代通知金算工资总额，都有哪些计算方式代通知金是我国规定相用人单位在进行应的解雇的一类或解聘劳动者，对劳动关系解除时的一类赔偿金。相应的劳动者积极的索要这部分金额。那代通知金算工资总额，都有哪些计算方式呢。下面小编……代通知金法条，都有哪些具体规定我国的社会制度越来越健全，对劳动者和相关的福利待遇也有所提升。规定劳动者在用人单位解聘时，可以得到劳动单位的相应补偿，作为劳动者的损失补偿。那代通知金法条，都有哪些具体规定呢。……离职后去新单位办入职的手续是什么？劳动者在与用人单位签订了劳动合同之后要解除劳动合同话是有几种方式的，劳动者可以与用人单位进行协商解除劳动合同，但是用人单位如果是要与劳动者解除劳动合同的话是需要符合法定的解除条……新人试用期多久办入职？我们都知道新人在进入任何一个单位或公司都需要过了试用期才能成为正式的员工，如果在试用期表现的不好，用人单位完全可以把你辞退，那一般试用期是多久呢，什么时候才转正呢，那就来了解一……确认事实劳动关系的情形有哪些当我们进入社会参加工作以后，对国家相关的劳动法、劳动合同法、用人单位劳动关系的确认等等这些基本的法律常识，都要做一定的了解。因为这是和我们以后维权的时候息息相关的一些内容。比如……双重劳动关系单位解除如何进行？目前，社会竞争积累，很多劳动者不满足于在正式上班时间所得到的薪资，会与其他单位建立双重劳动关系，甚至多重劳动关系，根据我国相关法律的规定，双重劳动关系是否违法？在建立劳动关系之……自愿解除劳动关系协议书模板是怎样的？解除劳动关系协议书是当事人解除劳动关系的重要凭据，是根据我国劳动合同法设定而成的，劳动关系协议书应有相关的规定，一旦签字立即执行生效，是不可以随意修改的。那么自愿解除劳动关系协……劳动关系认定中存在的问题有哪些？在发生劳动纠纷后，劳动者的权益能得到保障写前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，但是有些单位由于在劳动者入职时，没有雨劳动者签署劳动合同等，导致了劳动关系难以认定的现状，在人民法……何为劳动关系存续期间，如何认定劳动关系存续期间劳动关系的认定在很多的劳动纠纷的案件当中都是非常的重要的，可以说如果不能对劳动者和用人单位之间的关系进行很好的认定的话，那么有可能会对劳动纠纷的弱势方劳动者造成相当大的损失，而……中冶天工解除劳动关系的情形有哪些？解除劳动关系的事经常发生，那么中冶天工解除劳动关系该怎么做才对？国家有相关法律法规，很具体很全面，参照它就是了。以下便是法律法规上所述的解除合同的先要条件依据，单位不可违背它而……劳动关系解除协议范本应该怎么写在日常生活当中，以劳动单位解除劳动关系是一种比较常见的状况。一般来说为了方便双方以后的生产和生活，公司会出具一份劳动关系解除协议，协议中针对具体的事项都有规定。那么劳动关系解除……入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办我国的劳动法对于劳动者的各项权益保障都有详细的规定。用人单位是不能随便开除员工的，特别是对于孕妇，用人单位不仅不能以怀孕为借口，将孕妇开除，还必须对孕妇有相应的保护措施。如果大……