员工因疫情隔离公司开除合法吗?一、员工因疫情隔离公司开除合法吗?员工因疫情隔离而被公司开除是不合法的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的……
疫情期间被隔离算旷工吗?一、疫情期间被隔离算旷工吗?不属于旷工行为,依据我国相法律的规定,员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬……
如果员工因疫情被隔离算旷工吗?一、员工因疫情被隔离算旷工吗?员工因疫情被隔离并不属于旷工行为,依据我国相法律的规定,员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职……
企业延迟复工薪资怎么算一、企业延迟复工薪资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资……
在家隔离公司会开除员工吗?一、在家隔离公司会开除员工吗?在家隔离公司不可以开除员工,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新……
试用期3个月被辞退补偿多少钱一、试用期3个月被辞退补偿多少钱在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如……
确定劳动关系的依据是什么主要依据是劳动合同,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系也成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依……
发工资就是劳动关系吗发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系也成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法……
劳动关系确定依据是什么主要依据是劳动合同,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系也成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依……
法院确定劳动关系的依据是什么主要依据是劳动合同,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系也成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依……
法律规定劳动关系建立是什么《劳动合同法》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的……
劳动法律关系成立的条件是什么条件如下:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有……
仲裁解除劳动关系申请模板是怎样的?在现在的社会,很多职工的法律意识有了很大程度上的提高,他们与企业发生劳动纠纷之后不会再不发声,他们很多人会选择向仲裁机构申请解除劳动关系,这也是申请仲裁的理由比较常见的一种了,……
解除劳动关系当天工资可以结算吗?在我们生活中,对于终止劳动关系后什么时候可以得到最后一笔工资的钱,是劳动者非常关心的问题,我们知道,涉及到工资方面的内容都是大家比较注重的内容,那么我们从国家相关的法律的角度来……
劳动关系跟岁数有关吗?我们知道,要成为劳动必须是年满十六周岁以上才可以,为满十六周岁都是称童工,也就是说要想与用人单位建立劳动关系,不仅要有劳动能力,还有你的年龄是否年满十六周岁有关系,由此可见,对……
怎么办理入职手续需要什么材料?一、员工办理入职所需材料有哪些?1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1……
公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办?在现在的社会之中,很多的用人单位胡乱克扣劳动者的工作,我们都知道,劳动者在在用人单位履行自己的义务用人单位就必须与劳动者签订劳动合同,但是还是有很多的用人单位没有与劳动者签订劳……
怀孕后入职可以再辞退吗?在找工作的时候,很大的应聘官都会问你是否结婚生孩子,不要以为他们只是随口问问,其实这是关系到你是否被录用的关键,因为女性怀孕是要带薪休假的,假期还比较长,那样的话公司肯定会有损……
入职协议书要一式两份吗?在我们的生活中我们知道,劳动者与用人单位一般都是要签订劳动合同的,劳动合同是具有法律效应的,我们这里所说的劳动合同就是入职协议书,国家法律对于入职协议书这一方面有相关的规定。那……
工厂入职协议书是怎么样的?每年的暑假都是毕业大学生的求职时间,有很多人不录取,也有很多人没有被录取,被应聘单位录取的新员工就需要签订入职协议书,这是国家法律规定的,入职协议书就相当于劳动合同,是具有法律……
建立劳动关系的时间是什么?面对现在社会上激烈的就业环境,很多人都希望能够找到一份合适的工作,签订好劳动合同,从而确立与用人单位之间的劳动关系。只有这样我们的劳动权益才会得到有效的保障。但是在现实生活中,……
是不是上班办了入职才有工资?每个公司或企业都有自己的管理制度,有的公司管理制度里规定了员工上班后办理了入职手续才开始计算工资,但是有时候新人入职后因为种种原因可能会延迟办理入职手续或者忘记了办理入职手续,……
哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗?我们劳动人员在和用人单位达成意见一致时,就会和用人单位签订相应的劳动合同。从而确定双方的劳动关系。不过,国家为了保护双方的合法利益,在法律上规定,双方可以就具体的情形对事实劳动……
上海市特殊劳动关系的特征是什么近年来,在我国社会主义市场经济发展十分迅速的前提下,国家越来越关注公民自身权益的保护,在平时的工作中,人们经常会遇到一些问题,从而和单位之间形成了特殊劳动关系,根据我国法律的规……