纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

对不起,你越合群,混得越差

2月22日 蚀肉堂投稿
  出品丨插坐学院(ID:chazuomba)
  作者丨崔永旺
  “我不合群,我要改吗?”这是《奇葩说》第五季决赛的一个辩题,也是我们生活中常见的一个问题。
  选手颜如晶虽然没有获得BBKing(奇葩之王),但是那句“不合群,只是表面孤独;合群了,就是真的内心孤独”,让她获得了很多观众的认可。
  的确,有些时候为了获得认同,不论是非,用智商换取群体归属感。为了不被抛弃,假装开心参加各种活动。你以为是在合群,实际上在浪费青春。
  当你不盲目合群,忠于内心时,才是你进步的开始。
  1。过于合群的人,更容易迷失自己
  朋友大飞最近刚入职一家体育公司,团队里男生很多,中午午休前都聚在一起打游戏,下了班经常到饭店小聚,周末也要相约看比赛。
  而大飞并不爱跟人交流,不沾烟酒也不打游戏,闲下来更愿意到图书馆。
  入职3个月,大飞的业绩很出色,但他总感觉与团队格格不入,没有跟大家打成一片,觉得发展会受限。
  为此,大飞很苦恼,找我说,“是不是不合群的人晋升机会很少,是不是应该混到他们圈子里?”
  我没有回答他,而是给他发了一个我们用户的留言。留言内容是如下:
  “我不合群10年有余。她们在吹牛,我在学习;她们在玩,我在学习;她们吃饭,我依然在学习,她们睡懒觉,我也在坚持学习。终于有一天突破了,“秒杀”了门店最厉害的人。我一直不合群,但努力活成了自己想要的样子。”
  的确,每个人都有自己的职业发展道路,但是过于合群的人,往往也更容易迷失自己。
  《乌合之众》里说:人一旦到了群体之中,智力就严重下降,为了获得所谓的认同,愿意抛弃是非观念,用智商去换那份让人感到安全的归属感。
  太多的人,在群体中忘记了自己是谁,迷失了自我,因为在群体中并不需要思考和判断。殊不知,思考和判断决定了一个人的成长上限。
  所以,请别让刻意的合群,迷失自己。
  2。拉开人与人差距的,往往是独处的时光
  知名作家李敖曾在《读书人》综艺节目中口吐真言:“我是单干户,不与朋友来往,但是我自己很用功,每天工作16个小时。”
  熟悉李敖的人都知道,李敖性情孤僻,每天大部分时间都在写作。
  李敖的生前,每周7天,他有6天把自己关在台北山上的寓所里。每天写作16个小时,睡5个小时,感觉吃不消的时候,就随时随地眯一会儿。
  很多人认为李敖晚年是孤独的,但李敖本人对于“独处”早已悟透。
  他曾在《李敖有话说》节目中说道,“一个人要想有一点点成就,或者想发展自己,一定要有更多独处的时间。”
  “很多人做不到这一点,往往一个人的时候就慌了,他一定要跟大家搅在一起,或吃或玩或唱歌,离开团体便不能活了。”
  节目中李敖还举了身边的例子。
  “当我大学毕业做预备军官时,来到陆军第十七师做排长,当时的副连长就是一个完全不敢独处的人,每次上厕所都必须叫士兵陪他一起,而且到厕所里也要一起。当然,这样不敢独处的思维习惯,也导致他在部队里指挥不力。”
  “当一个人有了足够的独处时间,才是他充实自己、提升自己的基本条件。因为只有独处,你才能进入知识世界,从中得到的乐趣和深度,是在聊天、喝酒、唱歌时无法得到的。”
  “以玩世来醒世,用骂世而救世”,正是有了如此多的独处时间,李敖才有了100多本文笔犀利的著作,其中前后共有96本被禁,创下历史纪录。个人也被西方媒体评为“中国近代最杰出的批评家之一”。
  叔本华说,只有当一个人独处时,他才可以完全成为自己。独处时,你才会更加笃定自己究竟想要什么。
