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应聘面试自我简介

6月6日 萌嘟嘟投稿
  应聘面试自我简介范文
  我是大学计算机学院系的一名计算机硬件专业毕业生,感谢您能抽出时间审阅我的简历,应聘面试自我简介。
  在四年的学习生活中,我牢固地掌握了计算机硬件与电子专业的基础知识,精通数电与模电,熟练office办公软件和protel99se,对计算机组装与维护把握深刻,熟练掌握了adobephotoshopcs和coreldrew设计软件及office办公软件等的使用,并通过了大学英语四级。并在各种实践中获得了一定的实际运用能力。并利用课余时间进行了汉语言文学自学考试,自我介绍《应聘面试自我简介》。在自考期间不但提高了文学功底,而且培养了我坚强的意志。课余时间我还广泛阅读各方面书籍,积极参加各种集体活动和社会实践活动,扩展了知识面,培养了团队精神,增强了组织交际能力,提升了综合素质。
  生活中我遵循简朴大方、严以律已、宽以待人的原则。对自己的学习严格要求,遇到问题决不退缩,知难而上,遇到错误不姑息迁就,分析错误原因,做到知错就改,能够遵守校纪校规,认真履行学生职责。
  工作经验和社会阅历虽然我还有很多不足,但我会在实践工作中勤奋学习,弥补不足,积极进步。或许我应聘的职位和计算机硬件专业并不对口,但我认为人的才能并不仅局限于所学的专业,在其他领域同样有可挖掘的潜力!

联想CEO杨元庆:从未后悔过“走出去”2009。03。09来源:科技日报本报北京3月8日电(记者李艳)“我从来没有为走出去的决策后悔过,当前我们将力保国内市场的发展,以此支持全球市场的发展。”在接受本报记者专……论管理者的修养:自我反省2009。03。07来源:全球品牌网文:刘海民笔者在《三心二意》一文中提到过两个意识,即“自我意识”与“客户意识”。本文主要谈一谈自我反省与调整的问题。在企业的经营……团队的高效能从何而来2009。03。09来源:全球品牌网很多时候,我们都已经把团队这个词和这个存在于身边的组织过于的强大化和赋予高期望值了,以至于使在企业界对团队力量的唏嘘与追捧到了神乎其神……管理者不应犯的几种错误200917来源:全球品牌网文:毛小民有人的地方就需要管理,在所有的管理对象中,恐怕人是最难管理的,但是人在组织中所起到的作用也是最主要的。之古以来,关于管理的理论从来就……时间管理,改变拖延习惯2009306来源:全球品牌网为什么事情总到Deadline的时候才开始着手?实践告诉我们,不是时间不够、事情太多,要命的是我们总在拖拖延是偷窃时间的贼,是时间管理中最主……职场女精英:一肩担大任豪气胜男儿2009年03月07日来源:新华网她们或依然在职,或已黯然离场,或风头正劲,或已成昨日传奇。但毫无疑问,她们中的每一位都在女性职场地位的变迁史上留下了自己独特的印记。……未来企业竞争的五大战略2009。03。07来源:服饰潭企业从哪里获得未来竞争中的持续竞争优势?波士顿咨询集团高级合伙人乔治斯托克(GeorgeStalk)在其新作《未来五大战略》中,指出了美国……小心被诱惑放倒20090306来源:全球品牌网周济谱企业家要有清醒的理智、敏锐的思维、独立的思考,你的鼻子永远不能被别人牵着走,你的命运要时刻掌握在自己的手中,不要被各种“信息机会”砸……天下宁波帮2009。03。06来源:全球品牌网文:郎咸平在浙江宁波三江口附近的广场上,矗立着一组雕像。仔细观察你会发现,雕像中的每一个人都是背上行囊,准备离家上路的样子。这组……错失的机会:美中企业家精神一瞥2009。03。05来源:沃顿知识自1780年代第一批美国船队远涉重洋来到中国之后,美国人的想象力就被关于中国经济的前景或是威胁之种种说法所点燃了。无论是被看作一个无限的……管理中慎用“批评”2009304来源:全球品牌网叶东很多老板喜欢通过批评员工来树权威、耍威风,很多主管喜欢在下属犯错误时发脾气,这无可厚非。批评很多时候也是管用的,但笔者在这提醒主管们还是……不提高薪酬激励员工的15种方法2009。03。04来源:服饰潭一般认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留……
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