如何提升企业的管理能力如何提升企业的管理能力导语：企业的管理水平高低，直接影响企业的生存与发展，高效的管理，可以激励员工充分发挥潜能，是企业形成核心竞争力，保持持续发展的秘诀和制胜法宝。文章从……
提高管理能力的方法提高管理能力的方法导语：面对“网络”的冲击，要树立正确的网络观：“网络”的主宰是“我”，“网络”是为我服务的。对于有利于自我的信息进行吸收，而将有害于自我的信息拒之门外，……
小学班级管理中的沟通技巧小学班级管理中的沟通技巧导语：科学研究表明，在教育教学过程中约百分之七十的错误都是由于教师沟通方式不当引起的。教师天天面对淳朴天真的学生，如果缺乏有效沟通，因为年龄及认知……
提高自身管理能力的方法自身心理素质评价推荐度：灭鼠最佳方法推荐度：怎样提高党性修养推荐度：高一学习方法指导与学习方法总结推荐度：员工奖励方案方法……
大学生怎么进行压力管理大学生怎么进行压力管理面对日益严峻的就业形势和激烈的社会竞争，大学生的心理压力负担越来越大。大学生群体心理压力过大，即影响大学生自身的发展，又影响着社会的发展。大学生是国……
五种力成就优秀管理者五种力成就优秀管理者导语：优秀的管理者必须是上能洞悉宇宙之妙，下能吞吐天地之机，中能纵横捭阖，胸有良策、腹有良谋；做别人看不懂的事，决别人不敢决之策，承别人所不能承之煎。……
管理者自我管理情绪管理者自我管理情绪导语：说到管理者，我们都会不经意的想到老板、公司的高层管理者、经理人等，他们有较高的才智、丰富的想象力、很高的知识水准，有严格的管理手段等等，其实不然我……
大学生怎样处理人际关系大学生怎样处理人际关系导语：人际交流活动是大学生社会活动的基础。大学生的人际交往对象主要有同学、教师及其他相关人员，其中，同学关系是大学生人际关系的重中之重。而随着时代的……
管理为何难带出优秀的团队管理为何难带出优秀的团队导语：关于建设团队，我们会有很多方面的思考和做法，我们也很明确知道影响团队无非就是目标、角色、沟通、价值观、归属感、执行力、激励制度、授权等因素，……
如何激励企业低薪员工如何激励企业低薪员工导语：当你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。下面是教大家如何激励低薪员工的方法！如何激……
中高层管理者宝贵的9项能力中高层管理者宝贵的9项能力导语：每个国家，每个地方，企业中高层的管理能力有很多，但是其中9种软能力尤为宝贵。中高层管理者宝贵的9项能力1。自我认知能力领……
大学生如何调控不良情绪大学生如何调控不良情绪导语：情绪长期处于消极压抑等不良状态极易影响心理健康。因此，处于人格形成关键期的青年学生要学会管理、控制及调节自己的情绪，保持良好的心态。文章通过对……
面试中HR最不喜欢这三种人面试中HR最不喜欢这三种人企业的HR是人才把关的重要人员，这群人每天查阅数百份简历，面对形形色色的不同求职人员，对于哪些是最符合公司人才需求？哪些是“枪毙”的人员，当过第……面试中HR常用的提问方式面试中HR常用的提问方式职场中的面试是为了选择合适的人才，为了达到这个目的HR会在面试的过程中问各种各样的问题。问问题是一门学问，同样的一个目的如果采用不同的问法起到的效……HR部门如何培训专员HR部门如何培训专员公司内部HR部门分工非常的细致，有些大型的企业对于HR部门分工就更加细致和到位，今天先来了解下其中的培训专员到底是干什么的？每天是不是大家想象中的无所……面试时打动HR的6个举动面试时打动HR的6个举动1。反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公……资深HR的面试提点忠告资深HR的面试提点忠告导语：这种面试一般会提供一个问题，让应聘者给出解决方案，考察应聘者的分析和创造能力。在回答这类问题时，不妨要求考官给出两三分钟的思考时间，以便给出一……HR巧妙面试的内部工作餐HR巧妙面试的内部工作餐经过上午的笔试与职能部门主管的面试过后，为了提高工作效率，下午直接安排复试。为了体现公司对人才的重视，下午参加复试的人员，公司安排了工作餐。不同公……HR思考：能再给首轮面试淘汰者机会吗HR思考：能再给首轮面试淘汰者机会吗近日为一朋友公司招聘区域销售代表，因招聘量相对较大，于是笔者采用了批量招聘中常用的面试方法集体面试。这样能让面试者之间有一个直观的竞争……面试要向HR展现你的专业深度面试要向HR展现你的专业深度专业展示不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你……资深HR的面试忠告资深HR的面试忠告说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富……警惕HR抛出的面试诱饵有哪些警惕HR抛出的面试诱饵有哪些各位亲爱的求职者们，面试时一定要警惕应对HR提出的每一个问题，因为HR们不会那么随意发问的，他们的每个问题都有可能是一种考察，千万不要被面试官……遇奇葩应聘者HR该怎么办遇奇葩应聘者HR该怎么办HR是humanresource的缩写，是指从事人力资源管理的工作人员。说一个资深的HR阅人无数其实一点也不夸张。然而，一些形形色色的极品应聘者让……HR绝不会提醒你的面试潜规则HR绝不会提醒你的24条面试潜规则面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这……