纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

做品牌就是做顾客收入流

4月24日 火凤派投稿
  顾客是什么?
  能只是当上帝那样喊口号吗?我想中国目前的商业环境里能真正把顾客当作经营核心的企业不足1,即使是最好的企业都在遭遇着最基本服务没做好的大量投诉与抱怨。
  是时候把顾客当作核心战略来对待了,口号的持续会让我们失去仅存的那点对国产品牌的最后希望;是时候该脚踏实地的做产品和服务的体系了,而不是整天忙着策划亮点来招蜂引蝶增加媒体的根本见不着实效的挠痒式报道;是时候从最简单最有人性的角度来看待顾客对企业来说是现在和将来的现金收入流的大问题了。我们经常讲品牌,实际上最后都搞不清品牌究竟是什么东西、究竟该如何打造,只顾忙着找策划大师们制造卖点去了。其实品牌管理实际上就是管理顾客的收入流问题并使其保持持续性。
  笔者一向不喜欢谈论品牌的话题,因为品牌两字的频率在社会上已经到了泛滥的地步,绝大部分人也把品牌理解为是他们在教科书上或者Mba课堂上所学的营销术语的总汇而已。因此谈论品牌无任何意义,我相对感兴趣的倒是实实在在的如何寻找消费者以及如何让消费者心甘情愿的来消费并能形成持续性的方法之类的话题。在我看来,品牌必须在我们的理念和行动中落地,去切身的了解品牌价值的核心对消费者来说是什么、对我们来说又是什么?答案很明显,那就是我们必须时刻关注消费者行为的变化,任何时候消费者行为的变化永远比态度的变化来得更具决定作用,在这一点上,我不太认同态度决定行为的我们所理解的正常逻辑,因为很多时候消费行为是说不清楚的,就像我们能说得明白为什么喜欢喝可乐吗,仅仅是因为好喝、习惯或者它所代表的一种文化吗?远不这么简单。
  笔者武断的认为真正的品牌一定有着非常强大的顾客收入流,仅此一点来判断品牌的价值也毫不过分。试想,没有顾客收入流持续的品牌能称之为品牌吗?或者我们所理解的大品牌又有哪一个没有强大的收入流呢?因此,管理品牌实际上就是在管理顾客收入流。放眼望去,成功的品牌因为拥有了许多顾客,从而拥有了大量的收入流或者也可称之为现金流。反之,不成功的品牌只有少量的顾客,收入流自然就上不来。所以,我们应该正确的认识到品牌必须让顾客掏钱并增加企业利润。
  关于品牌,笔者要谈几点关于品牌的经济价值话题:
  一、品牌要创造顾客数量并让顾客随着时间的流逝而不减少企业的现金收入流。
  二、品牌必须在维系老顾客的同时吸引新顾客,否则,随着老顾客的流逝公司的收入流自然会出现下降。继而出现潜在顾客转向竞争对手品牌,因此,品牌的形成和存在也告诉我们品牌必须不断拥有新顾客。我更认为新顾客增加的数量多于老顾客流失数量的品牌才是一个真正的伟大品牌。
  三、品牌对利润的贡献率。
  什么是利润?很多人认识不足,利润就是收入流中超过成本的部分,品牌带来的利润则是从上列收入中减去成本,再扣除单独由企业的有形资产创造的那一部分收益以后剩下的差值。如果一个品牌拥有很多顾客,他们真的认为品牌比竞争对手的品牌更有价值,愿意为该品牌支付高溢价,或者频繁地使用该品牌,那么这个品牌就会对企业的营运利润产生重大的影响。
  四、公司收入流的持续稳定性。这个问题与品牌产品的顾客的持续购买忠诚度有关。因此,无论是对品牌的经营者来说,还是对那些策划大仙们来讲,必须要使其品牌维持收入流长期保持在一个稳定的水平。对于中国目前的市场现状,我们看到的是一个接一个看似品牌实际上又称不上品牌的企业的快速串位,过山车般的上下冲刺,结果是打造品牌时声势浩大,等不到维持品牌存在的时候就早已销声匿迹。与此同时还造就了一批又一批的一浪接一浪的策划大仙队伍,什么插位、串位、切割之类的伪理论的层出不穷也就不足为奇了。
