纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

小学寄宿生管理

4月4日 星宿房投稿
  小学寄宿生管理
  导语:小学生在离开父母呵护,进入学校集体生活,学生从生活上和心理上都会存在不适应的现状。如何开展好寄宿管理工作,引导学生适应并爱上宿舍集体生活,在管理教育中更好地培养学生的沟通能力、个人自理能力和合作能力,是当前小学学校管理的重点问题。
  小学寄宿生管理
  根据国务院对基础教育的发展决定,将我国大部分地区的小学教育格局进行了调整。废除了那些分布散,没有雄厚师资力量和先进教学设备的小学。逐渐整合归一,形成了围绕乡镇或是办事处的中心小学。这就使得一些离家较远的学生只有选择寄宿学校。小学开设学生寄宿制,也是近几年才开始设立的,客观上说,缺乏学生寄宿管理经验。小学的孩子年龄小,且大多是独生子女,父母的掌上明珠,在生活自理和与人沟通、合作能力差。综合以上学校和学生个人的原因,造成了小学寄宿生管理效果不佳。如何才能完善学校管理制度?本文主要分析了小学寄宿生管理。
  一、完善管理制度
  正所谓:“没有规矩,不成方圆。”既然是集体生活的宿舍,就必然要具备完善的规章制度。只有以完善的宿舍制度作为依据,才能有效地规范学生行为。由于学生的大部分时间都在宿舍度过,因此,宿舍管理制度要根据小学生的年龄特征,做到有的放矢,实用高效。小学寄宿制是近几年才兴创起来,由于时间短,难以做到面面俱到,导致宿舍管理制度上存在诸多缺陷。因此,在工作中,要关心寄宿学生的生活起居,了解学生的心理活动,逐步地完善宿舍管理制度,进一步地提高宿舍管理质量。
  二、有效沟通,尊重学生个性
  小学阶段是不仅是学生学习的重要时期,同时也是学生性格塑造的关键时期。第一次离开父母生活,走进同龄人的集体生活,他们在心理上自然不适应。如果没有及时排除学生的心理障碍,很可能养成学生孤僻焦虑的性格。如何才能排除学生的心理障碍?笔者认为,有效沟通是行之有效的途径。通过观察学生的言行举止,与学生平等的、友好的、语重心长的沟通,鼓励学生说出内心的困惑,教师耐心地倾听,善于开导和提出建议。只有良好的沟通,才能走进学生的内心世界,才能知道学生焦虑的缘由,之后采取积极有效的方法措施,使学生开朗自信起来,尽快地适应集体生活。同时,在与学生沟通时,教师要尊重学生的个性,不能对学生“一概视之”,要尊重学生的个性,根据学生的不同个性,使用不同的沟通方法和技巧。
  三、丰富课外活动
  一些学生或是教师,担心学生出现意外情况,制定了复杂冗长的管理制度,将学生固定在宿舍、食堂、教室这三点一线上。僵硬的“三点一线”虽然保障了学生的安全问题,却“泯灭”了学生的天性,这对学生的长远发展是不利的。如何做到既保障学生的安全问题,又不影响到学生的健康成长?笔者认为,从学校的实际情况出发,举办丰富的课外活动是良好的举措。例如,根据学生的课余时间,组织安排学生进行踢毽子比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等等。这些活动能吸引学生的游戏兴趣,提起学生的积极性。在组织游戏时,要穿插进教育的性质,潜移默化地规范学生的行为习惯。通过科学性的。开展课外活动,有层次、有目的地培养学生生活保障、知识安全和日常礼貌的行为习惯或能力。
  总之,在教育改革发展的今天,越来越多的乡镇或办事处中心小心将会转变成寄宿制学校。正视管理工作中出现的问题,采取行之有效的措施解决管理中出现的问题,进一步使管理理念、管理制度和管理方法规范化、高效化。同时,教育者还要善于培养学生的个人能力、沟通能力,进一步地促进学生的全方面发展。
  四、落实各项工作
  1。习惯
  寄宿生留守儿童多,年龄普遍较小,娇生惯养,自我防范意识、生活自理能力差,只有形成良好的生活、卫生、学习等习惯,才能保证他们的健康成长。因此,我校每一学期入学开始,就对寄宿生实行半军事化管理,对新生进行入学教育和养成教育,带新生参观高年级宿舍;定期分年级召开寄宿生会议;在宿舍卫生方面要求学生做到环境卫生干净整洁四个面:墙面无污迹、地面无痰迹、床面平整无杂乱、门面无划痕。日常用品摆放整齐八个一条线:口杯牙刷一条线、开水壶一条线、脸盆一条线、毛巾一条线、鞋子一条线、被子一条线、箱子一条线、杂物一条线;公共卫生做到三勤:勤扫、勤冲、勤拖;个人卫生方面做到五勤:勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、勤洗鞋袜、勤理发;饮食卫生方面要求做到二不:不买零食吃,不吃不买三无食品。同时学校每月至少一次对宿舍进行消毒并组织学生对被褥翻晒。认真抓学生的一日常规教育。生活指导严格要求学生按时起床、睡觉,准时就餐、活动,养成守时和遵纪的好习惯,并对寄宿生的生活进行精心指导,强化训练。每天出早操、早自习、上课、就餐、课外活动、晚间活动、就寝,自始至终都在教师的监督指导和悉心呵护下进行,晚自习教师辅导,让每一位同学的安全健康都能得到充分的保障。
