纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

本土品牌大收购外资家电尚能饭否

8月24日 飞凤谷投稿
  市场份额不足10,频频卖资产卖品牌,如今外资家电在中国市场的发展空间急剧压缩,与当年风生水起的日子不可同日而语。8月24日,处于亏损的惠而浦(行情600983,诊股)中国因格兰仕发出收购要约而停牌,又为中国家电史添上了“浓墨重彩”的一笔。在业内人士看来,全球家电正在经历一轮重组与变革,经历过打碎重铸的过程,外资家电在中国市场的发展前景并不乐观。
  外资退潮
  “近日只是收到了格兰仕要约收购的书面告知函,而不是正式要约收购,因此有诸多不确定性。”惠而浦方面在接受北京商报记者采访时这样说道。
  此前,惠而浦中国公告称,公司于8月21日收到格兰仕的书面告知函,正在筹划部分要约收购事项。资料显示,惠而浦是一家来自美国的老牌家电制造和销售企业,2014年,惠而浦入主合肥三洋,成为控股股东,合肥三洋也因此更名为惠而浦(中国)股份有限公司。
  事实上,这些年中国家电企业收购外资家电品牌的例子不在少数。
  2015年4月,创维签约收购德国老牌电视企业Metz(美兹),此前双方已经合作了一年多;2016年6月底,美的集团(行情000333,诊股)以总额约为514亿日元(约人民币33。2亿元)收购东芝白色家电业务80。1股份,同时获得40年的东芝品牌的全球授权及超过5千项与白色家电相关的专利;2018年2月,海信获得收购东芝银祥解决方案公司映像解决方案公司(东芝电视)95股权的必要审批,并且通过了商务部反垄断审查,双方已完成股权转让手续。
  家电观察人士许意强指出,从过去美的、海尔等在海外收购日本、美国企业的家电业务,到如今格兰仕在中国市场上收购全资企业的家电业务,可以看到,全球家电及中国家电产业都在经历一轮重组与变革。其核心一定是强者竞争下的分化,这也给中国市场上众多外资品牌未来的发展提供了一种思路,那就是,将中国市场的业务通过品牌授权给中国企业经营的方式来发展。
  放弃toC
  外资品牌之所以选择卖掉品牌,最大的原因来自于其竞争力减弱,尤其是在中国市场。
  以彩电为例,2020年上半年,受新冠病毒肺炎疫情影响,几乎所有的彩电品牌都遭遇了销量下滑,但国外品牌尤其明显。中怡康统计数据显示,今年上半年,国内品牌彩电零售量为1761万台,同比下降9。75,国外品牌彩电零售量为164万台,同比减少32。44,市场份额不足10。
  其中,索尼电视今年上半年在中国市场的销量为46万台,比去年同期减少21。82;三星电视上半年在中国市场的累计销量为41万台,比去年同期减少8。33;飞利浦电视上半年在中国市场的累计销量为20万台,比去年同期减少44。97。
  此外,上半年其他几家国内主流彩电品牌的销量都在百万台以上,国外品牌与它们相比差距较大。对此,产业观察家洪仕斌认为,一方面与产业背景的转移有关,曾经的欧美,再到日韩,之后是中国,家电品牌的崛起一直都突出一个归属地的特点;另一方面,中国家电在近十几年的时间里,不管是技术还是设计,都有很大的进步。
  “还有一个因素,日本、美国等这些家电品牌,都在进行战略转移,向技术门槛更高、资金门槛更高、行业竞争壁垒更高的toB领域转型,针对商用领域的客户提供相应的产品和服务,与此同时,它们主动放弃了利润不那么高的toC业务。”家电分析师梁振鹏补充道。
  前景堪忧
  关于未来在中国市场的发展规划,北京商报记者分别采访了飞利浦、惠而浦、三星、博西和索尼等品牌,截至记者发稿,索尼和博西未给出回复。
  作为独立运营的外资代表,三星方面称,2020年在坚持高端路线的同时,更注重8K电视普及,在推出旗舰级8K电视Q950TS的同时,还推出8K标准款电视Q700T,让8K电视以更低门槛进入每个家庭。