  如果我们对上述四个要素进行了详细的分析之后,就可以对自身的品牌价值进行一次客观公正的评估;了解品牌的经济价值意义也就显得简单了,没有大师们说得那般复杂、那般天花乱坠。
  最后笔者想再说几点总结式的看法,这关系到我们在进行品牌营销与传播时能够创造多大的价值。
  一、在做任何方案时我们都要首先考虑能否为企业的品牌赢得更多的顾客,从而来保持持续收入流。
  二、该方案能否长期通过品牌从顾客身上赚取利润。如果不能,建议方案不要通过。
  三、作为品牌拥有者的企业或者替企业服务的各类咨询、广告机构,在进行任何一次品牌传播的时候必须要明确自己的案子能否确保自己通过与顾客建立关系,从而让他们长期消费你的品牌?并要时刻明白这些顾客创造的收入流是稳定的还是临时阶段性的?
  以上看似简单的问题都是极其复杂的。如果我们在操作中不够谨慎、系统,很可能品牌就会和品牌的创造者们一起走向被消费者抛弃的万丈深渊。

马云年终邮件全文曝光:给阿里集团去年打75分各位阿里人:今年外部环境比以往复杂,但我们总体发展的情况还不错。当然,外部形势的复杂变化本来就不应该是我们可以做得好或不好的借口。我个人对过去一年集团的发展基本满意,在这……奇瑞高端战略求解打造中高端品牌的战略实施了不到两年,奇瑞终于决定开始动第一次“手术”。10月21日晚,来自奇瑞的一位内部人士向记者透露,从当日起,杨波不再任奇瑞麒麟汽车销售有限公司总经理……品牌价值:越创新越值钱中国企业品牌价值的变迁正在进入一个新时代,或许用不了多久,那些创新型的互联网企业,将替代国有企业成为新的主流品牌。2010年12月14日,WPP旗下权威的调研公司Mill……最新亚洲品牌500强:索尼居榜首中日韩入选最多中新社香港9月27日电2010年“亚洲品牌500强”(TheAsia’s500MostInfluentialBrands)排行榜27日在香港揭晓,日本索尼、香港汇丰银行和韩国三……切中需求,全世界都掏钱有一位台湾阿嬷到法国旅游,看到麦当劳的金色拱门招牌,不由地赞叹说道:“大家快来看,咱麦当劳挖厉害,开店开到法国来。”这当然是一则笑话,但是里头的寓意是,当品牌可以做到让当……品牌的卓越成长之路“品牌的名誉切不可损,这是企业最重要的财富。”若想成为一个卓越的品牌,你必须仔细思考真正卓越的企业是如何起步、运营和维护的,这和只以盈利为目的的商业运作思维方式不同。能否创立一……20个你没有意识到是品牌的品牌品牌对于我而言,不仅仅是爱好。作为一名上个世纪90年代从工程师转到市场营销领域的主管,我发现很多美国的高科技公司还处在品牌黑暗之中。所以就在那个时候,我决定担负起理解品牌策略,……品牌扩张:鱼和熊掌如何兼得?品牌扩张是企业发展战略的核心,众多的企业成功地进行了品牌扩张,取得了骄人的成绩,然而品牌扩张失败的案例也比比皆是。品牌扩张不当会给企业带来很大风险,它并非任何企业发展的良药,品……美国存在中国最大的资产是什么?最近参加了深圳卫视联合多加媒体共同推出的《22度观察》节目,对中美企业峰会联合多家媒体推出的“美国人心目中的知名中国品牌”和“中国人心目中的知名美国品牌”的评选结果进行了思考和……发达国家眼中的中国品牌统计资料表明,中国品牌在多个产品类别上都已经成功地打入了各个发展中国家及新兴经济体市场。