根据《劳动合同法》有关条款规定，以下情况下，企业须向劳动者支付经济补偿金：
　　第三十八条：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位依照本法第三十六条规定（用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）用人单位被依法宣告破产的；
　　（八）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（九）法律、行政法规规定的其他情形。

员工自愿放弃社保单位能免责吗一、员工自愿放弃社保单位不能免责人社部表示，按照国家的规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度病案室足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的权利也是用人单位和职……什么情况单位无需支付经济补偿的情形用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿：（1）协商解除。劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的。（2）过失性辞退。劳动者有下列情形之一，用人……企业需支付经济补偿金的情形有哪些根据《劳动合同法》有关条款规定，以下情况下，企业须向劳动者支付经济补偿金：第三十八条：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付……如何认定劳动者不符合录用条件？一、如何认定劳动者不符合录用条件？录用条件是指由用人单位制定的，要求劳动者符合某个工作岗位的具体要求所包含的全部条件，是试用期间用以考察员工的依据。通常情况下，录用条件包……职工承诺不缴社保单位不缴算违法吗用人单位在劳动合同中与劳动者约定免除缴纳社保义务，该行为违法，该约定是无效的。因为该约定内容与法律、法规的规定相抵触。我国《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当……劳动争议强制执行申请书范本是什么【为您推荐】泗水县律师从化市律师汉阳区律师郫县律师彭州市律师翠屏区律师寿光市律师在进行劳动争议的时候仲裁的时候需要到专门的劳动仲裁委员会进行仲裁，但是有的时候仲裁的结果下……劳动争议调解不成怎么办【为您推荐】花都区律师宁晋县律师新津县律师长宁县律师建水县律师科尔沁区律师舒城县律师当用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候最多的就是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是有的时……劳动争议调解过程是怎样的【为您推荐】武陵区律师于都县律师泗县律师郫县律师阳春市律师博白县律师新河县律师劳动仲裁是劳动者和用人单位发生劳动纠纷的时候最有效的解决途径之一，那么我们就需要了解劳动争议……劳动争议调整仲裁法是什么【为您推荐】武侯区律师浦江县律师南山区律师钢城区律师平阳县律师邛崃市律师成华区律师劳动仲裁是用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候的一中重要的解决途径，因此劳动仲裁就需要有相……劳动争议仲裁反请求是什么？【为您推荐】兖州市律师鹿城区律师简阳市律师江宁区律师新泰市律师金堂县律师玉环县律师劳动仲裁是劳动者和用人单位发生劳动纠纷的重要解决方式之一，如果是诉讼的话对方是可以提出反……海淀区劳动争议仲裁需要注意什么【为您推荐】镇海区律师霍邱县律师阳新县律师惠安县律师广丰县律师成华区律师铜山区律师用人单位与劳动者发生劳动纠纷……劳动争议处理制度的方式有哪些【为您推荐】资中县律师都江堰市律师江城区律师天河区律师贵池区律师嵊州律师玉山县律师劳动争议是用人单位和劳动者之间难免会发生的事情，如果是劳动者与用人单位发生了劳动纠纷，那……