解除劳动合同判决书的范本是什么

　　民事判决书
　　（2015）松民一（民）初字第1747号
　　原告上海世目实业有限公司。
　　法定代表人汪建涛。
　　委托代理人钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。
　　被告严为亮。
　　委托代理人赵亮，上海保华律师事务所律师。
　　原告上海世目实业有限公司与被告严为亮劳动合同纠纷一案，本院于2015年2月25日立案受理后，依法使用简易程序公开开庭进行审理。原告上海世目实业有限公司的委托代理人钱明辉，被告严为亮及其委托代理人赵亮到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
　　原告上海世目实业有限公司诉称：被告于2014年1月20日通过其妻子介绍进入原告处从事包装工工作，双方未签订书面劳动合同，系小时工工作。原告和被告为按小时结算工资的民事劳务关系，并且原告不对被告进行考勤，由负责包装的主管对被告的劳务成果进行验收。被告于2014年1月20日因劳务过程中疏忽受伤，后双方签订误伤调解协议，该协议明确规定被告于2014年1月20日至原告处担任临时工一职。因此双方并不存在劳动关系，故原告起诉至法院，要求
　　判令：原告于2014年1月20日至2014年6月19日期间不存在劳动关系。被告严为亮辩称：不同意原告诉请，原告起诉书中明确写明被告在原告处从事包装工工作，双方确为劳动关系，有上级主管对被告进行考察，双方并非劳务关系。
　　经审理查明：原、被告于2014年6月19日签订《误伤调解协议》，载明：被告于2014年1月20日至原告处担任临时工一职，因工作疏忽导致货物押至脚部，同时原告也及时启动了协助就医程序，医疗机构断定为脚骨骨折，经疗养至2014年6月19日已经康复。经双方友好协商，达成补偿方案，由被告承担原告受伤的医疗费用26，000元，2014年1月20日至2014年6月19日工资补偿9，100元，营养、交通费、陪护费等所有费用7，700元。该协议另载明：被告自愿解除与原告的劳动关系；在支付上述费用后，原告不再承担其他赔偿责任。
　　另查明：2014年11月27日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：确认原、被告自2014年1月8日至2014年6月19日期间存在劳动关系。该仲裁委员会以松劳人仲（2014）办字第5569号裁决书裁决：原、被告于2014年1月20日至2014年6月19日期间存在劳动关系。裁决后，原告不服，遂诉至本院。
　　判决书在法律层面上就是书面的陈述，但是在实际的运用中，对于我们的利益维护有着积极的推动作用。因为对于涉事当事人来说判决书的下达就是对于双方利益的划分，有关的人员必须按照相关的规定进行义务的履行，这样才不会与法律规定冲突。
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