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互联网、餐饮、连锁商业等7大行业运营手册(名企案例)

2月2日 先锋客投稿
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  五星级酒店运营手册。doc
  五星级酒店运营手册规定了人力资源部、财务部和员工考核管理制度与程序,餐饮部、客房部、出品部、保安部管理规范、操作控制程序及标准。
  万达商业运营管理公司员工手册。doc
  《员工手册》作为员工日常工作和规范的指导性文件,目的在于:
  1使员工了解公司的基本情况,熟悉公司相关规章制度;
  2使员工明确自己的权利和义务;
  3要求每个员工用《员工手册》来规范自己的行为,努力完成工作,塑造公司良好形象,为运营管理有限公司的发展做出应有的贡献。
  管理范围包括但不限于:物业招商、项目推广、卖场管理、物业维护等。除此之外,商业运营管理还为业主、商家提供管理输出、品牌托管、广告发布、人员托管、品牌嫁接等服务项目。
  《网络游戏运营手册》网游运营专员、产品经理必备。ppt
  网络游戏的运营:
  1。如何理解运营?
  2。如何理解所运营的游戏产品?
  3。如何用户如何付款?
  4。如何测试?
  5。如何分析数据?
  6。如何进行活动营销策划?
  7。如何理解用户消费心理?
  连锁加盟运营手册。doc
  连锁加盟运营手册中对品牌运营与店铺管理进行规定,包括连锁加盟的市场调查、经营准备、运营实务和店铺管理。
  汽车4S店运营手册。doc
  汽车4S店集的汽车销售服务企业,包括整车销售、零配件、售后服务和信息反馈四项功能于一体。我国汽车服务业还不成熟,特别是售后服务环节薄弱,随着用户的消费心理的成熟,原有的代理销售体制已不能满足所有用户的需求。
  4S店必须重视打造与维护自身的品牌,而服务品牌的建立是一项复杂的系统工程,体现在售前、售中和售后服务的每个环节。因此4S店必须加强企业文化建设,提升全员的服务意识,提升自己的核心价值,形成和维护自身品牌,持续发展。
  药房连锁有限公司门店运营手册。doc
  总部通过制定管理条理、职责权限、运营标准、协作流程、考核体系、沟通模式、监控机制等来实现层级管理。手册对公司企业文化与组织结构、营运组织与职能进行说明,规定门店礼仪服务标准,营运管理制度和营运作业流程。
  XX餐饮管理公司门店运营管理手册。doc
  火锅门店管理运营手册范本,手册内容包括门店组织与岗位管理,服务人员礼节礼貌规范,服务技能与操作规范,锅品、菜品、酒水知识,卫生管理规范,安全操作规范,服务操作规程及标准,人事管理制度和员工手册。

这5个筹码在手,上司想不扶持你都难!中层管理者如何向上级争取资源?如何能够调动手上有限的资源为公司创造最大价值?这个过程中,他最应该思考的问题是什么?又需要有意识地提高自己哪些方面的能力?本文中,管理的常识……看到太多聪明人混得不好,我发现了这1个真相随着年龄渐长,我发现,对同一件事的想法已不知不觉地发生逆转。以前很嫌弃的鸡汤道理,如今闻着一个比一个香;以前很欣赏的观点,如今食之无味;以前很羡慕的品质,如今看并没有那么……朋友圈里的伪精致名媛,都是拼团买来的?文雾满拦江(01)有人花了500元钱,卧底上海名媛群。卧底发现,名媛群是拼出来的。她们以多人集资的模式,打造名媛人设,6个人拼个星级酒店的双人餐,自拍后发个朋……未来10年,什么样的公司值得加入?前段时间,常识君为大家分享了陈春花教授的一篇文章《不具备这5项素质的管理者,正在被淘汰》,文章从个人角度讲述了数字化时代背景下,管理者若不想被淘汰,需要有意识地提高自己5方面的……这个能力,比解决问题能力重要10倍!文王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、什么是消灭问题从前有个书生,和未婚妻约好在某年某月某日结婚。到了……一文掌握SMART五大原则,用目标管理提升执行力点击标题查看文档SMART原则。ppt目标管理由管理学大师PeterDrucker提出,根据Drucker的说法,管理人员一定要避免“活动陷阱”(Act……不中听的意见,不想采纳怎么办?