一、根据法律规定厂里用童工怎么处理？
　　根据法律规定厂里用童工的处理方式是进行行政方面的罚款，《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
　　单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
　　根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
　　二、多少岁不算童工
　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
　　根据《禁止使用童工规定》规定：第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
　　所以说年满16周岁就不是童工。
　　对于工厂来说的话，他们招工用工的时候必须要有非常明确的方面规定，比如说在年龄方面是有一定的限制的，必须要达到16周岁，否则的话是属于未成年人用工，而且极有可能构成童工的这种现象，会面临着非常高昂的行政罚款。
　　延伸阅读：

根据法律规定童工受伤如何赔偿？一、根据法律规定童工受伤如何赔偿？根据法律规定童工受伤应当按照实际治疗所产生的一切费用和损失来进行赔偿，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿……根据法律规定使用童工会怎么样？一、根据法律规定使用童工会怎么样？根据法律规定使用童工会面临着各种类型的处罚，具体的包括有行政罚款和刑事处罚。行政罚款主要是按照每个孩子每个月5000元的标准来进行，而刑……北京童工17岁的法律规定是什么？一、北京童工17岁的法律规定是什么？北京童工17岁的法律规定是招聘未满18周岁已满16周岁的劳动者，他是属于未成年人用工，用人单位招17岁的不算童工，算未成年工。十七岁的……根据法律规定饭店可以用童工吗？一、根据法律规定饭店可以用童工吗？根据法律规定饭店不可以用童工，《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人……根据我国法律规定童模算童工么？一、根据我国法律规定童模算童工么？根据我国法律规定童模不算童工，根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁……根据法律规定厂里用童工怎么处理？一、根据法律规定厂里用童工怎么处理？根据法律规定厂里用童工的处理方式是进行行政方面的罚款，《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处……根据刑法规定招聘童工什么罪？一、根据刑法规定招聘童工什么罪？根据刑法规定招聘童工属于我国刑法第二百四十四条【非法雇用童工罪定义、量刑】。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人……中国童工的法律规定是什么？一、中国童工的法律规定是什么？中国童工的法律规定是《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定》（国务院令第……女职工意外怀孕流产能请假吗一、女职工意外怀孕流产能请假吗？1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险……关于劳动纪律包含哪些内容一、劳动纪律包含哪些内容1。严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。2。按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。……哺乳假到期后如何续请假？一、哺乳假到期后如何续请假？哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条，然后向公司来提出续假的申请。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准……女员工哺乳假复岗申请怎么写一、女员工哺乳假复岗申请怎么写？尊敬的领导：我叫xx，三年前与单位签订“鼓励干部离岗创业”的协议，依据国家相关法律法规，经管理局联席会议集体研究同意，我于xxxx年……