  因为真正拉开你与他人差距的,往往是独处的时光。
  3。每一个向上的“突破”,最开始都被认为是“不合群”
  山本耀司是时装界日本浪潮的设计师和新掌门人,但用他的话来说,他一直是个“不合群”的人。
  1944年,山本耀司的父亲在战争中去世,彼时的山本耀司还不到1岁,他的童年在母亲一人的抚养中长大,这也使他养成了“独立”甚至“叛逆”的性格。
  60年代的日本,各种学生运动频发,而山本耀司从未参与其中。“很多学生只是一时兴起,他们随波逐流,总是等着别人来‘带路’。嘴上说自己叛逆、很酷,其实只是为了找存在感。”
  而从大学毕业后,山本耀司放弃日本庆应大学法学高材生的身份,顶着家人和朋友的不理解,选择进入东京文化服装学院学习时装设计。这是他内心反叛精神的第一次迸发。
  此后的10多年里,他凭借对材料的独特运用,以线条流畅、反时尚的设计风格,在日本渐渐有了声誉,但因为“离经叛道”而渐渐受到排挤。
  时间来到1981年的巴黎时装周,在这场山本耀司的处女秀上,他设计的服装给当时时装界带来了极大震撼。
  因为当时的欧洲美学体系是,“剪裁精致、色彩高雅、造型对称”,而山本耀司的作品,则是“粗糙感十足、无彩色的黑色系、宽松的造型”。
  每一次打破常规的突破必然会引来质疑,《卫报》也曾刊文,“在那之前,巴黎从没有过那种黑色、奔放、宽松的服装,它们引起了关于传统美、优雅,甚至关于性别的争论。”
  直到现在,日本国内也不承认他的作品属于“日本风格”,他创立的时尚品牌也多次出现过亏损。
  然而,这丝毫没有影响到山本耀司。如今的他,已成为世界著名设计大师。
  就像山本耀司说的那样,“我不被理解,也不需要被理解。对我来说,通过服装表达出自己想说的话,这就是成功了。做自己,你不需要合群。”
  所以,如果一个人为了掩饰自己而过于合群,这样他只会失去创造力,失去很多尝试的机会。因为,每一个向上的“突破”,最开始都被认为是“不合群”。
  4。不强求合群,才是真正进步的开始
  上世纪六七十年代时,北大荒有一位非常“不合群”的男知青。别人打牌的时候,他在记单词,别人睡懒觉的时候,他早起读英语。
  同行的知青都不喜欢他,觉得他是装深沉,假正经。
  为此,上面的领导专门找他谈话,告诫他“你一定要合群,不然会被其他人排斥的”。
  他不听,继续一边干活一边钻研学问。即便学习氛围不理想,他也在坚持阅读,从而打下了扎实的文学基础。
  8年知青岁月后,1978年全国恢复高考,他凭借自己的能力考上了北京第二外国语学院,成为一名25岁的“高龄”学生。
  后来,这个男知青凭着出色的英语水平和文笔进入了外交部工作。刚工作时,他就开始为国家领导人写讲稿,文章更是得到时任总书记胡耀邦的赞赏。再后来,他当上了外交部部长。
  这名男知青就是王毅。
  有一句话放在这里很合适:英雄,永远是孤独的,只有小喽啰才扎堆。
  不强求合群,才是进步的开始。
  当你不强求合群,愿意给自己留出更多独处时间时,愿意一个人去思考时,或许就是你开始进步的时候。
  无论如何,在最年轻的时候,要学会独处,不要强求合群。因为那些有成就的人,无论表面看起来多么“合群”,内心都有一片属于自己的世界。
  真正优秀的人,大多都不太合群。拒绝盲目“合群”,才是真正进步的开始。
  Reference:
  1、真正优秀的人,大多不合群by飞小白精读
  2、对不起,你越合群,混得越差by哈叔哈叔的职场微课堂
  3、我进步最大的时候,最不合群by庆哥哪梁爽哪喜庆
  4、75岁的山本耀司:你不需要合群!by莫一奥在这LCA
