听卫哲谈幸福观

　　卫哲有着各个各样的头衔。虽然生于70年代，但他已经获得了诸如“万国证券管金生的秘书、普华永道英国总部经理和高级经理、百安居（中国区）总裁也是世界500强年轻的中国总裁、阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁”等迷人称号，这些称号丰富了他的履历。
　　初见卫哲时，只见他说话不急不徐，铿锵有力，自信而不自傲，有着一切成功人士该有的特征。总的来说，卫哲谦逊而有礼，满足于现状。
　　通过与卫哲的一番交流，我们发现这种一帆风顺并不是一种偶然，更多的时候，卫哲所持的“积极的思考（Positivethinking）”态度起了决定性作用。
　　当问起卫哲对于幸福的看法，他露出招牌式的自信微笑，因为对他眼中的幸福，卫哲很早就下过一个定义，叫做“五老三有”五个老分别是“有个老婆、有个老窝、有些老本，有群老友、当位老师”。
　　卫哲进一步解释道：“这些都挺重要，里面包含了物质和精神两个方面，老窝和老本是相对物质一些的方面，也不能说脱离了这些物质，但是我这个比例处理得还算可以，在我这里有40是物质方面，还有60是精神方面。”看来，房子票子之外，卫哲还是更看重精神层面自我实现的程度，这里面包括了家庭、友谊以及个人兴趣。
　　此外，卫哲现在也确实当成了一位老师他现在是上海外国语大学编制内的教授，今年要带的学生可能要超过200多人了，他一年大概有16个课时。这得益于自己的事业给了他一定的自由，从而能更好的在母校奉献自己的价值，他也认为相比直接捐款这是更好的回馈之举。并且在他看来，有人帮也是一种对施恩者的成全。
　　另外，卫哲的“三个有”就是“有事做、有人爱、有期待”，他说“这样你的人生就会非常幸福。有人爱是双向的事情，就是有人值得我去爱，同时也有人会关爱我，这当中包括家人、朋友、团队，我有一个值得去爱的团队，因为我有什么事的时候，团队都真的会非常关爱我，家人和朋友也都是这样，总之就是要有人爱。”
　　原来，一直伴随着卫哲事业上不断突破自我、把握住一个又一个难得机会的，就是这简单却也意味深远四个字有所期待。换句话说，对于卫哲而言，幸福感，是自我对预期实现程度的体现，求仁得仁，便是一种幸福。
　　谈起工作之余的休闲爱好，卫哲略显无奈地表示：“这个可能是我比较大的一个问题，我到现在找不到一个爱好，可以让我真正投入进去，因为我什么都会一点，任何你们采访过的人会的东西，我基本上都会一点。但我同事对我说，我喜欢做的事还是去动脑筋帮助别人，如果一个企业有困惑，我可以通过和他的交流帮助他提升，我帮助这个企业改变他们的创始人，改变他们的团队，这可能是我做得开心的事。”
　　根据马斯洛的发现，自我实现者无一例外都献身于一项事业，专心致志地从事某种工作，似乎命运安排他们去做这种工作。同时他们也喜欢这种工作，他们通过工作实现自我潜能的过程，也是为社会作出贡献的过程。
　　由此我们可以相信，卫哲的幸福观来源于他对现状生活的满足，透出对于“自我实现的人”马斯洛特点，这不能说是一个巧合。除了事业有成，财务领先之外，卫哲开始追寻另一种人生阶段。而他已经杨帆。