非全日制劳动关系能否认定工伤一、非全日制劳动关系能否认定工伤？非全日制劳动关系可以认定工伤，属于工伤的，可以依法享受工伤保险待遇。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》12、……
劳动法物业辞退员工违法的法律责任是怎么规定的一、劳动法物业辞退员工违法的法律责任是怎么规定的？物业违法辞退员工的法律责任是，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十……
工龄1年的员工公司辞退赔偿标准时多少一、工龄1年的员工公司辞退赔偿标准是多少？工龄1年，被违法辞退的赔偿标准是1个月的工资，这1个月的工资按照被辞退前平均工资的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条……
解除劳动关系后该如何处理社保一、解除劳动关系后该如何处理社保？解除劳动关系后，公司应该在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务……
个人雇佣不存在劳动关系如何判决损害赔偿承担主体一、个人雇佣不存在劳动关系如何判决损害赔偿承担主体？个人雇佣关系中，如何判决损害赔偿承担主体的这个问题需要根据具体情况分析，例如因工受伤的，由接受劳务一方承担侵权责任。……
大学生打工是否产生劳动关系一、大学生打工是否产生劳动关系？大学生打工符合以下标准的，就属于劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理，从……
员工如何解除劳动关系？一、员工如何解除劳动关系？1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2……
达到退休年龄是否认定劳动关系一、达到退休年龄是否认定劳动关系？达到退休年龄不能被认定为劳动关系，根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基……
从事销售是否是劳动关系一、从事销售是否是劳动关系？是否为劳动关系和员工的工作岗位无关，符合以下标准的就属于劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用……
超过60周岁能否形成劳动关系一、超过60周岁能否形成劳动关系？超过60周岁不能形成劳动关系，超过60周岁已经到法定退休年龄，劳动关系的构成标准是：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体……
与单位解除劳动关系养老金怎样领取一、与单位解除劳动关系养老金怎样领取？与单位解除劳动关系不代表可以领取养老金，领取养老金的法定条件是：1、员工已到法定退休年龄。2、累计缴纳养老保险满15年。……
有雇佣关系的是否存在劳动关系一、有雇佣关系的是否存在劳动关系？有雇佣关系的，可以和企业之间形成劳动关系，但雇佣关系和劳动关系是不一样的，两者的区别是：1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公……
拖欠工资怎么处理最有效一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法1。向劳动部门投诉解决根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，……
主动离职补偿金赔偿标准一、员工主动离职补偿金标准员工主动提前30天提出离职，解除劳动合同的，不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者……
个体户老板无合同拖欠薪水怎么办一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办个体户拖欠工资薪水，员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依……
劳动法离职补偿的规定一、劳动法新规定离职补偿是如何规定的？根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第……
裁员补偿预算规定是什么？一、裁员补偿预算规定是什么？裁员补偿预算规定是在裁员之前的话，会预留相关的钱财，用于支付经济补偿金。裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同……
辞工不批自离不发工资怎么办一、辞工不批自离不发工资怎么办劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手……
拖欠工资起诉准备材料有哪些一、拖欠工资起诉准备材料有哪些员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料……
起诉拖欠工资需要什么材料一、起诉拖欠工资需要什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，……
劳动仲裁流程怎么走要多久一、劳动仲裁流程劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请……
公司辞退员工员工怎么做一、公司辞退员工员工怎么做用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理……
企业招聘员工试用期是多久一、企业招聘员工试用期是多久企业招聘员工试用期，是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期……
法院起诉拖欠工资需要什么材料一、法院起诉拖欠工资需要什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资……