怎样培养学生的自我管理能力
　　人只有在自我管理和被管理中才会成功。懒惰是天性，通过自我管理可以让自己从惰性中解放出来。下面给大家介绍怎样培养学生的自我管理能力，欢迎阅读！
　　怎样培养学生的自我管理能力
　　一、放手让学生制定相应的班级公约。
　　我通过民主形式，结合班级实际情况，让学生们制定相应的班级公约，因为是学生制定的，学生的自我管理得以实现，而且这也是学生们身上问题的反映，也是他们心声的反映。我把学校常规要求转化为他们自身进取的需要，以激发他们自主参与班级管理意识。
　　二、制定相应的量化奖惩制度。
　　这个制度是对学生表现的一个评定，表现好的，就会有一定的量化奖励，表现不好的，就会有一定的惩罚，然后由专职班干部进行汇总，定期公布。定期奖励，这样也是对学生自我管理的一个肯定。
　　三、多创造机会，给予学生参与的机会。
　　我们可以通过将一些事情交给学生去做，我们教师多给予指导，逐步放手让学生自己去做。做得好了，我们给予肯定，不理想的，我们给予帮助。让学生知道以后自己如何去做。学生练得多了，自我管理的意识也会提高。
　　四、利用典型，引导学生自我管理。
　　在班级管理中，要提高管理效果，树立典型是关键。我们通过树立班级中勤奋好学，积极上进的学生为典型，进行积极的指导，要求他在各方面都起模范带头作用。还有那些有特长的学生，我们指出他们的闪光点，我们调动学生的思想积极性，充分发挥他们的聪明才智，培养他们各方面的能力，成为自我管理引导学生向上的典范。
　　五、通过学生的自我经验交流，达到教育的目的。
　　我们通过班会，研讨会，让有经验的学生现身说法，用自己的感觉去教育学生，这种效果还有让学生有一种成就感，也会锻炼到学生的自我表达能力和总结能力。
　　总之，我们要想让学生达到自我管理，就要在老师的引导下，多调动学生，多发动学生，多依靠学生，让学生成为班级的主人，才能不致于让自己陷于管理的劳累身心的世界中，才会有更积极向上的班级。

只为一个差评，双方缠绵两年，这是真爱呀！（01）新闻说，有个男人被打了。一群人揍的他，直接把这名男子打进了ICU重症加强护理病房。但这个男人，什么过错也没有。只因为他妻子，点了外卖，感觉不好吃……曾国藩：人生只有两件事靠得住道光年间曾国藩在写给诸弟的信中说：吾人只有进德、修业两事靠的住。人生路漫漫，万事需靠自己，钱权名利转头成空，唯有人品与努力才是真正靠得住的。从长远来看，人生路是靠人……如何打造执行力文化毫无疑问，一个具有高效执行力的团队，必须是员工能够自动自发去执行工作的团队。只有当高效执行的行为成为员工共同的规范、成为员工共同的价值观，也就是说团队形成了高执行力的文化，才能……看完敦刻尔克，我希望好好活着小编来场安利吧，嘿嘿！温馨提醒：会剧透请慎入呦01：《敦刻尔克》是一个值得二刷的片！为什么值得二刷呢？不是因为诺兰，不是因为片子有多么多么激动人心，而是……学费100万，月薪仅6000，你为什么还要去留学？作者：霍老爷来源：公众号霍老爷（ID：ddz233）霍老爷知识渊博，文笔犀利有趣，思维方式独特，擅从历史文化角度解读现代问题，令人耳目一新，他分享的经验，是改造思维方式和……老祖宗留下的10句老话，说尽人生百态1、斗米养恩，担米养仇一个人饥寒交迫的时候，你给他一斗米，就是解决了他的大问题，他会感恩不尽。但是，你如果继续给他米，他就会觉得理所当然了。一斗米不够，二斗米不够，一担米……会带人的领导者，最能成大事！文李天宇当你是员工的时候，你只需做好手头的事情就行了。可当你成为一个领导者，大到一个企业老板，小到一个项目的负责人，都需要站在整体的角度去看待问题，压在身上事情也越……刻意练习，究竟练的是什么？要说近两年很火的词汇，“刻意练习”绝对少不了，这个看字面意思就能知道的词汇，不知让多少人编造出各式的成功学和鸡汤，使人们都记住了要“刻意练习”，只知其一不知其二，只讲了故事的开……人不要脸，天下无敌（01）以前，美国有个超恶心的节目，叫《全美超模大赛》。虽然超恶心，但是超火。之所以火，是因为节目中总有个固定的角色，一个脸皮厚度突破常规的人，观众超讨厌他，……狗咬你一口，你难道要去咬狗一口？（猜一定律）猜字谜是一种中国传统文字游戏，属于传统猜灯谜的一种形式。它也是中国特有的一种语言文化现象。猜字谜主要是根据方块汉字笔画繁复、偏旁相对独立，结构组合多变的特点，运用离合、增损、象……小管理大学问：企业请在源头上把握好用人关最近时常收到来自全国各地电话或者微信，笔者实在是不能一一解答时间和精力也不允许我这样一一回复。归纳总结无非就是企业管理、营销、人力资源方面的事宜，但核心点涉及到管理的特别多。看……如何打造新T型人才，重塑职场竞争力？T型人才再度成为商界关注的热点。所谓T型人才，是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点，一横表示广博的知识面，一竖表示知识的深度。这种人才……