数说第六届中国国际“互联网”大学生创新创业大赛
1月25日 赤雷榭投稿 人民网北京11月11日电第六届中国国际“互联网”大学生创新创业大赛总决赛将于11月17日在华南理工大学开幕。本届比赛由教育部联合11个部门主办,旨在深化高等教育综合改革,激发大学生的创造力,促进“互联网”新业态形成,以创新引领创业、创业带动就业,推动高校毕业生更高质量创业就业。
大赛以“我敢闯、我会创”为主题,接下来我们将用几组数据为您梳理下本届比赛的亮点。
(责任编辑:卢其龙CU002)
Thanachart银行提出以9。84亿美元收购SCIB股权路透曼谷2月5日电据知情人士透露,泰国Thanachart银行已提出以9。84亿美元收购泰国第七大银行暹逻城市银行(SCIB)48的股权,令竞购者汇丰控股(HSBA。L:行情)……
吉百利待价而沽会沦为下一个雅虎你禁不住要想吉百利(Cadbury)董事长卡尔(RogerCarr)今晚会睡得怎么样。我打赌他需要安眠药才能睡着。周一早些时候,卡尔将卡夫(Kraft)对吉百利的恶意收购……
是什么造就了领导者一个卓越的领导者必须具备哪些素质?许多人会说,领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩,等等。然而,仅有这些素质并不足够,因为一个人即使受过世界上最好的训练,缜于思、敏……
沃尔沃千亿赌局“Hello,hello。”2010年1月21日上午,金发碧眼的瑞典记者们一下车,就冲着车下的人打招呼,吉利汽车研究院的规模似乎超出他们的预想。位于浙江台州的吉利汽车研究院,已……
变革参与者的6种角色人们的行为模式常常支配着文化变革项目的进程和成败。布道者、表演者、专业人士、反思者、怀疑者、挖苦者,密切关注这6种行为模式,可以让经理人采取适当的行动,从而掌控文化变革的方向,……
吉利的沃尔沃机会当吉利集团董事长李书福从国资委主任李荣融手中接过CCTV“2009年度经济人物”大奖时,吉利收购沃尔沃的进展也渐入佳境。颁奖晚会的当晚,吉利与福特同时发布信息:双方就沃尔沃轿车……
一种更少插手干预的并购后整合方法一些亚洲企业在进行并购时,正另辟蹊径,穿越并购后整合的荆棘丛林:它们不进行并购后整合。在西方企业中,不同的并购交易之间,整合流程可能差异极大,但是,收购方必须尽快进行整合却是一……
卡夫收购最后一公里:获吉百利71。73股东通过当地时间2月2日,卡夫食品(KraftFoodsInc。)对外称,已经获得对英国糖果制造商吉百利公司(Cadbury)的控股权。在当天的表决中,卡夫对吉百利的最终报价获得吉百利……
亚马逊收购新兴触控技术公司迎接苹果挑战北京时间2月4日消息据路透社报道,《纽约时报》援引消息人士的话称,在线零售商亚马逊已经收购了一家纽约新兴触控技术公司,以加强其Kindle产品,抵御苹果新发布的iPad平板电脑……
Facebook收购马来西亚创业公司Octazen北京时间2月20日午间消息,据国外媒体报道,Facebook于上周正式收购马来西亚Octazen公司,该公司主要从事联系人导入软件的开发。Octazen的软件可以帮助用户……
谷歌1。246亿美元收购视频技术公司On2据国外媒体报道,谷歌周五宣布,在美国视频压缩技术开发商On2股东批准公司的收购协议后,公司已完成了对On2公司1。246亿美元的收购。谷歌表示,公司以换股方式完成了对On……
印度巴帝并购Zain成新兴市场最大电信公司南亚最大移动电话公司印度巴帝电信(BhartiAirtel),提议将以107亿美元并购科威特公司Zain在非洲的多数资产,这项交易若成功,将创造出新兴市场最大的一家无线电信公司……
组织结构要“以市场和客户”为导向战略决定结构,一旦企业明确了发展战略,就会有相应的各种业务组合来实现这个战略,而这些业务组合的实施则需要相应的组织结构来做支撑。结构传承战略,组织结构的合理完善与否,在很大程度……
正式与非正式的权力结构实际上,心理学在商学领域的应用很早且很广泛。商学院里教授社会心理学,也是让公司领导者除了学习管理事务、应对危机的知识之外,还要学会管理人,毕竟任何事都是由人来推动的。根据……
储备人才的选、育、管、评之道当一个企业快速发展时,为了解决人力资源的供给不足、提高人力资源的供给质量、缓冲业务的不确定性带来的人力成本压力,最好是采取储备人才供给的方式,其中包括实训、联合培养、定制培养等……
莫让避重就轻的习惯老化人无法拒绝无聊,但是人可以选择无聊的方式。痛苦的时候,移情别恋、歇斯底里是一种解脱;去森林里、大海边对着苍天大吼几声,与小花小树喁喁低语也是一种解脱;忧愁的时候,寻花问柳、一掷……
领导者:当心过犹不及的“增值”马歇尔戈德史密斯传授给领导者的“减法系列”连载(二)聪明的成功人士有一个非常典型的毛病,那就是他们喜欢在每件事上体现自己的所谓的价值。这个坏习惯的背后是一种不可遏制的欲望……
【沃顿】当中国老板遇到“洋”高管随着中国经济的持续走强,人力资源专家预测,将有越来越多的高级经理离开他们所在的跨国企业,转而进入中国本地企业工作。道理很简单。发达国家的许多公司的业务发展缓慢,而中国企业的发展……
防止员工进入“高压区”处于疲惫状态的员工无益于企业经营,快点开始办公室减压行动吧。彼得贝希特尔(PeterBechtel)很清楚哪些员工工作紧张、压力太大。通常这类员工比正常员工花更多时间看病……
辅导表现差的员工的4个关键一个好领导是什么样的?可能会有不同的答案。因为每个人的需要不同,所以对领导的期望也是不同的。但是一个不断成功的领导会让好的员工成为更好的员工,而且他帮助自己的团队成员在工作中,……
管理8C:让员工尽职尽责工作有关提升员工敬业爱岗方面的培训是越来越多,说明企业越来越重视人才的培养。但如果只是从员工单方面的改进,而不是企业系统性地提高,那是“拔苗助长”,适得其反。瞧,不少员工把企业的培……
管理与移情如果一个领导人总是认为部下“应该”如何如何,那么,可以断定他没有移情考虑。管理活动中的许多事情,就失败在你认为“应该”而对方并不觉得“应该”的错位上。当管理者理直气壮地要求部下……
上司下属连连看在现代生活中,每个人都在扮演着不同的角色。对身兼上司和下属两个角色的绝大多数经理人来说,有两个决策至关重要:一、我应该做怎样的上司?二、我应该做怎样的下属?前苏联领导人赫……
关于企业管理模式的定义目标表现形式企业管理模式是指企业为实现其经营目标组织资源、经营生产活动的基本框架和方式,主流商业管理教育如EMBA、CEO必读12篇及MBA等均对企业管理模式有所介绍。在企业管理模式……