兼职劳动合同违约金是否具有法律效力
　　做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
　　由此可见，兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
　　尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定，兼职过程中也比较放心。
　　合同作为法定的书面证据之一，对于维护兼职工作人员的利益起着较为重要的作用，如不签订合同，当发生用人单位拖欠工资等侵犯兼职人员利益的事情时，兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系。
　　1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
　　2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
　　3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
　　兼职的合同的签订需要自己多加注意有关的细节部分，毕竟此类问题的处理需要自己积极的践行有关法律条例，否则自己的利益保障就会丧失一定的法律基础，但是问题处理会存在不小的争议，有关的问题解决最好是按照具体的情况进行协商，进而减少程序的麻烦。
　　延伸阅读：
　　大学生兼职不发工资怎么办
　　法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的
　　兼职需要签合同吗

解除劳动合同判决书的范本是什么民事判决书（2015）松民一（民）初字第1747号原告上海世目实业有限公司。法定代表人汪建涛。委托代理人钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。被告严为亮……兼职劳动合同违约金是否具有法律效力兼职劳动合同违约金是否具有法律效力做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单……劳动者未签劳动合同双倍工资怎么算一、劳动者未签劳动合同双倍工资怎么算未签劳动合同双倍工资按照实际发放的工资来计算。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动……员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗？一、员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗？员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳……签署劳动合同注意事项有哪些1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效；2、合同中应明确工作内容、条件、地点、……签完劳动合同后辞职可以吗？辞职相关规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形……公司非法解除劳动合同要如何赔偿？一、公司非法解除劳动合同要如何赔偿？1，用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同2，根据《中华人……签订劳动合同必须交保险吗？劳动合同是每个员工必须有意识去签署的用来保障自己权益的合同，那么，签订劳动合同必须交保险吗？在法理上，是的。法律上规定了五险一金是必须缴纳的，员工工资里扣一份，公司再给出一份保……分公司注销解除劳动合同需要支付补偿金吗？一、分公司注销解除劳动合同需要支付补偿金吗？分公司注销解除劳动合同需要支付补偿金，分公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳……商场劳动合同范本怎么写？劳动合同是员工和企业之间为了保护双方利益订立的一个合同，不同岗位的劳动合同格式和内容都有所不同，里面的要求和责任划分不一样，很多人自然就对其产生了疑问。下面我们就拿出商场劳动合……2020年签了劳动合同单位没买社保怎么处理一，2019年签了劳动合同单位没买社保怎么处理你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位……劳动合同法违约责任有那些？既然单位与员工签了合同保证二者的法律关系不受对方或者第三方的侵害就必须付出履行义务的代价，一旦有一方没有按照合同的规定执行义务就需要结合合同内容向对方进行赔偿，但是首先必须清晰……