纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

管理特稿:科技小创新商业大机遇

4月20日 发如雪投稿
  对于新奇物件爱好者来说,新科技产品的魅力在于技术本身;而对于企业家来说,则是围绕新奇物件发展业务的可能。
  尽管科技进步的步伐正在加快,但新技术总是要与真正的社会驱动力结合才能发生效用。例如,苹果iPad的成败虽然尚未有定论,但勇于尝鲜者早已迅速抢购了这一掌上设备,而众多有重要影响力的人士也卖力地为其大唱赞歌。理由?“必须亲自尝试下才能发掘其本质”。
  当然也有专家对此不屑一顾,认为iPad只是大一号的iPhone,或是精简了功能的笔记本电脑。所以,iPad的下场注定要像苹果公司众多其他失败的作品一样,比如Newton和Lisa。
  科技类创业家的阵营同样泾渭分明。上世纪80年代,互联网出现之前,许多电脑技术专家成就了伟大的事业,并获得了巨额财富,但另有一些人却未能如此幸运。
  套用好莱坞编剧威廉高曼(WilliamGoldman)在《银幕春秋》(AdventuresintheScreenTrade)中关于好莱坞的著名结论,创业是一件“没有人知道结果”的事。如同好莱坞电影一样,在上市之前,没有人真正知道一项新的科技产品是否会成功。但在今天的科技创业环境下,马克尼德曼(MarkNeedham)有一个比大多数人都更好的主意。尼德曼早期在Psion公司从事用户定制应用程序和硬件开发工作,在Psion用户中建立了良好的客户基础,直到该公司在2002年突然退出市场。
  形势要求尼德曼立即以另一种突破性产品整肃市场。他研究了许多设备,比如PalmPilot掌上电脑、CardScan的商务卡读卡器等。最后,尼德曼意识到,尽管网络泡沫破裂使技术市场急剧降温,但科技消费品将蓬勃发展。
  但是,如果说尼德曼为了找到下一个畅销产品都需大费周折的话,那么对零售商来说,如何选择新产品的问题显然更大。尼德曼意识到自己的独特优势在于,能够辨识出那些能够真正取得成功的产品,比如TomTom卫星导航系统。于是他创立了WidgetUK,与零售商独家合作,帮助后者挑选出可能的畅销产品,确保交易能让供应商和零售商双赢,并且为自己的公司带来合理的利润。
  眼下,Widget提供的各种新奇小玩意,包括思科的FlipVideo,已经变得像其他家电一样容易使用,因此尼德曼正在考虑将经销网络伸向传统超市。
  从事实体业务的零售商如今面临着互联网销售的激烈竞争,但正如亚马逊实际上扩大了传统图书市场的规模一样,网上供应商并未压制消费电子产品市场的增长。
  明确知道想要购买款型和价位的买家通常会选择在网上购买。但是实体店铺拥有更多的物理空间,可以用来解释为何特定的产品价格更高、高价产品能带来哪些具体好处。此外,实体店铺更能满足许多人的基本需要:在购买前亲自操作一下。
  作者迈克索森(MikeSouthon)系英国《金融时报》专栏作家,功文译

