管理模式以及楼管教师、学生公寓卫生员、学生会值勤学生、宿舍长、宿舍卫生员层层负责的制度,从而有力地推进了寄宿制学校的发展。
  2。做到生活“育人”。
  为了有效地培养寄宿生,我校对寄宿生的每一个时间段的各项活动都有明确、合理的规定,以培养寄宿生学习、生活的规律性,行为习惯的约束性。我们要严格落实我校学生公寓管理中的卫生“三个面”(即地面、墙面、床面),内务“四条线”(即被子、鞋子、牙具、毛巾),个人“五勤”(即洗澡、换衣、剪指甲、洗袜子、理发),作息时间“四统一”(即早起床、午休、开关门时间、熄灯),出勤“四点名”(午饭、晚饭、午休、晚休)。
  3。做到环境“育人”。
  学校要尽力想办法为寄宿生创设良好的学习与生活环境。我校自开始建校起就充分考虑了寄宿生的生活环境和学习条件。学生公寓每层楼都建有公共卫生间、洗澡间和洗嗽间,每个宿舍设置了橱柜、书桌,张贴了字画,统一配备了洗嗽用品、床单、被套和枕巾,宿舍面貌干净整齐,得到了学生和家长的一致好评。为了丰富寄宿生的校园文化生活,学校在校园内修建了乒乓球、排球、篮球、羽毛球等,健身体育设施;配备了计算机网络教室、多媒体教室和图书阅览室、阳光体育活动室和艺术教育活动活动室;引进社会化管理模式,开办学生餐厅6个、超市3个、极大地方便了寄宿生学习和生活。
  4。做到活动“育人”。
  寄宿生的管理是严格的,但是活动都是丰富的。寄宿制学校应充分利用住校生的在校时间,开展多种多样的活动,激发他们的学习兴趣和生活激情。如我校建立了爱心驿站,设立了爱心信箱,建立了“心灵氧吧”心理咨询室,配备了专职的心理辅导教师,定期开展心理辅导。学校体育组定期开展趣味体育活动、传统体育活动、大型健身操等活动;学校艺术组利用各重大节日和校园艺术节,组织“红歌”合唱团、舞蹈小组、剪纸、绘画、刺绣等兴趣小组。这些活动的开展,极大地调动了远离亲情关爱的寄宿生的生活和学习热情。
  (二)以新课程改革为依托,建立新型的师生关系
  要将学校的制度管理和学生的自我管理有机结合起来,建立“民主、平等、和谐”的新型师生关系。我校根据寄宿生的学科特长、兴趣爱好、学习习惯建立了学习互助小组,利用自习课时间进行学习互助,使每一名学生都自主、自由地在合作中获得了提高和发展。学校政教处组织全体教师开展结对帮扶教育,让学生选教师,对全校后进生进行帮扶教育,让后进生感受到了学校的关怀和学习的快乐。
  (三)共建家校联系网
  办好家长学校,成立家长委员会,定期和不定期地召开家长会,更新教育子女的观念;要让家长摒弃学生在学校管理中“无责一身轻”的思想,树立因学生寄宿而给予更多关注、重视的观念。教师要通过家长学校、座谈会、个别谈话、电话随访等途径,建立“学校学生家长”之间畅通的联系方式。针对学生的性格特点,与家长探讨教育方法,积极探索加强家校共同实施教育的工作机制。
  总之,加强寄宿制学校管理工作,是一项长期而艰巨的任务,如何合理利用资源,提高寄宿制学校的办学水平,如何让寄宿制更利于义务教育稳步推进,如何有效提高寄宿制学校的教育质量,是我们当前所要努力的方向,我们要努力使寄宿生的管理工作制度化、和谐化、文明化,把寄宿制学校发展成为学生的快乐园。
  寄宿生安全管理制度
  一、寄宿生往返家校之间的安全
  1、寄宿生每周星期一早上按时返校,周五放学后由学校组织放学,平安回家。
  2、学校禁止学生乘坐无牌无证、有安全隐患的车辆,不准骑、搭乘自行车、摩托车,积极向家长宣传安全工作的重要性和要求,取得家长配合和支持。
  3、寄宿生在上学、回家途中要严守交通规则,径直回家,不得在路上逗留、追逐、打闹、打牌、做危险游戏、走人户、私自下河(堰、塘)洗澡等,不得损坏、残踏、攀摘群众庄稼、树木、果实、花草等。
  二、寄宿生校内生活安全
