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公地悲剧、囚徒困境、集体行动的逻辑,如何避免掉入合成谬误的陷

5月17日 相见欢投稿
  01
  虽然某一个人用踮高脚尖的方式来看庆祝游行,可以让他看得更清楚一些。但是,如果所有人都这样做,并不能让大家如愿。虽然一个人使用透视麻将,可以让他赢钱,但如果向全社会推广透视麻将,则不会让所有人赢钱。一户人家教育小孩刻苦学习,考上大学,成了人上人,但家家都这么做,却无法如愿。就像今天,大学生和民工一起竞争上岗,或是一起做着基层事务。
  这样的现象,在经济学上叫合成谬误。合成谬误是萨缪尔森提出来的。意思是说,它是一种谬误,对局部说来是对的东西,仅仅由于它对局部而言是对的,便说它对总体而言也必然是对的。在经济学领域中,十分肯定的是:微观上而言是对的东西,在宏观上并不总是对的;反之,在宏观上是对的东西,在微观上可能是十分错误的。就比如:
  一个国家搞出口导向,发了财,但所有国家都拼命出口,却不仅发不了财,反而会陷入“争做最差”的陷阱。当年韩国和新加坡走出口导向式道路,成就了亚洲四小龙奇迹。李光耀把这些经验介绍给了中国,也让中国光景了一番,同时也导致了东南亚金融危机。今天,当西方的消费需求萎缩时,中国的“世界工厂”一片狼藉、惨不忍睹。出口导向式发展已经走入了合成缪误式陷阱。
  一个资本家克扣工人工资、残酷压榨工人,必然会让他赢利增多。但是,如果所有资本家都这么干,则市场需求萎缩,东西卖不掉,资本主义要陷入泥坑。张五常就是不明白这个道理,把中国工人的工资限制在400元以下,甚至还推广残酷的“计件工资”。而西方国家与中国相反,有强大的工会,工人高工资,这不仅没有把企业搞垮,反而却保持了长期的繁荣。大量实证研究表明,工资提高可以促进就业,可以走上内需驱动的可持续发展道路。
  经济萧条时,资本家企图裁员以减少亏损。但是,当裁员成为一种普遍现象时,经济会更加萧条。这时候,资本家会减少个人消费,以图增加利润。但是,当整个资本家集体都这么做时,谁的利润也不会因此而增加。反之,如果资本家扩大消费,则资本家的利润却反而会增加。这就是凯恩斯提出的“寡妇的坛子”原理。一个人节俭可以带来致富,但对整个国家说来,却是一场因愚蠢导致的灾难。
  02:
  合成谬误是缺乏创造性和缺乏开拓性的表现,它会造成重复生产、资源浪费、供求单一。但合成谬误也是市场自我调节的一种表现,平衡着供求和价格的关系。公共选择理论中有三种经典理论模型都揭示了该问题。它们是:
  1。“公地悲剧”
  “公地悲剧”是美国学者哈丁曾在1968年提出来的。它假设有一个向一切人开放的牧场,如果每个人从一己私利出发,就会毫不犹豫地多养羊,因为收益完全归自己,而草场退化的代价则由大家负担。每一位牧民都这样思考时,“公地悲剧”就上演了草场持续退化,直到无法再养羊。
  “公地悲剧”产生的原因,就在于产权主体虚位和责任主体虚位。产权主体虚位,就会出现“有人上树摘果,无人浇水施肥”的局面;责任主体虚位,就会形成“不花白不花,白花谁不花”的结果。
  2。“囚徒困境”
  “囚徒困境”说的是两个囚犯的故事。这两个囚徒一起做坏事,结果被警察发现抓了起来,分别关在两个独立的不能互通信息的牢房里进行审讯。在这种情形下,两个囚犯都可以做出自己的选择:或者供出他的同伙(即与警察合作,从而背叛他的同伙),或者保持沉默(也就是与他的同伙合作,而不是与警察合作)。这两个囚犯都知道,如果他俩都能保持沉默的话,就都会被释放,因为只要他们拒不承认,警方无法给他们定罪。
  但警方也明白这一点,所以他们就给了这两个囚犯一点儿刺激:如果他们中的一个人背叛,即告发他的同伙,那么他就可以被无罪释放,同时还可以得到一笔奖金。而他的同伙就会被按照最重的罪来判决,并且为了加重惩罚,还要对他施以罚款,作为对告发者的奖赏。当然,如果这两个囚犯互相背叛的话,两个人都会被按照最重的罪来判决,谁也不会得到奖赏。
  那么,这两个囚犯该怎么办呢?是选择互相合作还是互相背叛?从表面上看,他们应该互相合作,保持沉默,因为这样他们俩都能得到最好的结果:自由。但他们不得不仔细考虑对方可能采取什么选择。A犯不是个傻子,他马上意识到,他根本无法相信他的同伙不会向警方提供对他不利的证据,然后带着一笔丰厚的奖赏出狱而去,让他独自坐牢。这种想法的诱惑力实在太大了。但他也意识到,他的同伙也不是傻子,也会这样来设想他。所以A犯的结论是,唯一理性的选择就是背叛同伙,把一切都告诉警方,因为如果他的同伙笨得只会保持沉默,那么他就会是那个带奖出狱的幸运者了。而如果他的同伙也根据这个逻辑向警方交代了,那么,A犯反正也得服刑,起码他不必在这之上再被罚款。所以其结果就是,这两个囚犯按照不顾一切的逻辑得到了最糟糕的报应:坐牢。
  3。集体行动的逻辑
  美国马里兰大学教授奥尔森在其著作《集体行动的逻辑》中明确阐述了一个问题:为什么个人的理性行为往往无法产生集体或社会的理性结果?他提出了著名的“奥尔森困境”,即:一个集团成员越多,从而以相同的比例正确地分摊关于集体物品的收益与成本的可能性越小,搭便车的可能性越大,因此李预期中最优化水平就越远。大集团比小集团更难于为集体利益采取行动,也就是所谓的“三个和尚没水吃”。
  03:
  那么,怎么避免陷进合成谬误的陷阱呢?
