提供证据证明存在劳动关系，然后向劳动监察大队举报或者起诉。没有签订劳动合同就已经违法了，克扣工资更加违法。
　　根据《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　《劳动法
　　第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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什么是同工同酬，临时工与正式工是同工同酬吗？如今我国实行的是按劳分配制度，也可以说成是提供了越多的劳动力的，那么相对的获得的报酬就要多一些。同时，相关法律中还强调同工同酬。那么大家知道什么是同工同酬吗？律图小编将在下文中……克扣工资的诉讼时效有多久？热门推荐：克扣工资退休工资产假工资拖欠农民工工资拖欠工资试用期工资加班工资用人单位克扣工资的现象已是常见的事情……未及时足额支付劳动报酬的解决方式未及时足额支付劳动报酬的现象还是经常发生的，很多劳动者对于未及时足额支付劳动报酬的处理是选择忍让，等公司以后在补发未发放的劳动报酬。所以，律图小编就为大家浅要的分析一下未及时足……拖欠工资的证据怎么搜集劳动者为用人单位提供劳务，用人单位应当按时足额向劳动者支付报酬，但在现实中很多用人单位都存在着拖欠劳动者工资的情形，遇到这样的情况，劳动者应该怎么搜集拖欠工资的证据？现在律图的……每月计薪的工作时间是多少天？1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少。其计算方法是：年工作日：365天104天（休息日）11天（法定节假日）250天季工作日：……拖欠克扣工资需要承担什么样的法律责任？热门推荐：克扣工资退休工资产假工资拖欠农民工工资拖欠工资试用期工资加班工资老板拖欠和克扣劳动者工资的问题会经常……新劳动法中加班费如何计算随着越来越多的人对《劳动法》的了解，用人单位安排劳动者加班必须支付相应的加班工资的观念也被更多的人知道。但是，在以何作为加班费的计算基准，以及如何计算的问题上许多人都不清楚，所……旷工处罚包括当天的工资吗？现在流行一句话“总有那么几天不想上班”，所以，实践中劳动者旷工的现象还是非常多，但是旷工者还是少数，当然，用单位肯定会对旷工的员工进行处罚，那么旷工处罚包括当天的工资吗？律图小……欠工资怎么走法律程序1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照……老板克扣工资怎么办没有签合同提供证据证明存在劳动关系，然后向劳动监察大队举报或者起诉。没有签订劳动合同就已经违法了，克扣工资更加违法。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同……劳动局会受理拖欠工资吗会的，拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察……在私人老板打工拖欠工资该怎么办建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复……