高薪员工合同被辞退赔偿标准是什么？一、高薪员工合同被辞退赔偿标准是什么（一）、按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。对于高薪员工，用人单位在支付经济补偿金时。应符合双……降薪调岗位辞退员工合法吗？一、降薪调岗位辞退员工合法吗1、是不合法的。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，劳动者可以申请劳动争议仲裁解决，可以继……主动离职公司培训费用需要进行赔偿吗？一、主动离职公司培训费用需要进行赔偿吗？是否合理要看劳动者与公司有没有签订培训服务协议，如果公司提供过专项技术培训，而劳动者在合同未到期的情况下离职，那么就是合法合理的。……女员工产后多久能辞退？一、女员工产后多久能辞退1、到哺乳期（小孩满一岁）结束后，必须具有法定事由才可以辞退。女职工怀孕期间是不能无故被辞退的。用人单位可以对怀孕员工进行调岗，如果员工不符合公司……主动离职怎么才能拿到补偿？一、主动离职怎么才能拿到补偿？主动离职一般是不能拿到经济补偿金的。因为单位原因员工提出离职的，可以要求经济补偿金。在离职申请书中，应当写清数额，用自己在单位工作的年限乘以……公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗？一、公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗？也是需要签署劳动合同的。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关……没签合同如何辞退员工不赔偿一、没签合同如何辞退员工不赔偿没有签合同辞退员工不赔偿是不可能的，按照《劳动法》规定，用人单位在聘请员工时必须签订劳动合同，没有签订劳动合同是需要支付赔偿金的，且无故辞退……没有过错被辞退的员工如何补偿？一、没有过错被辞退的员工如何补偿？1、没有过错被辞退的员工可能获得不超过十二年工资作为经济补偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年……辞退员工员工不同意怎么处理？一、辞退员工员工不同意怎么处理？1、辞退员工，员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者支付赔偿金等，具体怎么处理，需要结……员工入职一周辞退需要上保险吗？法律规定，员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主……如何做好员工辞退工作的经济补偿金部分的内容？一、如何做好员工辞退工作的经济补偿金部分的内容？严格的按照法律中的规定向员工支付足额的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动……工作十年以上员工辞退可以吗？一、工作十年以上员工辞退可以吗？对于工作年限满10年以上的职工用人单位也是可以辞退的，只要符合法定条件即可，当事人的工龄虽然有10年以上，但是如果严重违反公司的规章制度或……