然而,中国品牌在走向世界的道路上所面临的终极挑战,在于能否成功地吸引全球各富裕市场的消费……创建品牌,必须关注的三大变化德鲁克在《21世纪管理的挑战》一书中指出,进入21世纪,我们面对的将是长期深远的变革。这些变革主要不是经济上的变化,也不是技术上的变化,而是人口、政治、社会、价值体系上的……做品牌就是做顾客收入流顾客是什么?能只是当上帝那样喊口号吗?我想中国目前的商业环境里能真正把顾客当作经营核心的企业不足1,即使是最好的企业都在遭遇着最基本服务没做好的大量投诉与抱怨。是时……
如何有效的管理自己的时间如何有效的管理自己的时间时间像一张网,投在哪里,收获就在哪里。时间是公平的,你交给它什么,它就还你什么。时间是土地,你的行动是播种,种什么收获什么。如何有效的管理自己的时……销售团队管理技巧分享销售团队管理技巧分享团队管理是检验领导力的一项重要标准,一个团队要想要快速的成长,必须在管理方面有很好的技巧,下面小编来给大家分享销售团队管理技巧,希望对大家有帮助!……教孩子时间管理的书籍教孩子时间管理的书籍时间需要管理,那么怎么管理呢。小编整理了教孩子时间管理的书籍,欢迎欣赏与借鉴。1、《金老爷买钟》金老爷家有四座钟,时间都不一样。门厅的钟是……空降兵如何管理团队空降兵如何管理团队成功做好空降兵的策略是什么?新官上任三把火怎么烧?下面梳理了空降兵如何管理团队的相关内容,供大家参考借鉴。以静制动很多人刚刚走上更高的管理职……如何打造一个说实话的团队如何打造一个说实话的团队个团队如果缺乏真话战略,决策者得到的信息将是致命的假消息,管理者就会变成瞎子,看不到经营和绩效问题,那么,如何打造一个说实话的团队呢?下面和小编一……上班族如何管理时间上班族如何管理时间导语:只要你愿意,你的一天将是四十八小时,而不是二十四小时。让我们了解一下上班族如何管理时间吧!时间就是上帝给你的资本。命运之神是公平的,他给每个……物业团队如何理清管理思路物业团队如何理清管理思路物业服务涉及到业主方方面面的需求,各项管理工作具有较强的针对性、技术性,优质的物业管理是吸引业主的法宝,是经营者创造经济效益的基础,物业团队如何理……如何做好中小企业核心员工的薪酬管理如何做好中小企业核心员工的薪酬管理市场经济条件下,中小企业里控制企业关键能力的核心员工成为提升企业竞争力的重要因素。企业为核心员工制定合理的薪酬,能够有效保留核心人力资源……团队管理沟通有哪些方法团队管理沟通有哪些方法团队管理沟通要讲究方法,团队管理沟通有哪些方法呢?下面小编来给大家介绍,希望对大家有帮助!一、设计固定沟通渠道,形成沟通常规这种方法的形……管理的最低要求是什么管理的最低要求是什么导语:提起企业的核心竞争力,有的公司是执行力,有的公司是技术,也有的公司是商业模式,那么公司管理的最低要求是什么呢?一起了解一下吧。十个人的公司……直销团队管理怎么做直销团队管理怎么做德鲁克把“激励”和“沟通”作为管理者至关重要的任务。德鲁克在管理的三大任务中提出:让工作富有成效,让员工具有成就感,给我们很多启发和思考。对员工、组织与……销售团队管理的经验技巧销售团队管理的经验技巧销售团队的建设与管理,其重要程度就相当于群龙之首,如果缺乏管理,没有首领人物去制约管理一个团队,这样的团队通常最大的问题,就是做事没有工作效率,团队……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形