纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

傲人的小米,或许危机将至

5月17日 回头爱投稿
  依稀记得去年,在与三星中国研究院高管一起吃饭的时候,我们曾聊过的一个话题:就是三星手机相关事业部如何看待快速崛起的小米。当时三星中国研究院的高管说,如果小米手机2014年出货量能超过4000万台,就应该能活下去,并正式挤入智能手机厂商的序列。
  一年时间过得真快,小米的表现也没有令人失望。当雷军通过员工公开信的形式,公布小米手机2014年出货量达到6112万台的时候,包括三星、华为、联想等在内的大牌厂商都为之震惊,并开始重新审视小米这个后来的竞争对手,这个用短短几年时间挤进国内智能手机出货量前三的竞争对手。
  然而骄人成绩的背后,小米的危机才刚刚开始,小米能否真的坐稳智能手机出货量前三的交椅还有待考量,甚至小米是否还能继续活下去,这些都是个迷。假设小米是个羔羊,那么宰割的时候即将来临,越来越多的屠夫正盯着他的一举一动,稍有不慎则有可能满盘皆输,譬如爱立信在印度市场对小米的出击。
  专利问题爆发,专利壁垒瓦解
  几月前,爱立信在德里高院状告小米违法销售非高通芯片的小米手机,小米回应称销售网站并没有获得小米公司授权。暂不追究小米回应内容的真实性,就爱立信状告小米的内容,也暴露出小米存在的相关专利问题。
  最关键的是,这并不是爱立信第一次就专利问题刁难小米。如果说这样的(海外相关)专利问题,是所有中国手机厂商的通病,那么小米的问题可比其他厂商严重的多,其在国内的专利壁垒正慢慢开始瓦解。
  熟悉小米这家企业的人都知道小米得以发展如此规模,少不了高通对其的支持,特别是高通与国内大多数厂商所谓的“免费反向许可”协议,该协议在专利方面给予小米很多支持。
  这份协议指的是当手机厂商向高通购买芯片时,则无条件将专利授权给高通,高通可以将该手机厂商的专利给下一个购买高通芯片的客户使用,而该客户无需向专利的实际持有者付费。这恐怕也是小米为何引入高通投资,以及不断使用高通芯片的真实意图。
  可惜的是,小米这个如意算盘正在崩盘,高通如今自身难保。2月10日,国家发改委公布了高通反垄断案最终结果,处以60。88亿元罚金,同时要求高通取消“免费反向许可”这样的霸王条款。换句话说,华为、联想等企业的专利将不在给小米免费使用,这对于一个拥有极少专利的创业公司而言将是一个噩耗。
  市场趋于饱和,难以维系增长
  根据国际手机厂商专利问题的解决惯例来看,专利或许还并不是小米最大的问题,毕竟这是可以用钱解决的问题,小米也完全可以将购买专利的成本转嫁到消费者身上,即使将这部分成本转嫁上去,小米手机与三星、华为这些品牌的智能手机相比依然很有优势。
  但问题是,小米如何继续保持高增长,以取悦投资人,同时保障后期发展的资金链不会断裂。根据雷军那份公开信的数据来看,小米2014年的增长率高达200多。而当前我们可预见的是,电商市场智能手机购买需求已经趋于饱和,再第二次换机潮后,存量已没有以前那么多。
  那么摆在小米的面前无非是两条路:多元化与新市场。
  多元化则指的是手机之外的小米系产品,在多元化这一块小米选择了做生态,让厂商加入自己的生态一起发展、共同谋利。这点我倒是很佩服雷军,这样即可以把自身风险降到最低,还可以让产品线变得丰富,俗话说“东边不亮西边亮”,这么多产品线,总有几个爆款可以让小米实现盈利,同时还带动了MIUI的发展。
  至于新市场,则是小米当前没有涉猎的消费者市场,主要是线下市场与海外市场。线下市场更多的是农村及互联网普及率不高的地方,在这些市场小米手机还算有竞争力,但线下市场实施成本较高,势必会提升小米营销整体成本,将小米微弱的利润率带至更低。
  在美的集团前段时间的公告中,我们可见小米的净利润率仅1。3,如果其未来的增长主要靠线下市场,利润率将会更低,除非其提升售价。而海外市场也不不太乐观,爱立信的刁难只是开始。随着小米海外进军的步伐,将会有越来越多的爱立信对其展开攻击,并试图从小米身上分一杯羹。
  当然这些问题都是钱可以解决的问题,按此逻辑小米的提价势在必行,然而提价将会让小米性价比的竞争力丧失,到时候小米是否还会像过去一样受到用户喜欢真是一个谜。值得强调的是,MIUI当前的增速还算不错,未来极有可能用MIUI创造的利润来摊平其他成本,令小米手机继续保持高性价比。
  总之在我看来,2015年才是小米手机真正的生死年,能否挺过去将意味着全球智能手机格局是否真的重写。
  更多精彩内容,请关注MBA智库资讯微信公众平台:mbalibnews