  一个有意思的现象是,合成谬误的战略决策一般发生在正处于迅速成长期的行业之中。《孙子兵法》云:“凡事预则立”。企业之所以会陷入战略决策的合成谬误,主要原因之一就在于它们对市场的总供给缺乏科学的预测。也就是说,合成谬误的战略决策之所以出现,是企业基于时间序列实施简单、直观推演的结果,而没有考虑竞争环境的动态变化。
  在这种情况下,企业在选择进入一个行业之前,对其需求前景的判断往往较为准确,但对其供给潜力却往往估计过低,殊不知在自己看好这一行业的同时,还有众多的竞争对手持同样的看法。可悲的是,不少企业恰恰就忽视了这一点。而企业进军某一行业的过程一般需要较长的时间,待专用性资产投资完成之后,才发现该行业的需求虽然旺盛,无奈却挤满了竞争对手,企业不得不面临进退维谷的两难处境:如果继续保持在行业内经营,需要忍受白热化竞争的低利润乃至亏损;如果选择退出,则面临着专用性资产的巨大损失。
  有鉴于此,企业避免合成谬误的战略决策的一个关键手段是:全面而正确地识别自己的竞争对手及其供给能力。

公地悲剧、囚徒困境、集体行动的逻辑,如何避免掉入合成谬误的陷01虽然某一个人用踮高脚尖的方式来看庆祝游行,可以让他看得更清楚一些。但是,如果所有人都这样做,并不能让大家如愿。虽然一个人使用透视麻将,可以让他赢钱,但如果向全社会推广……企业高效管理制度范本,管理者必读!当前的市场竞争已经深入到企业经营运作的各个层面,高效的管理水平对企业生存和发展有着决定性的意义。企业管理制度是提高企业基础管理水平,形成企业核心竞争力的前提,它的设计和实施是着……曹德旺:企业家至少需要四个“自信”本文主要综编自2018年4月27日曹德旺在中欧国际工商学院2018思创汇、博鳌亚洲论坛2018年年会上的分享文曹德旺,福耀玻璃集团董事长成功应该坚持因时因地因人因事……好的关系,经得住谈钱作者:末那大叔微信公众号:末那大叔(ID:monadashu77)在钱面前攀人情的人,多半憋着坏。说白了,就是想拿人情占便宜。而越是真心朋友,越不舍得占……华为、阿里、海底捞、沃尔玛等名企员工手册范本,干货推荐!员工手册应当包含的内容员工手册应该含有哪些内容,并无定规,编排亦无固定模式。但一般可由以下几个部分组成:1公司概况。概要介绍本公司历史、现状及隶属关系。让新员工大体了解公……古训:你的语气决定了你的运气好言自口,莠言自口。口是灵魂之镜,语气的镜面决定话语的呈现效果;言是生命利剑,语气的剑锋影响生活的运气好坏。运气就好比天边的彩霞,绚丽的背后是落日与云朵的奥秘,而不……真正拉开人生差距的,不是能力,而是格局出品丨插坐学院(ID:chazuomba)作者丨崔永旺微软的一项研究表明,人们的注意力,正在持续降低。2000年,人们专注某项事务的时间是12秒,到2013年……狗13,你面对的是永远不会说对不起的人(01)日本作家伊板幸太郎说:一想到为人父母居然不用经过考试,就觉得真是太可怕了。有种父母,会撕裂孩子的心,却从来不肯说声对不起。就像电影《狗13》呈现给我们……“我为什么要拉黑你的朋友圈?”“要尊重自己,首先要尊重别人。“佚名1。上周小李在朋友圈晒了一张机票,要第一次去法国旅游。当时看见这条动态我心里还是很佩服羡慕的,可我没想到这是噩梦的开始。……下等人谈是非,中等人谈问题,上等人谈格局一个人的层次不是在于金钱地位,而是在于修养格局。下等人喜欢说人前人后说是非,中等人喜欢就事论事,上等人高瞻远瞩,总在格局上胜人一筹。1。下等人搬弄是非古语说:……一个人最大的本事,是能控制自己的情绪出品丨插坐学院(ID:chazuomba)作者丨春天在朋友圈看到这样一个故事:湖畔大学学员向阿里巴巴永久合伙人蔡崇信提问:过去这么多年,最让你难过的事情是什么……管理:如何高效输出?文李北水关于管理,我们可以思考一个概念管理效能。管理可以带来怎样的效能?这个效能没有一个固定的标准,甚至容易被人忽略,与之直接关联的就是团队的创造力,团队创造……
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