应届生毕业入职应该注意哪些事项？当我们从学校出来刚出入社会时，很多东西可能因为之前在学校没有接触过导致知道的都不全部，应届生毕业后我们主要的问题就是面临着找工作，当我们面试一家单位并被这家单位通知面试成功后，……未成年工作犯法吗？童工年龄是多少？在我们大家的印象当中，对于工作岗位招收童工是违反我们国家的法律规定的，这个我们都是知道的，但是我们对于童工的年龄可能并不了解。对于童工来说我们的印象中基本上都是未成年。但是我们……环卫工投诉遭辞退怎么维护自己的合法权益？在城市的马路上，无论是严寒还是酷暑，都会看到一群身穿黄衣的环卫工人，他们每天都做着辛劳的工作，在脏乱的环境里谋生，但是却是拿着微薄的的收入。但是即使如此仍然会有很多人选择投诉他……员工离职通知函对员工的有何赔偿规定？员工离职通知函就是用人单位解除劳动者的合法劳动关系的一种方式，这类解除方式较为正规，但按照我国的相关法律规定，如因用人单位的原因解除的劳动合同，用人单位应向劳动者进行相应的赔偿……劳动合同期满辞退员工要赔偿吗？一、劳动合同期满辞退员工要赔偿吗？劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动……根据法律规定辞退和开除一样吗？一、根据法律规定辞退和开除一样吗？根据法律规定辞退和开除不一样，在理由方面是不一样的，比如说开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政方面的处罚的形式，但是辞退的话……被辞退工资提成怎么算？一、被辞退工资提成怎么算？被辞退工资提成应当以实际所得到的提成来进行一个计算，这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除劳动合同的话，那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资……借用别人身份证进工厂被辞退是否合法？一、借用别人身份证进工厂被辞退是否合法？借用别人身份证进工厂被辞退是合法，因为本身我们国家规定劳动者入职的话，必须是本人的真实的身份，否则的话就已经构成了我们国家违法的行……北京市单位员工被辞退怎么赔偿？一、北京市单位员工被辞退怎么赔偿？北京市单位员工被辞退员工在用人单位工作，每满一年的话，就需要多支付一个月的本人的工资来进行辞退，这实际上就是带通知费用，只有在劳动者方面……在用人单位工作十年可否辞退一、在用人单位工作十年可否辞退？可以，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人……工作一年无故辞退是否需要赔偿？一、工作一年无故辞退是否需要赔偿？工作一年无故辞退是需要赔偿，因为本身对于用人单位来说，它可以随意的进行辞退，但是也需要照顾到劳动者的情绪，在这样的一种状况之下，劳动者是……试用期内被公司辞退应该给补偿吗？一、试用期内被公司辞退应该给补偿吗？试用期内被公司辞退应该给补偿，只要是符合我们国家劳动合同法当中所规定的三类的情形，也就是适合劳动者协商一致所解除的合同，或者是在劳动者……