犯罪人员被拘役后还有公职吗？

　　一、犯罪人员被拘役后还有公职吗？
　　1、拘役属于刑事处罚中的一种，这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，在拘役后是不能保留公职的。
　　2、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》
　　第一条：“国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。
　　为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。
　　缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除的规定。”
　　第四条：“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。”
　　二、拘役和拘留具体区别是什么
　　（一）性质不同
　　拘役是刑罚方法；刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。
　　（二）适用的对象不同
　　拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管，尚未达到犯罪程度的行为人；民事拘留适用于具有《民事诉讼法》第102条规定的六种行为之一，但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。
　　（三）适用的机关不同
　　拘役和民事拘留均由法院适用，而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。
　　（四）适用依据的法律不同
　　拘役的适用以《刑法》为依据；刑事拘留的适用以《刑事诉讼法》和逮捕拘留条例为依据；行政拘留的适用以治安管理处罚条例为依据；民事拘留的适用以《民事诉讼法》为依据。
　　（五）期限不同
　　拘役的期限为1个月以上6个月以下；刑事拘留的期限最多延长至30日；行政拘留的期限为1日以上15日以下；民事拘留的期限为15日以下。
　　拘役主要适用于罪行较轻、但仍需短期关押改造的犯罪分子。实践证明，对于这些罪行较轻的犯罪分子，如果不剥夺其短期自由，就不足以惩戒犯罪，如果判处有期徒刑又嫌过重，适用拘役能够收到较好的效果。
　　若是刑事案件的犯罪人员虽然实施了违法犯罪行为，但是并没有造成严重的危害，那么法院有可能会宣判管制或者是拘役等刑事处罚。此两种处罚虽然并不重，但也会在罪犯的档案上面留下污点，影响日后正常的生活工作。
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