2008。11。03来源：搜狐博客
　　士气，是源动力。一旦士气不在，人心即失。效率会随之降低，业绩就将如决堤之水，一泄千里。
　　1、公司内部盲目推崇或夸大个人能力，缺乏团队合作意识。
　　2、公司的发展和未来不明，员工们没有安全感。
　　3、公司的规模扩大而导致的管理滞后和管理水平的不协调。
　　4、工作标准不合理、不客观。对工作的评价不全面。
　　5、控制过严，为正常的工作设置重重障碍，人人回避责任。
　　6、上下级沟通不利，不能及时解决问题。
　　7、薪金制度不合理，存在着歧视性待遇。
　　8、不能因才而用。制定不合理的工作职能和配额。
　　9、提升政策模糊，奖惩制度不明确。
　　10、过份强调利益最大化，总试图降低费用，从而进一步影响到工作绩效。
　　提升士气的办法很简单，反其道行之

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