  1、寄宿生必须严格遵守学校各项规章制度,严格遵守作息时间,有规律地生活、作息,文明活动。不打架、不骂人、不参与危险性活动,时刻注意安全。
  2、一周之内确需离校回家,必须有充足的理由,填写请假条交班主任签字同意后将准假条交当晚自习辅导老师方可离校。
  3、寄宿生平时不得擅自出校门,有特殊情况也须向老师请假许可后方能出校,并速去速回。
  4、寄宿生必须在符合卫生标准的食堂就餐,注意饮食卫生,不吃生冷食品和不洁、霉变、劣质、过期变质及三无等食物。用餐时不得追逐打闹、大声喧哗。取饭菜时应有序排队,相互礼让,防止烫伤。
  5、学会关心、照顾自己,根据天气冷暖添减衣服,若生病要及时就医,并报告学校、班主任或值班老师。
  6、在参加各种锻炼活动中,要注意安全,杜绝事故发生。
  三、寄宿生宿舍区安全
  1、学生就寝由当天上晚自习任课老师、班主任、当天值班教师、领导共同管理,值班人员必须到岗,巡视学生就寝情况,了解住校生生活困难,处理偶发事件,维护就寝纪律,清点住校生数。
  2、寝室门要及时上锁,晚上就寝后关好门、窗,上课期间不准随意进寝室,保管好个人贵重钱、物,也可交由班主任老师代为保管,防止失窃。严禁乱拿乱翻别人的东西。
  3、有家长或亲属来访,必须到门卫室、班主任或值班老师处登记,拒绝陌生人进入宿舍区。
  4、严禁携带刀具、有伤害性的玩具(如打火机、玩具枪等)、易燃易爆危险物品等进入寝室。
  5、不准在寝室内打逛、追逐、蹿床跑跳或做危险性游戏。
  6、不准在寝室内打手电筒或点蜡烛看书。
  7、严禁带火种进寝室,不准在寝室内点燃蚊香、烧开水煮饭,严防火灾及开水烫伤事故发生,不准触摸带电设施及私拉乱接电线。如有意外发生要及时向学校及老师报告。
  8、各班选好寝室室长,并认真履行职责。
  9、严禁互串寝室、私换铺位,未经班主任允许,不准留宿他人。
  10、爱护公共财物设施,损坏公物照价赔偿。

幼儿园做好安全工作的措施幼儿园做好安全工作的措施导语:《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”幼儿的安全是每个教师和家长都非常关心的问题,在……幼儿园园长的管理智慧有哪些幼儿园园长的管理智慧有哪些导语:园长是幼儿园全面工作的组织者、领导者、参与者。如何寻找突破口,充分发挥班子的职能,使幼儿园管理工作有序地进行,是园长的要务之一。幼儿……如何做好幼儿园食堂精细化管理如何做好幼儿园食堂精细化管理导语:幼儿园后勤工作是教育工作的重要组成部分,是幼儿园教育教学工作得以顺利进行的基础。做好后勤管理工作是办好幼儿园的重要保证,而食堂管理工作更……幼儿园如何更新后勤管理制度幼儿园如何更新后勤管理制度导语:后勤管理在幼儿园中属于全局性和整体性兼具的一项基础工作,后勤工作的工作质量和效率与幼儿园各项教育工作、安全管理等的顺利实施和开展息息相关,……企业人才管理的现状分析企业人才管理的现状分析随着经济的发展以及社会的进步,在很大程度上推动了我国企业经济的发展,在企业发展中,人才一直是企业发展的关键所在,同时也是提升企业市场竞争力的决定性因……企业管理人才流失企业管理人才流失导语:企业发展的主要力量是人才,企业如果缺乏有效的激励机制和对人才的影响力,就会出现人才流失问题的产生。因此,如何做好企业人才流失危机管理成为了现今人们关……中国企业人才管理中国企业人才管理导语:在企业的可支配资源中,称人力资源是第一资源,是当之无愧的。因为人,首先具有体力,体力是企业组织工作劳动的必备要素,是企业生存的必要条件;第二,人具有……企业人才流失管理企业人才流失管理导语:企业人才缺乏是所有面临飞速发展的企业的梦靥,一方面是行业的迅速扩张,另一方面人才培养跟不上步骤,假如不能拥有充足的企业人才,就会丢失市场竞争中的先机……现代企业人才管理现代企业人才管理导语:随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要……企业人才管理企业人才管理导语:人才是企业的核心资源,企业要吸引人才、管理人才、留住人才,就要为人才搭建展示自己才华的舞台,只有尊重人才,重视人才,培育一片适于人才生长的土壤,人才才能……寄宿生管理中存在的问题寄宿生管理中存在的问题由于学校离家较远或其他一些原因所以住在学校宿舍里面的学生,一般都是在父母无法管的情况下。