浅析企业的高效执行力在一个企业中,培养下属的高效执行力是非常重要的,这有关于一个企业的成事效率,总的来说,该坚持以下这4大原则:原则一:企业执行力必须坚持以结果为导向。执行力是一种过程……企业实行绩效考核的10大误区在管理和咨询过程中我发现大部分企业的老板都已经认识到绩效管理的意义,大部分企业也都在用绩效考核进行管理。但我同时也发现老板对用绩效考核的方式进行管理存在很多错误的认识,借此总结……领导力培养过程中要培养哪些品格魅力领导力培养中,品格魅力是领导魅力中的重中之重。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可见,古人早已注意到了领导者自身形象对组织成员产生的重要影响作用。一个成功的领导者,应该……让员工实现自身价值的四个锦囊设想一下这样一种情形,你的工作不受赏识,付出的努力没有人看到,而你的饭碗可能会瞬间被人夺走。这样的地方你不会想要长待吧,是不是?身为一位经理,这可不是你想要鼓励大家……内部沟通管理者的死穴在哪?任何人的思考都很难跳出自己的角度,这是一般规律。因此,在企业内部,不同层级、不同部门的管理者,还有不同岗位、不同经历的员工,每个人在面对一些事情,做出“我认为好坏和对错”的价值……成就大老板的九字真经笔者作为资深营销管理者,这些年里接触了各行各业的大老板,这其中不管是经销商的大老板,还是生产商的大老板,他们之所以成为业界的翘楚,是因为他们有足以促使其成功的商界秘籍九字真经。……领导艺术:分权失败5宗罪随着我们在一个组织内部获得提拔,我们看待事物的视角也开始发生变化,有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色,而且他们基本上确实能够根……卓越企业文化的七钥匙企业文化有广义和狭义两种理解。从广义上讲,企业文化是社会文化的个子系统,是一种亚文化。企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式……“质量福音传道者”:克劳士比其人其事菲利浦克劳士比(PhilipB。Crosby,19262001),是另一位著名的质量管理学者。他拥有50余年亲历亲为的质量管理和企业经营经验,被人称作是美国最具个人魅力的、最具……文化变革引领高执行力谈策略的成功与否,除了执行完各项策略步骤外,还应检视执行后的结果是否达成原定的策略目标。在企业界,由于执行不力导致成功策略以失败收尾的例子,俯拾皆是。究其原因,不外乎以下两者:……如何吸引和留住更多的创业型人才尽管失业率在6。7的低位徘徊,但美国的企业仍然在竞相填补职位空缺,企业高管称,他们缺乏富有创新头脑的员工领导新项目。但是,其原因似乎可以归咎为最高领导层,因为是领导者们忽视了富……管理层是没法“确保”绩效的十几年前,我在同济大学读研究生,导师丁士昭教授访问日本回来,说日本建筑公司对于安全非常注意,施工现场有专门的人站在那里确保安全。不过他说,就建筑工地的安全事故发生率来说,日本并……
10个管理学上的经典效应和定律:鲶鱼效应、首因效应、羊群效应完整专题,点击查看各行各业名词解释大全(经济、金融、心理学、房地产等行业)点击下列小标题在线查看各行业名词解释心理学166个现象。doc金融学名词……普通人冒尖最可行选择:集中精力将一件事做到精通文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01:功夫巨星李小龙说过一句话:我不怕练一万招的人,就怕把一招练一万遍的人。稍微想一……你的新年计划中要有哪些基本思考?新年第一个工作日,好几位朋友和我分享新年计划,想让我提一些对他们生活和职业发展建议。我看了大多是一些理想的表达和具体的行动,想去哪里玩,想脱单,想早起,想跑步,想读多少书……学李佳琦主动拥抱危机感,不被时代抛弃当我朋友得知,我有时会在B站上看李佳琦直播视频,显得非常惊讶。“你能看得下去?这种网红明年说不定就凉了。”我几乎不刷抖音快手,直播看得也不多,并没有跟着李佳琦买过多……2020年如何计划?不要和老板讨论目标,该讨论的是资源导读:计划管理是企业管理的基础,但却是最容易被企业家忽视的。管理是依靠计划管理来展开的,管理者不会计划管理,就无法展开管理的活动。2020年马上到来,该如何制定有效的2020年……一家公司怎么样,看企业文化就知道了文野草莓几天前,好友去一家公司面试,早到后碰巧看见公司的人在开晨会,一开始还挺正常,十分钟后耳边突然传来了歌声,抬头一看,一位领导模样的人在前面领唱,下面的人一边接唱一边……8000字干货:那些很厉害的人是怎么构建知识体系的本文约8000字,正常阅读需要1520分钟。读完本文可以获得如下收益:1)分辨知识和知识体系的差别;2)理解如何用八大问发现知识的连接点;3)掌握致用类知识体……选择当旁观者的方式,暴露了你的层次当别人正在经历事情,你是怎么当一位旁观者的?(1)6月20日,一位19岁女孩要跳楼轻生。现场楼下几百人围观鼓掌哄笑,让女孩“快点跳”。救援消防员本已抓住女孩的一只手,结果……别让坏人笑到最后,别让好人没有好报(01)有位女网友,讲述自己的遭遇:家里把她保护得很好,典型傻白甜,单纯没心机。恋爱时遇到个小职员,嘴巴超甜,说得她动情动心。傻白甜有个亲戚,是集团高管……奇迹法则权力悖论最近,安大略省麦克马斯特大学神经科学家苏克温德奥博海(SukhvinderObhi)做了类似描述。不同于凯尔特纳研究行为,他研究大脑。当他将有权和少权的头脑放在经……企业经营人才,请做好这三方面的工作作者:浚哲习主席说:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”一家企业只有把人才经营好了,才能实现可持续发展。经营人才,应做好三个方面的工作:价值观管理、欲望管……守“规矩”,是一个人心智成熟的表现!前天我从尼泊尔回国。加德满都没有直飞上海的航班,所以我是经广州返上海,从早到晚大约折腾了十多个小时,加上头一天挑战了下滑翔伞,身体极不适,到上海得知行李转运时出了点问题又耽误了……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形