文刘艳艳YouCore高级讲师、高级咨询顾问前言10月2号《演员请就位》第二季开播,新加入了一位“毒舌”导演尔冬升,他能不留情面地直接把演员怼哭。比如,……如何当好管理者?7大定律打造高绩效管理点击标题查看文档点击标题查看文档中层管理者的角色认知。ppt中层管理者的职责首要职责就是沟通,为完成目标任务,来制定计划、组织人员、协调各方面的力量来完……过度功利化的追求,让你沦为“短线思维者”很久以来我都认为,我们应该接受适度的功利,认可它符合资源最优配置的逻辑,以及它是维持社会运转的必要手段。霍尔巴赫说得更露骨,利益是人类行动的一切动力。但多数事情最忌……管理者,如何建立自己的权威?作者刘润下属总是不听话,怎么办?1为什么下属不听你的?我们经常会提到两个词,权力和权威。你让人做一件事,他做了,你对他就有权力。他不做,你对他就没……钱是这个世界上最便宜的东西:给企业家、管理者的10个建议作者刘润很多企业学先进,会学阿里。学阿里的价值观:六脉神剑;学阿里铁军;学阿里的政委制度;学阿里的合伙人制度;学阿里的薪酬体系;职业天梯(P6P7P8)等等。……多数人错在,把简单的事情复杂化01前几天有位读者发信息:临公子你好,我是一位大三的学生,关注你文章有一阵子了觉得你是个很理性很有深度的人,想请教你几个问题:1、如何看待年轻人技能内卷化?或……
当代企业家不能克服的三个问题2007年11月05日来源:和讯网作者:庄涤坤研究历史的目的是预测和指导未来,我有此认识,并且在此认识上产生不少偏颇的见解,比如我也赞同大多经济学家的观点是100的正确和……不只是薪酬:在中国这样快速发展的市场中,如何留住人才?2007。11。23来源:沃顿知识在线正当美国国家篮球协会(NBA)四处物色其中国机构的将才之时,多家跨国企业的中国公司高管成了他们的猎头对象。其中有一位最终胜出,……余世维:包容力是现代领导者必备品质2007年11月23日来源:中国证券报作者:余世维包容力是现代领导者需要具备的重要心理品质。一个领导者必须具备容才的雅量,才能真正做到用好人才。美国心理学家威斯尔特认为,……强化零和游戏解决窝里斗2007年11月23日来源:财经时报作者:张华强如果把公司治理说成是“窝里斗”,恐怕没有人会贸然同意,然而这是一种事实。有人认为,人类正经历着从“野蛮”残杀转变为“文明”……“华为模式”蔓延,企业社会责任何在?2007年11月22日来源:红网作者:柳海林华为员工“辞职门”风波尚未平息,广州开发区一港资企业和惠州一公司相继模仿“华为模式”,要求员工转签新劳务合同,变相否决掉员工此……非常敬业仅16是什么影响了中国员工的敬业度2007年11月22日来源:中国青年报作者:黄冲“33的中国员工部分或非常不敬业,非常敬业的只有16。”最近一项对国内大中型企业的5000名中国员工所做的调研显示,中国员……什么是国际化的领军人物2007年11月22日来源:商务周刊国际化是个十分负责的过程,而非简单的结果。一个国际化的领军人物应该具备思维国际化、行为国际化、管理国际化这三个方面的能力和意识“……资本疯狂的时代管理还有价值吗?2007年11月22日来源:中国企业家作者:牛文文这几位企业界的领袖人物碰在一起,谈论最多的不是资本,而是管理大牛市让几亿中国人痴迷癫狂,也让中国企业界陷入荒诞。不……韬睿调查:68内地员工想跳槽中国员工33不敬业?2007年11月21日来源:京华时报作者:张艳昨天(20日),全球人力资源管理咨询公司TowersPerrin在京发布2007全球调查报告,68的受调查中国内地员工正在考……市场观察:“狼羊之辩”中国企业的攻略选择2007年11月20日来源:中国新闻网作者朱颖一场关于“企业文化:狼道?还是羊道?”的讨论近日在北京大学拉开序幕,此场辩论赛由华人英才网主办,包括北京大学,清华大学,中央……跨国公司因何失去尊敬2007年11月20日来源:《管理人》朴胜虎(SeungHoPark)中国三星经济研究院院长、中欧商学院英美烟草(BAT)教席、战略学教授、新兴市场战略中心主任……百度PK谷歌李彦宏PK李开复老板PK经理人不过,在感觉上,开复更西方一点,更OPEN,更坦诚;而李彦宏则更东方,更含蓄,有些神秘。不过,他们都喜欢在中国做事,都有中国“情结”。“大约在2002、2003年的时候,……
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