下面是小编整理的寄宿生管理中存在的问题,欢迎大家分享。……小学寄宿生管理小学寄宿生管理导语:小学生在离开父母呵护,进入学校集体生活,学生从生活上和心理上都会存在不适应的现状。如何开展好寄宿管理工作,引导学生适应并爱上宿舍集体生活,在管理教育中……
傲人的小米,或许危机将至依稀记得去年,在与三星中国研究院高管一起吃饭的时候,我们曾聊过的一个话题:就是三星手机相关事业部如何看待快速崛起的小米。当时三星中国研究院的高管说,如果小米手机2014年出货量……AppleWatch会不会是又一个GoogleGlass?未来总是很难被精确预测的,但对未来轮廓的预测往往会产生巨大价值,所以大家总是会乐此不疲,战略、方法论、产品定位等事实上都和对未来的预判有关。在这个时间点上,AppleWatch……亚马逊即将步入全盛时期?2015年一月底,电子商务巨头亚马逊公布了2014年第四财季营收,远超华尔街预期,令其震惊:专家评估亚马逊每股0。17美元,而实际每股0。45美元。2014年十月,亚马逊公布第……中国品牌战略定位在移动互联时代面临的问题互联网的挑战是具有颠覆性和跨越性的,几乎所有的中国品牌战略定位都在谈论移动互联和数字化,这些品牌战略定位的管理者基本都能如数家珍地提到一些热门的词汇,例如:大数据、云端、平台思……当社交媒体遇上情感广告,将会。。。从腾讯宣布在朋友圈插广告到前两轮的试水,关于是否应该在微信中放入商业性极强的广告一直是社会话题的论点。1月25日晚,微信朋友圈推出测试版广告,26日互联网流传一篇文章,以“新浪……股价疯涨,乐视远水难止近渴贾跃亭回归之后,乐视网股价接连大涨。2月12日,乐视网收盘价为70。15元,与2014年12月23日低谷时的28。20元相比,大涨近149。按照12日的收盘价计算,乐视网……为了有点差异化,三星要让屏幕折两次屏幕分三面的手机,你能想象是什么样子吗?彭博社的消息,三星将会在一月后举行的世界移动通讯大会(MWC)上发布两款新的Galaxy手机,其中一款将会带有三面的屏幕。拥……自主品牌or自创品牌:媒体请不要犯傻近年来,自主品牌成为许多企业关注的问题。不少企业通过多种渠道,或者独自创建,或者与其他企业合作,或者通过收购成功地建立了国内甚至全球知名品牌。然而,令人遗憾的是,在自主品……品牌理念:从混沌到有序当今的数字化狂潮导致许多人宣称广告“已死”,或者“应死”。但是,他们会不会弄错了?受到华丽的大数据的诱惑,品牌开始把重心从广告宣传转移到了数字营销上,以免被贴上“保守”,……索尼为什么要卖网络游戏部门?2月9日,索尼将其网络游戏部门卖给了纽约一家名为ColumbusNova的投资管理公司,交易金额并未披露。索尼在线娱乐公司(SOE)现改名为黎明游戏公司。该公司总裁约翰史沫特莱……乐视,怎么打智能硬件的牌?最近乐视梳理了自己纷繁复杂的组织结构,划定了五大事业群:互联网应用事业群、互联网内容事业群、云计算事业群、智能终端事业群、乐视体育事业群。一直沸沸扬扬传闻要推出的乐视超级手机和……联想净利润下滑,股价为何大涨?日前,联想公布了截止12月31日的20142015财年第三季度财报。财报显示联想集团营收141亿美元,同比上升31;净利润为2。53亿美元,同比下跌5。联想很久没有出现利润下滑……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形