劳动合同法中没有“待通知金”的直接说法，只是说额外支付一个月工资。
　　《劳动合同法》：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　延伸阅读：
　　我国的劳动法代通知金是哪一条
　　《劳动法》哪一条说明加班工资基数？
　　治安传唤通知家属条款是哪一条

犯重婚罪可以去饭店上班吗？一、犯重婚罪可以去饭店上班吗？犯重婚罪涉及到刑事责任，在服刑完毕后可以到饭店上班。犯过罪，只代表过去有过犯罪行为，并不因为犯罪而被剥夺找工作的权利。但是，犯过罪的人在找工……直销销售主管劳动合同应该签吗？劳动者和用人单位之前通过签署劳动合同确立劳动关系，劳动合同的条款明确规定和明确了双方权利和义务。劳动合同是员工与公司建立劳动关系的直接证明，保障双方的权益。那么，直销公司的人需……单位单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪可以吗不可以，未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同……我国劳动定额标准有哪些？一、劳动定额标准有哪些？中国企业现行的方法有：经验估工法。就是根据生产实践经验，依照有关技术文件或实物，并考虑现有条件，分析估算定额。其优点是简便易行，工作量小，制……补工龄劳动合同遗失了怎么办？一、补工龄劳动合同遗失了怎么办？一般劳动合同法一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果员工保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，……关于劳动合同的法律规定违约金是什么？关于劳动合同的法律规定违约金是什么所谓违约金是指当事人预先约定，一方不履行或不适当履行债务时，应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担保……终止解除劳动合同的证明怎么写？终止解除劳动合同的证明怎么写？关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款……计件工人劳动合同是怎样的计件工人劳动合同是怎样的根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立……劳动合同到期后未续签而继续工作的规定是什么一、劳动合同到期后未续签而继续工作的规定是什么？劳动合同到期后未续签而继续工作的规定是“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原……劳动合同法中的月工资指的是什么？一、劳动合同法中的月工资指的是什么？劳动合同法所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动……待通知金在劳动法哪一条劳动合同法中没有“待通知金”的直接说法，只是说额外支付一个月工资。《劳动合同法》：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一……临时工向中介辞职的流程怎样办理一、临时工向中介辞职的流程怎样办理1、员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理……