  2。返家
  寄宿生的家一般离学校较远,交通不便,根据寄宿生家庭分布情况,每周五提前1小时放学,学校行政值周、值日教师、宿管员等都要护送学生出校门,组织家住在一起的寄宿生结伴回家,遇到特殊情况及时与家长联系。安排值日教师进行路口值班,直到全校学生安全出校为止。
  3。饮食
  学校根据主管部门有关寄宿生生活补助标准的规定和要求,结合本校实际,一是确定生活补助标准、范围,加强资金监督;二是收集涉及寄宿生生活费补助的基础数据,确定对象,建立台帐;三是设立“资金专户”,对资金进行统筹管理:四是尽量根据学生的年龄特征和身体成长的需求,定期采购食品、索证,且留样确保食品安全;五是以周为单位做好校务公开,接受家长、师生的监督。六是安排专门人员对学生进行教育、指导,让学生学会准时、守纪的排队、取菜、就餐,并注意就餐后规范摆放餐具,培养他们良好的卫生习惯、就餐习惯,让每个寄宿生健康成长。
  4。活动
  以开展综合实践活动等为载体,以激发兴趣、发展个性、发挥特长、培养能力、提高素质为目标,坚持课堂为基础、课外求发展的原则,使课外活动丰富多彩。如早晨组织寄宿生短跑、跳高、跳远、打羽毛球等;安排好寄宿生午休及晚放学时间的活动,每晚组织寄宿生收看新闻联播,培养他们从小关心事事政治的习惯。周二、周三、周四参加各种兴趣小组活动和到阅览室看书;每周进行文明寝室评比激励活动,并定期举办寄宿生叠被、物品摆放、扫地等生活常规竞赛。使寄宿生生活、学习紧张、活泼、有序。
  5。架设学校与家长联系的桥梁
  一是建立定期家访制度;二是开设寄宿生亲情电话,方便孩子和父母联系;三是要求寄宿生家长每月给学校来一次电话,询问孩子的学习、生活情况,使他们子女的学习与生活经常得到鞭策,情感经常得到滋润,同时要求他们的子女每月给家长写一封信或一次电话,汇报学习和生活情况。
  6。寄宿生伙食费管理
  寄宿生伙食费用统一由宿管员管理,宿管员按星期给食堂结账。寄宿生就餐采取集合、点名,学生到齐后排队进入食堂就餐,解决了寄宿生容易丢失钱和饭票的难题。
  7。开展心理健康教育
  为使寄宿生健康成长,在工作中,宿管员有意识地与寄宿生亲近、谈心,了解他们的想法,掌握他们的心理动态。
  总之,我校宿管员把部队中的好作风、好思想、好经验、好传统通过实践有效的融入到宿舍的管理当中,用部队的管理方法,管理经验来约束学生的自身行为,以国防教育和军事训练改变学生精神面貌,使学生日常生活都军事化,杜绝学生违纪现象发生,从而改善学生的学习态度和环境状况,提高自身综合素质,为今后工作开展奠定坚实基础。

幼儿园做好安全工作的措施幼儿园做好安全工作的措施导语:《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”幼儿的安全是每个教师和家长都非常关心的问题,在……幼儿园园长的管理智慧有哪些幼儿园园长的管理智慧有哪些导语:园长是幼儿园全面工作的组织者、领导者、参与者。如何寻找突破口,充分发挥班子的职能,使幼儿园管理工作有序地进行,是园长的要务之一。幼儿……如何做好幼儿园食堂精细化管理如何做好幼儿园食堂精细化管理导语:幼儿园后勤工作是教育工作的重要组成部分,是幼儿园教育教学工作得以顺利进行的基础。做好后勤管理工作是办好幼儿园的重要保证,而食堂管理工作更……幼儿园如何更新后勤管理制度幼儿园如何更新后勤管理制度导语:后勤管理在幼儿园中属于全局性和整体性兼具的一项基础工作,后勤工作的工作质量和效率与幼儿园各项教育工作、安全管理等的顺利实施和开展息息相关,……企业人才管理的现状分析企业人才管理的现状分析随着经济的发展以及社会的进步,在很大程度上推动了我国企业经济的发展,在企业发展中,人才一直是企业发展的关键所在,同时也是提升企业市场竞争力的决定性因……企业管理人才流失企业管理人才流失导语:企业发展的主要力量是人才,企业如果缺乏有效的激励机制和对人才的影响力,就会出现人才流失问题的产生。