辞退员工满足哪些条件？一、辞退员工满足哪些条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）……单位辞退员工用书面通知可以吗？一、单位辞退员工用书面通知可以吗？是可以的。根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同……辞退员工社保交到哪时？一、辞退员工社保交到哪时？交到辞退当月，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证……男性员工陪产假期间可以辞退吗？一、男性员工陪产假期间可以辞退吗？不可以辞退，因为休陪产假是国家明文规定的。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫……关于员工辞退的工会规定是怎么样的？一、关于员工辞退的工会规定是怎么样的？用人单位没有建立工会的，可以不通知工会。根据《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的群众组织，用人单位并无发起设立工会的义务。《劳……辞退员工要写辞职书吗？一、辞退员工要写辞职书吗？1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员……被辞退员工可领失业金吗？一、被辞退员工可领失业金吗？可以申领失业金，根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为……用人单位辞退怀孕员工的行为是否合法一、用人单位辞退怀孕员工的行为是否合法？怀孕期间公司辞退员工违法，公司不能随意辞退员工的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似……劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？一、劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳……公司因多加工作量辞退员工如何赔偿？一、公司因多加工作量辞退员工如何赔偿？公司因多加工作量辞退员工按照本人工资来进行赔偿，人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与……领导不批准辞职怎么办？一、领导不批准辞职怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位……工作期内辞职是否支付违约金一、工作期内辞职是否支付违约金一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……