正科级退休工资是多少？

　　一、正科级退休工资怎么算？
　　基本工资
　　办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
　　工龄工资
　　每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
　　奖励工资
　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
　　补助工资
　　1、车补，随工资每月发放，标准基本工资5。逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准基本工资3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
　　4。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准基本工资10。按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
　　新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
　　退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资x80。三年一调。
　　二、如何计算基本养老金？
　　基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
　　1、基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1；
　　2、个人账户养老金本人首次领取基本养老金时个人账户储存额计发月数；
　　3、过渡性养老金本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额计发月数100元
　　过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
　　指数化月平均缴费工资平均缴费指数退休上年度在岗职工月平均工资。
　　综上所述，按照目前规定，职工的退休工资是和当地职工年度平均工资挂钩的，工龄的参考意义并不大。但是在最新草案中，对工龄工资进行了说明，按照工龄，每工作一年增加一些。
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