因此,如何做好企业人才流失危机管理成为了现今人们关……中国企业人才管理中国企业人才管理导语:在企业的可支配资源中,称人力资源是第一资源,是当之无愧的。因为人,首先具有体力,体力是企业组织工作劳动的必备要素,是企业生存的必要条件;第二,人具有……企业人才流失管理企业人才流失管理导语:企业人才缺乏是所有面临飞速发展的企业的梦靥,一方面是行业的迅速扩张,另一方面人才培养跟不上步骤,假如不能拥有充足的企业人才,就会丢失市场竞争中的先机……现代企业人才管理现代企业人才管理导语:随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要……企业人才管理企业人才管理导语:人才是企业的核心资源,企业要吸引人才、管理人才、留住人才,就要为人才搭建展示自己才华的舞台,只有尊重人才,重视人才,培育一片适于人才生长的土壤,人才才能……寄宿生管理中存在的问题寄宿生管理中存在的问题由于学校离家较远或其他一些原因所以住在学校宿舍里面的学生,一般都是在父母无法管的情况下。下面是小编整理的寄宿生管理中存在的问题,欢迎大家分享。……小学寄宿生管理小学寄宿生管理导语:小学生在离开父母呵护,进入学校集体生活,学生从生活上和心理上都会存在不适应的现状。如何开展好寄宿管理工作,引导学生适应并爱上宿舍集体生活,在管理教育中……
独家专访中国最大餐饮集团掌门人:真正厉害的人,都是刚柔并济作者刘润你知道,中国最大的餐饮集团是哪一家吗?西贝莜面村?海底捞?都不是。是百胜中国。海底捞一年收入200多亿。而百胜中国,一年收入600多亿(8……令人脱口而出的第一品牌是如何打造的第一性原理最早来自古希腊哲学家亚里士多德,他说:“在每个系统探索中都存在第一性原理。第一性原理是基本的命题和假设,不能被省略和删除,也不能被违反。”这些话的本意……新品牌命名究竟是策略还是创意?新创品牌应该如何为自己命名?这是一个看似简单,却不容易找到“边界”的问题,也是一个持续被讨论,但永远不会有标准答案的问题。谈到品牌命名这件事,但凡接触和没……方便面有那么多大品牌,为什么挂面却没有?为什么泡面有品牌而挂面没有?在我的小密圈,有人提出了这个问题,而我周末恰好去逛了一下超市,于是周末就用图片的方式就发出了这个疑问。不过今天我也没有一个确定正确的答案……小品牌怎样逆袭大品牌?一个简单的公式就可以解决这几年,你一定注意到了这些变化:宝洁、联合利华、可口可乐等掌握众多大品牌的公司越来越失势,不断被各种突然冒出来的小品牌冲击地位,而且对这些小品牌的封杀也越来越无力。……曾是年入20亿的大品牌,如今只能白菜价贱卖尸体,悲乎!有句老话怎么讲,说三十年河东三十年河西,指不定谁发达,谁没落创哥今天要写的这个创始人呢,堪称当代的“哪咤三太子”,他手持混天绫和乾坤圈,脚踩风火轮,搅得整个行业翻天覆地,……做最diao的品牌,不仅是要做第一,还要做唯一大多数人做品牌会怎样做?最通常的做法是提炼自己产品的优点,然后启用大量的媒体,做最大范围的传播。实际上这种做法有效吗?且不论对错,我跟大家分享一个小故事,叫猫吃辣椒……初创企业如何做品牌?借假修真,品牌定义产品为何科技类创业成为最火爆的地方?原因有很多,但几个关键点如下:需要调动的社会资源最少、整体投资最少(开个小饭馆,可能都比互联网创业要更贵、更复杂)、对团队的规模要求也是最……从川普胜出解读创业如何造品牌关于川普胜出,各界有各种解读,但是,如果从创业服务的角度来看,我想这是一个转折点从此,传统推广方式被全新的媒体推广打败,过去行之有效的经验和法则,被用户抛弃,用户选择了用自己的……麦当劳星巴克等品牌是如何找到自己的死忠粉的?哈佛商学院教授ClaytonC(《创新者的窘境》作者)很多年前,麦当劳发起了一个项目,项目的目的是为了增加店内奶昔的销量。和很多其他的……2016胡润品牌榜名单出炉微信首次上榜9月20日下午消息,胡润研究院今日发布《2016胡润品牌榜》,200个最具价值中国品牌上榜。其中,淘宝以2300亿元的品牌价值超过腾讯,首次成为“最具价值中国品牌”,……不做广告真的能打造成功的品牌?星巴克很少做广告,或者说,它很少去主动做那种花大钱的广告,然而星巴克却用一次次打动顾客的独特创意,以及细水流长的沟通方式,实现口口相传,数十年间成为中国一个时尚的代名词。……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形