天津信托人事变动:暂由周雄代为履职董事长职责天津信托人事变动:暂由周雄代为履职董事长职责4月16日,天津信托发布《关于董事变更、代为履职董事长、代为履职总经理的公告》表示,经天津信托股……陆家嘴发布公告:选举李晋昭担任陆家嘴集团董事长陆家嘴发布公告:选举李晋昭担任陆家嘴集团董事长4月21日,陆家嘴发布公告称,经董事会会审议,选举李晋昭担任公司董事长,徐而进担任公司副董事长。经董事会审议,决定聘任丁晓奋……水滴杨光的个人资料简介水滴保杨光个人信息水滴杨光的个人资料简介水滴保杨光个人信息杨光,35岁,保险市场总监兼总经理。杨光,毕业于加拿大滑铁卢大学精算专业。现任水滴公……朱恒利任广汽菲克副总经理,广汽菲克宣布新人事任命!朱恒利任广汽菲克副总经理,广汽菲克宣布新人事任命!蓝鲸汽车5月10日讯记者今日从Stell……2020年全球薪酬最高ceo:特斯拉CEO马斯克2020年全球薪酬最高ceo:特斯拉CEO马斯克【TechWeb】5月7日消息,据国外媒体报道,据《福布斯》统计,特斯拉首席执行官(CEO)埃隆马斯克……探探老板是谁?陌陌CEO王力兼任探探CEO,仍将保持独立运营探探老板是谁?陌陌CEO王力兼任探探CEO,仍将保持独立运营金融界网5月11日消息,今日有消息称,探探创始人王宇和潘滢已退出公司具体管理事务,接下来将在全新的领域进行探索……大润发ceo换了:林小海接任黄明瑞成为新CEO!大润发ceo换了:林小海接任黄明瑞成为新CEO!【TechWeb】5月11日消息,林小海获委任为高鑫零售CEO。高鑫零售有限公司发布首席执行……盛香亭创始人兼CEO李凌子:重新定义热卤推进数字化提升消费者盛香亭创始人兼CEO李凌子:重新定义热卤推进数字化提升消费者体验5月9日至11日,盛香亭创始人兼CEO李凌子在媒体交流活动上表示,得益于优质供应链的搭建和不断地产品开发、……数说第六届中国国际“互联网”大学生创新创业大赛人民网北京11月11日电第六届中国国际“互联网”大学生创新创业大赛总决赛将于11月17日在华南理工大学开幕。本届比赛由教育部联合11个部门主办,旨在深化高等教育综合改革,激发大……江苏发出3467份海外人才“招贤令”江苏面向全球发出3467份海外人才“招贤令”。近日,江苏省人力资源和社会保障厅召开新闻通气会,集中发布20202021年度紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息。据了解,这……柳传志:为湖畔大学正名!为湖畔大学正名柳传志2017年11月20日前不久,我在湖畔大学给第二期学员讲了一次课。学员们年龄不齐,有可能差出20年纪,但个个老神在在,颇为自信。翻开花名册……大学生文眉遭套路贷:888元项目秒变65800元!近日,南昌市消保委接到某高校大学生陈某投诉被套路贷,888元的消费项目秒变65800元。接到投诉后,南昌市消保委展开调查。经查,商家和金融公司为陈同学进行金融贷款行为涉嫌……
上班族该如何缓解压力上班族该如何缓解压力上班族该怎么缓解压力?上班族每天都在面临着各种各样的压力,所以我们需要学会缓解压力的方法。那么上班族该怎么缓解压力?一、一周缓解压力的方法有哪些……上班族压力过大要如何缓解上班族压力过大要如何缓解1。要求不要太高美国心理学家在自己的书本中指出,完美只是一种理想目标,可以为之而努力,但不能让它拖累生活。当你意志消沉的生活提醒一下自……电影《华丽上班族》众导师分享职场经验电影《华丽上班族》众导师分享职场经验由杜琪峰导演,周润发、张艾嘉、陈奕迅、汤唯联袂出演的电影《华丽上班族》将于9月2日公映,27日下午该片在京举行“年轻人,怕什么”主题观……上班族突发痘痘原因是什么上班族突发痘痘原因是什么职场人为什么长痘,相信大多上班族的MM都有这样的经历,就是没有预兆的突发痘痘!职场人为什么长痘,很多人都自行觉得护肤保养的还OK的肌肤,怎么会瞬间……上班族缓解压力的方法上班族缓解压力的方法导语:现在人们的生活也变得更加忙碌,特别是上班族,每天为工作而忙碌着,压力是非常大的,所以上班族要懂得如何缓解压力,以保身心健康。现在人们的生活……上班族缓解压力的方法有哪些上班族缓解压力的方法有哪些1、适当休息一天中多进行几次短暂的休息,做做深呼吸,呼吸一下新鲜空气,可以使你放松大脑,防止压力情绪的形成。千万不要放任压力情绪的发展,不……8招缓解上班族心理压力大的问题8招缓解上班族心理压力大的问题一、晚餐后可来点不含酒精、不含咖啡因等刺激性物质的饮料。二、晚餐时以清淡食物为主。避免吃辛辣、油炸食物,或是停留在胃中时间较长的高蛋白……心理压力导致上班族眼睛过劳死上班族缓解压力的方法心理压力导致上班族眼睛过劳死上班族缓解压力的方法意大利萨萨里大学职业病医疗中心的医生们对212名银行员工进行调查。接受调查的员工同处一个工作环境里,拥有相同的职务和健康背……这是99HR想要的面试流程职场文章这是99HR想要的面试流程职场文章理想的面试流程,是要基于数据分析的基础之上。它可以减少偏见,提升招聘的成功率,并节省时间。今天,我们将从以下几方面,来谈谈如何利用数据构……公司HR人事部门工作总结关于公司HR人事部门工作总结(通用7篇)时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,将过去的成绩……HR如何制定个人年度计划HR如何制定个人年度计划几乎每个公司都发布了过年的放假安排了吧,在计划你的假期安排之前,别忘了你的2016年度计划哦。其实很多人都对什么个人计划、年度计划都是不屑一顾的,……管理好员工的情绪是HR必做的功课管理好员工的情绪是HR必做的功课国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示:48。6的职场人表示压力很大,44。4的职场人表示压力处于一般状态,完全没有压力感的……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形