员工不同意调岗辞退需要补偿吗一、员工不服从调岗辞退要补偿吗调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬……
未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？一、未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？未转正被辞退的员工是没有赔付的。辞退未转正员工一般是没有赔偿的，根据规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，……
试用期辞退员工需要补偿金吗一、试用期辞退员工需要补偿金吗在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、……
员工未满一年辞退补偿金怎么计算一、员工未满一年辞退补偿金怎么计算？《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满……
女员工怀孕期间可以辞退吗一、女员工怀孕期间可以辞退吗？公司不能辞退怀孕的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除……
员工转正被辞退公司必须支付赔偿金吗一、员工转正被辞退公司必须支付赔偿金吗？员工转正后公司辞退员工符合法律规定的可以不支付补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失……
试用期辞退员工工资什么时候发一、试用期辞退员工工资什么时候发1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保……
员工死亡是主动还是被动离职？一、员工死亡是主动还是被动离职？员工死亡属于被动离职，主动离职也就是自动离职（又称擅自离职），是劳动者解除与用人单来位劳动关系的行为，自动离职往往是一自种违法行为。员工死……
孕妇主动离职补偿2020年赔偿是怎样的一、孕妇主动离职补偿赔偿是怎样的员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条……
单位辞退试用期员工提前多久一、单位辞退试用期员工提前多久试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同，无需提前通知，但前提是用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用……
公司试用期可以随时辞退员工吗一、公司试用期可以随时辞退员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条……
单位辞退赔偿如何赔偿的？一、单位辞退赔偿如何赔偿的？根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满……
合同劳动法自离有工资吗？一、合同劳动法自离有工资吗？《劳动合同法》中要求员工自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲……
无固定期限合同解除赔偿标准有哪些？一、无固定期限合同解除赔偿标准有哪些？想要让固定期限的劳动合同停止其应有的法律效应的话，除了用人单位可以保持或者提高劳动合同的相关约定条件续订劳动合同，在六个月以上但是时……
劳动合同变更需要注意什么问题一、劳动合同变更需要注意什么问题1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳……
单位违法使应届毕业生在劳动合同内被辞违约赔偿怎么算一、单位违法使应届毕业生在劳动合同内被辞违约赔偿怎么算如果公司无故解除与应届毕业生签订的劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每……
和公司签完劳务合同能不能违约一、和公司签完劳务合同能不能违约和公司签完劳务合同不能违约，如果存在违约情形的，需要支付违约金或者赔偿相应的损失。1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体……
劳动合同变更应注意的问题有什么一、劳动合同变更应注意的问题有什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果……
劳务合同可约定违约金条款吗一、劳务合同可约定违约金条款吗劳务关系是合同关系，双方当事人可以在劳务合同中约定违约金条款的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据……
劳动合同变更应注意什么？一、劳动合同变更应注意什么？1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合……
劳动合同应具备哪些条款劳动合同一般都是以书面形式作出的，而此时自然合同中就有相应的条款内容。需要注意，这些条款内容对当事人而言都是很重要的，关系到自身的合法权益问题。（一）用人单位的名称、住所……
变更劳动合同要注意这些事项一、变更劳动合同要注意这些事项1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动……
劳动法关于实习期限的规定是什么？根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：（1）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。（……
劳动合同应该具备哪些条款根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳……