一般项目部拖欠工资怎么办一、一般项目部拖欠工资怎么办1、搜集当事人在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对当事人越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没……劳动争议申诉时效是多久？一、劳动争议申诉时效是多久？劳动纠纷的申诉期是三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知……解决劳动争议的主要途径有哪些一、解决劳动争议的主要途径有哪些劳动争议的解决可以通过三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。以下是对其的相关解释：第一，劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基……公务员中人退休工资如何计算？公务员退休后，一般是根据工龄计算退休待遇。基本上能维持原来的工资标准，这也是目前引起社会不稳定的一个主要原因。因为企业退休人员的养老金替代率仅为45左右，而公务员替代率为102……劳资纠纷对企业的影响有哪些一、劳资纠纷对企业的影响有哪些基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属……劳动争议的处理方式有什么？一、劳动争议的处理方式有什么？劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可向……建筑建设拖欠工资怎么办？一、建筑建设拖欠工资怎么办？1、建筑工程拖欠工资的，建议到劳动监察部门投诉，催讨被拖欠的工资。2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当……公务员拖欠工资怎么办？一、公务员拖欠工资怎么办？1、公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。2、公务员适用《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴……重庆加班费诉讼时效是多久一、重庆加班费诉讼时效是多久劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十……旷工离职有没有工资吗？一、旷工离职有没有工资吗？有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者……通常迟到多长时间算旷工一、通常迟到多长时间算旷工具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记……个人所得税年终奖计算公式是什么？一、个人所得税年终奖计算公式是什么？按照通知，计算公式为：应纳税额全年一次性奖金收入适用税率速算扣除数。年终奖金可以不并入当年综合所得进行单独纳税，应将年终奖金收入……