只有给资本家带来巨额利润，职业经理人才能得到丰厚的报酬。职业经理人除了要有良好的专业知识背景外，还必须具备较强的市场开发能力、优秀的交际能力和丰富的财务经验。
　　成功的职业经理人大多具有明确而坚定的职业目标、良好的教育背景、精湛的专业技能、良好的个人修养、较强的沟通能力和人事管理能力，他们具有相当的决策能力和判断高层次决策的可行性和科学性的能力，他们的特点是有远见。同时，执行力也很重要。经理人必须是实干家，应注重实施，合理配置和优化所需的人力、财力、物力和技术资源的组合，并根据市场变化不断调整决策。
　　此外，职业经理人也应该有广泛的知识。因为随着知识经济的到来，技术发展日新月异，高新技术产品的替代也迅速增长，对企业的经营管理产生了深远的影响。为了适应这种变化，作为职业经理人，他们应该成为学习和培训的实践者。在市场经济体制下，职业经理人还应建立适者生存机制。面对日益激烈的竞争，企业应加强自身建设，建立与市场经济和企业内部规律相适应的生产机制、管理机制和高素质的员工队伍。
　　此外，职业经理人的个性也很重要，因为一些经理人很有才华，但是他们也有一些投机行为，不想为企业长期有效的发展努力，但想在短期内获得个人利益，这样的经理人就会遭到许多企业拒绝。
　　职业经理人在中国还没有完全形成，它们只是概念的萌芽阶段。“职业经理人”这一概念得到了中国企业界的广泛认同，但仍存在诸多障碍。
　　职业经理人在中国处于尴尬境地。一方面，这种人才极其稀缺，因此他们具有很大的发展空间和自由的行动，薪酬相当可观；另一方面，职业经理人的社会测量指标和评价体系尚未建立，真正意义上的劳动控制意识尚未形成。竞业禁止和合同制度没有得到很好的实施，其价值原因存在一定的不确定性，这种不确定性和合同关系的脆弱性给老板和职业经理都留下了隐患，他们可以随时解雇对方，也可以被对方解雇。中国市场经济的不成熟可能是人才市场更为突出的问题。人才流动机制不完善，损害了企业和人才的利益。

股权众筹就要来了，“天使”并非人人都能当随着互联网金融的兴起及未来国内消费升级，由此带来的消费金融市场蕴藏着万亿级“金矿”。目前，电商企业、在线支付企业等纷纷涉足该领域，P2P企业也在蜂拥而入，其中不少有实力的平台正……分析什么是六西格玛？理解六西格玛不需要很深的统计学技术或背景。事实上，“六西格玛”能以各种不同的方式回答，在我们将专门定义六西格玛为：过程或产品业绩的一个统计量业绩改进趋于完美的一个目……假如韩信是企业高管在公司中，一旦上级领导认定“你从一开始就没安好心”或者“别以为我不知道你在打什么主意”，这种“逼反”效应就已经开始发酵。汉初韩信被杀的故事为人们所熟知，关于他是否真要谋反……值得关注的八大前沿管理观点1、重新认识商业的价值企业是财富的主要创造者、企业家财富创造过程中的助推剂，这在世界上每个国家都是不必讨论的事实，因为企业是经济的基本构成模块。但在过去几年的中国，虽然我……来自巴菲特的10条睿智名言无论是番茄酱、冰淇淋还是最近的电池领域，沃伦巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司绝对是行业巨头，稳定管理着超过80家的企业。在股票交易中，其每股价值超过了21万美元。巴菲特这位魅力……从登山中领悟出来的管理心得50岁之后，我才开始登山。高山上稀薄的氧气，高原反应煎熬中的不眠之夜，扑面而来的猎猎寒风，来自世界不同角落的陌生人群组成的团队，令人忐忑不安的时刻存在着不确定的因素所有的这些，……放弃找能人吧！建立管理体系才能发展前些日子，一位老板朋友向我诉苦，人力资源总监不能正确理解他的战略，导致战略无法执行，他想找个能力强的人力资源总监，可按照他的用人标准及薪资要求，在这个三线城市根本无法找到这样的……私企倒闭的二十个原因曾经服务于中小型的企业，因为做咨询行业，接触到最多的也是中小型企业，因此，一篇文章看下来，老板的所作所为真是惊人的相似。有时候很替他们着急，也很无奈，但种种思维或者说环境等等问……快餐王国的崛起麦当劳兄弟1937年创办汽车餐厅起家，通过改进厨房设备与生产程序，使汉堡生产制作速度大大提高，吸引了大量顾客。20世纪20年代初，麦当劳利用特许经营形式建立自己的经营体系……经理、主管们请“派好活”！充分发挥每个人的作用，依靠团队优势完成本部门的任务，是经理人日常管理的一个重要任务。给自己派好活。经理人首先要给自己派好活，知道自己应该干什么。一是制定本部门的工作……布拉德史密斯谈如何消除阻力现年50岁的布拉德史密斯（BradSmith）于2008年1月经济衰退爆发之际出任Intuit公司的首席执行官，从那时至今，公司的股票一路跑赢大盘，上涨了155，而标准普尔（S……绩效考核既要结果也要过程绩效考核是一根指挥棒，它决定了企业行为、管理者行为和员工行为。银行股改上市后，要把公司治理贯彻落实到人、到事、到岗位，让我们的效益“绿色”起来，让我们的人际“和谐”起来，让我们……