  来源:首发于职场充电第一站插坐学院(ID:chazuomba),每晚21点21分准时分享,陪有梦想的人一起成长。
  图片来源:pixabay
  【本文已获授权,如需转载,请找原作者授权,谢谢合作!】
投诉 评论

知乎7万赞回答:你思考问题的方式,决定了你的层次文谢春霖01。一家零售店的困境假设你是一个某品牌运动鞋的线下门店代理商,门店开在上海的闹市区有好几年了,你雇佣了几个伙计在经营着自己的小店面,你每周来店里一次了解经……能成大事的人,都懂得麻烦别人出品丨插坐学院(ID:chazuomba)作者丨叶超人我们经常听到一句话:不到万不得已,不要轻易麻烦别人。认同这句话的人,往往也相信另一句话:求人不如求己。……若没有自己的体系,听再多的跨年演讲也是徒劳作者李不太白来源微信公众号:李不太白(ID:oursir)在这个自媒体、文字、语音、视频、课堂、社群特别发达的时代,每一天、每一周、每一月、每一年都会有无穷无尽的分……做到这3点,才是真正的靠谱出品丨插坐学院(ID:chazuomba)作者丨崔永旺如果你问一个老板,最理想的员工是什么样的,答案里一定有一条是“靠谱”;如果你问一个年轻人,最理想的另一半是什么……德尼摩定律:知人善任才能成就事业01日本东芝致力于推行适才所用的用人路线,在企业内部实行内部招聘,让职员自己申报最能发挥自己专长的职位。公司以最大的努力实现职员的要求,使职员各得其所……企业管理就是正气存内邪不可干最近遇到好多关于管理和营销方面的问题,有些是共性的有一些是个性的。企业的成败无非就是管理和营销运营。其实一切的一切都可以归口于一个主题就是管理,你哪一个环节做不好都会影响全局,……华为:向上级领导汇报工作,一定要注意这5点原则众所周知,华为创始人任正非,极度重视华为的人均效率。在这条思想的指导下,华为非常注重培养员工的汇报意识与汇报习惯。任正非本人也经常在内部会议上主动做工作汇报和总结。他还倡……华为事件启示:普通人的逆袭该从哪里开始?01随着近年来中美贸易摩擦不断加大和华为在移动通信技术地位的崛起,以美国为首等的“五眼联盟”国家以“安全”为由相继拒绝使用华为5G的设备,华为在全球业务受到空前的阻碍。……适合做领导的人,都有这4个特质出品丨插坐学院(ID:chazuomba)作者丨春天我的好朋友小方,遇到一个棘手问题:究竟要不要在年底离职?一方面,他在公司1年多了,因为能力出色受到老……对不起,你越合群,混得越差出品丨插坐学院(ID:chazuomba)作者丨崔永旺“我不合群,我要改吗?”这是《奇葩说》第五季决赛的一个辩题,也是我们生活中常见的一个问题。选手颜如晶虽然……庄子:看别人不顺眼,是自己境界不够文稿儒风君原创万事万物,都是你内心的投射,你心里是什么样,看到的世界就是什么样。苏轼年轻的时候和佛印一起参禅。苏轼觉得自己进步很大,对佛印说:“大师,你看我坐……因“业”制宜,各行业阿米巴划分原则大不同中国企业导入阿米巴经营,并且成功落地实施,离不开科学的阿米巴组织划分。阿米巴组织划分需要遵循“能独立完成一道工序且能创造市场价值”这一原则来实施,这是阿米巴组织划分的立足点。也……
创始人退位7大模式企业遭遇在线声誉危机老板最怕雇员网上泄密危机时代的企业家精神成功的路堤谈职业规划心态组织智商的二十大定律领导必读的管理定律管理绝招:傻乎乎地做老板学习三井“综合商社”模式化解危机领跑行业经济危机下销售团队的激励策略一个容易被人遗忘的管理技巧VC投资失败案例:红杉资本“投人”投退市VC疯投博客网:选对了跑道选错了运动员

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形