  而作为被收购的外资品牌代表,飞利浦电视方面表示,2020年整体彩电市场数据下行,但是在细分市场以及消费者个性化依然拥有强劲的需求,比如大尺寸,比如高端甚至超高端。“飞利浦今年重点发力高端电视领域,例如B;W联名款OLED电视、与保时捷设计联名的艺术电视,以及接下来会发布的MiniLED电视等,聚焦在用户的个性化需求,提升品牌溢价,力争在中国的电视市场内形成独特的品牌形象和差异化竞争力。”
  惠而浦方面向北京商报记者回应称,惠而浦在合肥市拥有大量投资,不会退出中国。
  在洪仕斌看来,在中国独立运作的外资家电企业,未来很可能会走向末路,因为它们没有办法在中国进行一个价值生成。“以前中国市场发展空间大,那个时候大家都在做蛋糕,现在大家都在抢蛋糕,这个时候就需要产品品牌打造综合优势,与中国家电企业相比,外资品牌在市场规模、营销、技术等方面,都已经不占优势。”
  “被中国家电企业收购的外资品牌,我认为它的发展前景也不会好。中国企业收购的初衷是借用外资品牌的品牌价值,还有一些产品技术支撑,但它本身有自己主推的品牌,做一个综合类的品牌更乏力。”洪仕斌说。
  日前,被创维收购的德国Metz终于正式登陆中国市场,首发产品是一台售价将近20万元的彩电,但到底有多少消费者愿意出高价买单,有不少人提出了质疑。
  许意强则认为,中国家电企业收购外资品牌也是双赢的举措。比如,格兰仕如果收购惠而浦中国,承接惠而浦、帝度、荣事达3个品牌的相关权益,既能让惠而浦在中国市场继续发展,又能让格兰仕借助这一支点撬动其在大家电业务上的崛起。

最贫穷的哈佛女孩告诉我们:成熟的人到底是什么样的?1几年前我曾经看过一部电影《风雨哈佛路》,非常震撼心灵,让人惊醒。整部电影是由一个真实故事改编而来的。电影的内容是一个叫做丽思的小女孩儿,从小生活在毒品,艾滋……独立而不孤立,自强而不自闭(01)台湾有个梁凯恩,脑子好像不太够用。高中读了9年,都没毕业。后来就在路边摆摊,却被警察盯上,一夜之间被警察追赶7次,追得他狗一样挑着担子,在长街上狂奔。……阿甘正传:你能做事业,果然是个傻子(01)好多人陷于知识焦虑。拼命的学,努力的干,想靠更聪明的脑壳,夺取自由。但这个方向,真的靠谱吗?电影《阿甘正传》,很认真滴探讨了这个问题。(0……陈春花:一条少有人走的路,但很多成长型企业在走刚刚创业的公司很有朝气,对市场以及内部管理均有很好的把握,但是却不能长寿;有高素质的人才、巨大的市场、合理的选择、有创意的领导人以及资金的支撑,可是结果却不能令人满意20多年来……教育的本质到底是什么?1若没有春秋末期,孔子推行有教无类,普通平民还能不能接触到文字知识?若没有隋唐时期,朝廷推行科举制度,普通平民还能不能进私塾学习儒家经典?若没有近现代,国家推……我们究竟从别人身上学习什么?我们究竟从别人身上学习什么?学做人?太虚,即便学到也是形似,貌合神离的多;学成功?成功各有各的不同,逝者如斯夫,你无法复制一模一样的时空和人生,所以很难学到;学别人讲的道……你是管理者?不,你是全能的神(吐槽版)01。你还记得你小时候的理想吗小时候,长辈问我长大要做什么?科学家、医生、宇航员、画家,可能才是我们的答案。管理者?有人这么回答过吗?……关掉朋友圈,丢掉手机,你就赢了吗?作者:霍老爷,微信公众号霍老爷(ID:ddz233)霍老爷知识渊博,文笔犀利有趣,思维方式独特,擅从历史文化角度解读现代问题,令人耳目一新,他分享的经验,是改造思维方式和个人成……垃圾人定律:不是世界太丑,是你想得太美01。一大早还没起床就收到一条微信:“我要做一件事情,需要十万,你能我借我多少?十年之后还。”