玫琳凯:构建品牌的三个维度
8月4日 龙凤殿投稿 玫琳凯谈了做品牌应该注意的几个事项,如果要成功构建企业的品牌,我们应该做好哪几个方面呢?下面,笔者从三个方面来谈谈品牌的经营管理。
玫琳凯品牌的价值度
国内著名家电经理人、品牌管理专家张平女士以及彭泽文先生都认为,一个企业的品牌,它应该由产品、企业、符号和人这4个要素构成。他们的说法是非常全面和系统的,这种表述具有非常好的借鉴意义。
在笔者看来,品牌必须依存价值而生,它是价值的象征。离开了价值,品牌将不复存在。企业的品牌管理者,应该优先考虑做好品牌的价值管理。好的品牌,应该有以下四种价值:首先是依存于产品价值;其次是依存于服务价值;其三是依存于长期价值;其四是依存于超乎顾客心理期望的价值。
玫琳凯在管理品牌的价值时,应该做好三个方面:一是要表述清楚。品牌价值弄不清楚,利益诉求就会混乱。二是要容易测量。企业要推出去的品牌价值,能够用简单的方法进行测量,并且容易得出结论。三是要便于体验。要让顾客接受你的品牌价值,最好的方法就是直接体验和感受。
如果玫琳凯不清楚品牌的价值度在哪里,就不用谈品牌管理和品牌规划了。
品牌的传播度
传播品牌,就是传播品牌的核心价值。确定企业的品牌价值之后,品牌传播的主线和基调就可以确定了。在这里,我们就要注意做好品牌的传播。一是要做品牌传播途径的选择。现在,品牌传播的途径选择越来越多,有电视、广播、报纸等大众媒体,也有楼宇电视、专业网站、其它网站、书籍杂志、路牌、墙体、公交车、社区刊物、移动传媒等窄众媒体(注:此处关于大众和窄众的区分,属于个人的理解,感兴趣的,可以找专业书籍进行区分,欢迎专家读者指正)。现在的媒体,越来越朝目标消费君体聚焦,品牌传播的效益越来越容易得到体现。
总的来说,大众媒体有它的好处,窄众媒体也有它的好处,我们必须依据企业的战略和资源来进行路径选择。二是要致力于做品牌的口碑传播。做品牌,专业的传播渠道确实很重要,效果也显著,但其投入也很大,且经不起时间的考验。
玫琳凯口碑传播则依靠于企业系统的支持,要求认可度、忠诚度都不错。虽然建立口碑传播是个很艰难、很漫长的过程,但这是形成品牌的根本,也是最短的捷径。没有好的口碑,也就没有好的品牌。三是在品牌的传播上,我们要尽量从长远的角度来考虑投入产出比。四是品牌传播不能单方面追求多,更不能因素而出现乱象,否则,传播就不一定会实现正向增值。
酒香还怕巷子深,好的品牌,必须要有最合适的传播。
品牌的吻合度
玫琳凯提醒在品牌经营与管理当中,由于盲目追求提高品牌知名度、品牌影响力及其带来的现实收益,容易造成品牌传播与品牌价值的错位。
玫琳凯譬如,国际成熟企业在管理品牌非常有经验,手段就很老道。一是它们尽可能实现以销定产,甚至是订单式管理。二是它们出现积压过时产品,允许打折,但绝对不盲目搞降价。像家电行业,日本品牌的家电产品价格体系非常稳定,价格很刚性,不会随便调低价格,它必须保证足够的赢利水平。没有足够的赢利水平,就没有资源进行技术创新和实现产品的精细化。而中国家电品牌,擅长使用价格手段,可以产生规模销量,但不利于品牌的增值。三是它们以质为主,锁定目标群体,卖给目标群体,它以小和优为美,而不是以大为美。离开了质的存在,就不会有好的品牌形象。四是它们确定了品牌价值之后,一定使市场营销与品牌传播相吻合,其所传播的价值,一定要让目标顾客认知和认可。顾客体验之后,必须被他们确认传播和价值是统一的。
玫琳凯在我们国内,有许多企业的品牌知名度是很高的,但却不被顾客所认可,就更不用指望他们为之买单了。由此可见,我们不要盲目追求知名度,一定要追求顾客满意度,一定要实现玫琳凯品牌价值与品牌传播的高吻合度。
职业经理人目前最缺乏财务能力何以痛并快乐着?年度职业经理人发展报告的调查分为5个部分。第一部分是职业经理人的背景、现状的一个调查;第二部分是职业经理人生活现状的一个研究;第三部分是职业经理人职业化现状的研究;第四部……
做生意是不是有效摘自哈佛名师管理模块的《反馈的要点》。作为撰稿人和研究人员,我们通常将目光聚焦在能够成就伟业,以及带领他人取得卓越成绩的企业和个人身上。但与坏老板共事也有很多好处,会让你更加独……
职业经理人的五个职责职业经理人须提升哪些能力负责知识的应该与绩效表现的人是职业经理人。他们究竟要做什么呢?管理学家德鲁克指出:职业经理人的核心职责有五大工作任务。下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!一、设定目标……
职业经理人批评员工的技巧没有人会完美无缺,我们每个人都不可避免地会在工作中犯错误。当下属员工犯错误时,您将如何批评?以下是一些职业经理人批评员工的技巧。让我们一同深造!第一步:“你错了!”……
