一、如果是国家法定节假日要求上班违法不？
1、用人单位不可以强制员工加班工作；
2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；
3、如果超过规定，可以去当地劳动监察大队投诉。
（1）全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天。
（2）部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天。
（3）全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。
二、公司加班不给加班费有什么方式解决
公司加班不给加班费，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。
需要提醒的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等。另外，一起加班的同事的证言、加班时间拜访客户所取得的客户证言，在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用
如果公司有加班的需求，劳动者同意的话，就可以加班。对于很多公司来说，很多公司都会存在一个加班的情况，因为公司会根据自己的业务需求来规划相应的一个员工的工作，那么对于法定节假日来说，法定节假日是不能强制加班的，此时...
（全文）在中秋节法定假日上学违法吗？不是违法，学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和……
连续在国庆3天加班违法吗？如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的……
法定节节假日加班工资的计算标准是什么？一、法定节节假日加班工资的计算标准是什么？《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳……
我国的法定假日工资正常发么？国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法进行维权。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单……
如果是法定假日能否强制加班？一、如果是法定假日能否强制加班？加班属于自愿行为，公司不得强迫。也就是员工有事不愿意加班，那只能安排其他人去加班。不需要请假，但可以要求员工声明不加班或说明为什么不……
如果是国家法定节假日要求上班违法不？一、如果是国家法定节假日要求上班违法不？1、用人单位不可以强制员工加班工作；2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不……
2021年法定假日有哪些？一、我国的法定假日有哪些？经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1。元旦：1月1日至3日放假，共3天。……
国定假加班费计算方法是什么？一、国定假加班费计算方法是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者……
如果是法定假日不给工资违法吗？一、如果是法定假日不给工资违法吗？法定假日不带薪是属于违法的行为，国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用……
如果是法定假日培训机构不放假违法吗？一、如果是法定假日培训机构不放假违法吗？国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动……
法定假日工资怎么算实际出勤天数？一、法定假日工资怎么算实际出勤天数？按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日：365104（每周2天双休）261天……
法定假日不给三薪违法吗一、法定假日不给三薪违法吗法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲……