不要以为发这条信息的人跟我很熟,其实我只知道她是一个刚毕业的大学生,叫……社会变好,是从会排队的一代开始的作者:霍老爷,微信公众号霍老爷(ID:ddz233)霍老爷知识渊博,文笔犀利有趣,思维方式独特,擅从历史文化角度解读现代问题,令人耳目一新,他分享的经验,是改造思维方式和个人成……人生顶级智慧:垃圾分类,从我做起(01)有家体校,有个蛮乐观的跳高选手。跳高要用跑的,所以这名选手,身材较瘦就叫他瘦子好辣。但是瘦子越长越胖,不再是瘦子了。教练就说:那啥,你干脆甭跳高……《周易》教你4种方法,悟天命,看人生1、象“易者,象也。象也者,像也。”《周易》的基本构成是卦象,卦象是模拟外物的性象的。任何复杂的事物在特定时间、特定范畴、特定层次、特定位置上都会表现出其形象,天文、地理……
组织变革的推动之法:绩效管理怎样实施组织变革靠什么推动?没有人怀疑“员工是竞争优势的来源”这句话,可如何释放员工的潜力、提升员工的绩效呢?我认为:只有差异化绩效管理方法才能使企业员工素质不断提高,也就是用绩……积极对待老员工课堂上与学生讨论最热烈的莫过于如何管理组织中的“老”员工。之所以热烈,大概是因为这是许多企业在成长过程中都要面对的一个共同问题。尽管来自实践的解决方法见仁见智,但要么极具技巧,……知识经济时代不可或缺的技能:领导力最近读到一本令我热血沸腾的书《RevolutioninTheValley》(好象还没有中文版),我一下字又想起了20世纪80年代苹果公司80几位年轻人研发麦金塔计算机并改变了我……我该如何管理心怀怨恨的同事?作为重组公司的一部分,我的老板告诉我,公司里一个工作年限比我长的员工要直接向我汇报工作而不是向她汇报。我知道我的同事不喜欢这样,但是我这样告诉我的老板时,她只是简单地告诉我这是……企业绩效管理工作的成熟良策与不足企业绩效管理工作是人力资源管理职能的重要内容之一,肩负着公司目标落地与管理改进的重要使命,自任职以来,在公司各领导及人力资源中心负责人的关心与指导下、在各位同事的支持与帮助下,……培训管理者应掌握的知识管理培训管理看似不难,但要做好,却并不容易。一方面,虽然培训项目的内容会不断地发生变化,但是培训管理者的工作却总是在重复着同样的内容:制订计划、争取预算、需求调查、跨部门协调……学会解决冲突的技巧在一家建筑公司里,麦凯是布莱恩的助手。在性格与风格上,他们两人是完全相反的。布莱思非常诚实,他不但不张扬自己对工程的重要性,而且主动提携同事(自己站在后面,给同事以充分表现的机……真实自我,快乐生活:詹姆斯派克的四条建议做真实的自我,做让你感到快乐的事情。在我成为西南航空的CEO后不久,被邀请为位于奥斯汀的得克萨斯大学做一场演讲。演讲安排在周五下午4:30,以照顾我的时间。到了以后,我非……三国的领导宽容智慧古人曰:“宽以济猛,猛以济宽,宽猛相济”、“治国之道,在于猛宽得中”。领导宽容,就可以使近者悦远者来,天下归心。《尚书》中有“有容,德乃大”之说,《周易》中提出“君子以厚德载物……企业管理最高境界:无为而治由于企业所在的行业不同,所处的市场环境不同,所处的发展阶段不同,管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄,更不能张口可口可乐,闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们……弱点的五种类型组织中大体上有五类缺陷,其中有四种可以在很大程度上被消除或改进。第一类是知识上的欠缺。这种缺陷大部分可以通过培训和学习来消除。因为工作原因需要懂英语的任何一个人,都可以去……正确的工作标准:零缺陷“那么,具体什么才是我们的工作标准?是中国厨艺吗?”克劳士比几乎是明知故问。“中国厨艺只是一种技艺,它只能通过感觉、味道等来感知,因此它只是一种状态,称不上标准。”杨立即……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形