恰当的委托书是领军对管理人员的尊重,认同是翡翠启动江阴市场之前,史玉柱首先做了一次“江阴调查”。我们每个人都有生活习惯和工作习惯,习惯提醒我们一般情况下怎么做,良好的习惯是造就优秀领导力的基础。企业进入一个恶性循环,优秀的……
随着服务公司逐渐崛起,要逐渐向科学化顺时针传递人力资源的问题。此时,领导人(不一定是企业的总裁或CEO)一定要制定出一份清晰的跟进计划:目标是什么。”有两个例子是迈克尔戴尔本人领导力(执行力)作用的明证:一个例子是戴尔电脑……
职业经理人如何获得区域市场?区域品牌进入全国市场变得越发艰难,而且几乎没有机遇。因此,如果您不选项接下来的两个区域市场,生存将是一个疑问。那么职业经理人如何赢得区域市场呢?提供以下方式供您参看!1。……
因此,先行者更要担负决策测评扮演1把手捏成拳头不仅要吓唬别人,也表示要维护自己的观点,倘若用拳头敲桌子,那干脆就是企图不让人说话。上司的目光锐利、表情不变,似利剑要把下属戳穿。最后,智囊团再次提醒:拒绝上司的……
意思也很简略,管理者忠诚度确定业主回头率《董事会》所有文章。这两个案例都说明在日本海外并购当中,基本上都叫做现金的买卖,买卖当中有三个层次:一个现金的买卖,一个管理的买卖,还有一个水平的买卖,中国在海外并购当中,我们……
谁是中国职业经理人?各异的标准【转载】近来关于职业经理人的话题充斥坊间,职业经理人的成就、职业经理人的跳槽、职业经理人的角色定位、职业经理人的价值建构、职业经理人与资本之间的不协调但到底什么……
职业经理人该怎么做10条建议送给新手管理者职业经理人是一个特殊的人群,他们面临着制度的困惑、面临着文化的困惑,还面临着无法超越自我的痛苦。首席执行官:难言的苦衷对于惠普“电话门”丑闻,投资者曾无动于衷,因为……
本土职业经理人正在崛起成功的职业经理人都是干出来的一个越来越明显的事实证明:中国本土职业经理人群体正在崛起。金光集团APP中国总经理姚旭升、维亚康姆公司中国地区CEO李亦非等一个大群体的出现使有关专家预言,中国将成为跨国公司培……
高学历员工如何管理高学历员工如何管理勿庸置疑,企业中人的因素是强大的,随着企业生产中知识师的不断增加,高学历人才正日益成为企业的动因。但如何管理好这些富有才智,但往往个性突出的人,已成为当……
领导怎样管理好团队领导怎样管理好团队导语:当今世界是个团队合作的社会,工作团队已成为世界标杆企业在组织设计上的主流趋势。领导怎样才能管理好团队呢?一起了解一下吧!怎样管理好团队?……
团队管理的重要性团队管理的重要性在团队建设和管理过程中,在发展的不同阶段有不同的关注重点,而当中很多智慧和精髓与车子理论相得益彰,今天呢,小编就为大家推荐团队管理的重要性,希望能帮到大家……
老师如何管理好一个班级老师如何管理好一个班级老师是世界上最难的工作,一个人要对付四五十个学生,管理好一个班级简直就是世界难题。小编整理了管理好一个班级的方法,欢迎欣赏与借鉴。1规则并不是……
年轻领导者如何管理老员工年轻领导者如何管理老员工企业家作为一家公司和团队的领导者,他们有责任让所有年龄的员工之间保持和谐的关系。但是,在一艘满载经验丰富商务人士的船上,企业家作为这艘船上年轻的船……
领导销售管理策略领导销售管理策略导语:优秀的智慧的领导者,是刚柔并济的。刚柔并济,首先的就是领导者要强硬。销售领导也是如此,这是做好销售管理的基本。那么,为什么要强硬呢?销售领导者强硬又……
销售团队管理的方法销售团队管理的方法如果一个销售团队管理得好的话,做起事情会事半功倍!今天呢,小编就为大家推荐销售团队管理的方法,希望能帮到大家哦销售团队管理的方法1。以身作则……
公司管理的技巧有哪些?公司管理的技巧有哪些?管理需要技巧,这一点不言自明。但即使向世界最著名公司的管理者咨询管理技巧,恐怕您也将无功而返。管理既需要高屋建瓴的能力,又需要处理日常问题的技能,并……
员工管理和谐原则员工管理和谐原则一个企业不能缺少员工,更需要有好的员工管理。下面是小编分享的员工管理和谐原则,一起来看一下吧。1、“职化”让人人都成为职业人现代职场竞争激烈,……
高效管理时间的技巧方法高效管理时间的技巧方法时间是所在资源中最重要的资源之一,既无法替换也无法补救。正像本富兰克林所指出的“你的时间用完了,你的使命也就到头了”。今天呢,小编就为大家推荐高效管……
企业初期如何管理企业初期如何管理导语:企业管理是一门艺术,做好这项工作需要企业管理者学习各方面知识,并将其运用到实践当中去,下面让我们了解一下企业发展初期如何管理吧!企业管理……
多样化员工管理原则多样化员工管理原则随着世界经济相互影响渗透力的加强,企业的经营和管理趋于多元化发展,员工管理也要多样化。下面是小编分享的多样化员工管理原则,一起来看一下吧。1、培训……