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企业战略管理解决的基本问题

11月27日 斩情道投稿
  一、解决企业的定位问题
  企业存在的价值是能够提供给消费者有效的需求,通过企业定位形成一种鲜明的“差异化”竞争战略的个性化特征,使企业得以产生巨大的凝聚力。
  比如国酒茅台是一个具有深厚历史文化积淀、知名度和美誉度很高的企业。紧紧扣住“品牌、品质、文化、环境、工艺、诚信、和谐”的定位,深刻把握“文化酒”的内涵和发展趋势,根据市场经济的发展方向和竞争焦点,提出了“绿色茅台”、“人文茅台”、“科技茅台”的品牌发展战略定位。
  二、形成企业的核心能力
  资料来源总裁学习网美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力概念,他们认为“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。企业的核心能力是企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,即组织的学习能力。
  企业通过本行业的专注和持续投入、精心培育核心竞争力,把它作为企业保持长期充分的根本战略任务,从时间角度看,培育核心竞争力不是一日之功,它必须不断提炼升华才能形成。巨人集团起初所选择正确的战略模式,把软件技术这个核心竞争力作为根本战略来构建,所以取得空前成功。后来,企业匆匆进入房地产和保健品产业,分散了公司的资源,削弱了核心竞争力,最终导致“巨人”倒下。企业需要从六个方面形成自己的核心竞争力:技术、品牌、资金、管理、渠道、规则。
  三、通过战略实施形成相对竞争优势
  企业必然进入竞争,那么,企业拿什么去竞争呢?必须是自己独有的竞争优势。竞争优势最主要的含义是利用独特的资产、技能、资源或活动,使企业发展出相对于竞争者更具有独特而有利的地位。

战略新进市场的定位与策略匹配一、如何为不同的新市场进行定位?企业在选择战略性进入市场的时候,必须经过可信的、冷静的市场类型分析,在此基础上制定的进入策略才能降低进入风险、走向成功。市场类型及定位模型……互联网金融未来的方向:中心化与长尾客户互联网已经深刻地改变了许多行业。而P2P、众筹的出现,“余额宝”的快速发展,让不少人相信互联网将给金融行业带来革命,“互联网金融”这种新金融形态正在出现。但互联网金融究竟……企业目标市场竞争战略的选择企业目标市场竞争战略其基本形式有两种:一是正位竞争;二是错位竞争。所谓正位竞争,就是企业在经过调查研究并已达到知己知彼的条件下,同自己实力地位相当的企业进行正面争夺……战略管理建设与实施过程1、战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。战略分析包括三个主要方面:其一,确定企业的使命和目标。它们是企业战略制……企业战略管理变革的内容表现有哪些企业成长过程就是企业战略不断变革的过程。一个能够实现可持续成长的企业,肯定能够成功地管理战略变革。本文将结合国外知名企业的战略变革实践,分析成功管理企业战略变革的五种共同行为。……小企业如何巧妙涨价由于众所周知的原因,各行各业的轮番涨价潮又开始了。涨是必然的,涨不涨价,归根到底由不得发改委,因为如果企业因坚持不涨价而赔了钱,发改委是不管的。所以,在全面通货膨胀的情况……企业战略管理解决的基本问题一、解决企业的定位问题企业存在的价值是能够提供给消费者有效的需求,通过企业定位形成一种鲜明的“差异化”竞争战略的个性化特征,使企业得以产生巨大的凝聚力。比如国酒茅台……现代企业发展战略随着市场经济体制的逐步建立和完善,越来越多的企业建立“以客户为中心”的未来竞争战略,坚持客户至上,说到底就是要求企业充分了解客户关切,满足客户需要。然而这样的企业发展战略做是否……全球重构中你是否找准了定位?有什么样的世界“观”,就有什么样的格局与行动,然后就是,要么富有成果,要么自酿后果。我们该如何看待这个世界?我们如何在这个世界中定位?在托马斯弗里德曼眼里,世界是平的;在……80的公司文化是由公司创始人定义和决定的2008年,MollyGraham正式加入Facebook,当时的Facebook还处于创业初期,整个公司的氛围是充满斗志。当时的Facebook已经有400名员工,用户数也已……找死还是创新?互联网时代的零售业“互联网思维”已经被过度神化了。当社会四处弥漫着同一种思路,当所有的汽车被“引导”上同一条道路,瘫痪的未来可以预见。走在前面的一路疾驰,走在后头的堵得半死。电商对实体零售……经营管理中的决策思维决策,绝对是从始至终贯穿于企业经营管理中的行为之一。我们在很多企业调研,基于调查对象的反馈,我们发现企业里的决策常常存在模糊化、浪漫化现象,很容易埋下隐患(事实上,这也是为什么……
绩效管理,为了简化工作而存在【案例】我们公司绩效已经实行两年,各方面日趋完善,现在存在的问题是日常数据难以收集。目前主要采取定量定性关键事件进行考核,在实际工作中,像原本固有的报表或后台有记录的数据……《道德经》的十句治世精髓,受益匪浅!以“道生一,一生二,二生三,三生万物”,“道”乃“夫莫之命(命令)而常自然”,因而“人法地,地法天,天法道,道法自然”。“道”为客观自然规律,同时又具有“独立不改,周行而……压力与效率某一家服装公司效益很差,虽然是按件计酬,可是依然无法提高产量,因此公司经理聘请一位专家来解决这一问题,专家视察了该公司的现状,经过认真的分析后,决定把公司的员工分两组进行考核。……面对一盘散沙的团队,你该如何管理?团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队,该如何管理,是进行团队……7大方法及措施教你如何调动员工积极性?企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,调动员工积极性是……老板应该知道的事:企业需要“唱反调董事”习惯性迟到,企业信用卡轻微滥用,即将离职的员工稍许抱怨薪水低或者工作太累:这是许多大公司每天都会出现的问题。但这些问题是否可能是企业文化即将崩溃或者丑闻即将发生的报警信号?如果……领导力就是说对十句话英国首相撒切尔夫人很喜欢这样一段话:注意你的思想,它会成为你的言语;注意你的言语,它会成为你的行动;注意你的行动,它会成为你的习惯;注意你的习惯,它会成……执行的境界:领导说一做到二执行有两种层次:一是按照上司安排的实实在在的做了,完成了任务,这是执行的第一层次,也是最基本的层次,这种程度的执行会让上司满意;在此基础上,如果能够做到上司说“一”做到“二”,……管理必读:牢骚效应理论篇:哈佛大学心理学系的梅约教授组织过一个谈话试验。具体做法就是专家们找工人个别谈话,而且规定在谈话过程中,专家要耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不……企业打虎记:你想进万达、阿里,这些规范必须看近来,企业界的反腐风暴来袭。6月22日,阿里巴巴集团副总裁刘春宁日被深圳警方带走;7月18日,王健林在万达内部开除17位员工。贪腐事件对任何一个企业的财富和形象无疑是双重打击。……管理寓言故事:旅行的第欧根尼管理寓言:古希腊哲学家第欧根尼外出旅行,走到一条洪水泛滥的河边,站在岸上无法过河。有个经常背人过河的人,见他在那里为难,便走过来把他搁在肩上,很友好地背他渡过了河。他很感激这个……跟着刘邦学习股权激励!刘邦天生具有老板的气质,草根出生的他,既没后台又没资源,不具备贵族血统,欠缺品牌号召力,也不是“高富帅”,但是为什么他却能胜过项羽,笑到最后呢?股权激励的威力和魅力……
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