误工费计算方法：
　　1、有固定收入的，按照实际减少额计算。
　　2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。
　　3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　误工赔偿权利产生条件：
　　1、赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人。
　　2、事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收入的中断。
　　3、赔偿权利人依法可以向赔偿义务人追偿。
　　误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
　　误工费赔偿金额误工收入（天月年）误工时间
　　其中，
　　关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：
　　一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；
　　另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。
　　关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。
　　在对被害人误工费进行补偿的时候主要是要考虑两方面因素，即被害人的误工时间和收人状况。所以，现实中不同的人，可能获得的误工费补偿是不同的，毕竟每个劳动者的工资收入都是不尽相同的。但大家了解了误工费的计算标准，至少也能自己先计算一下，这样也是有利于维护自身利益的。
　　人身损害赔偿司法解释
　　第二十条
　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　延伸阅读：
　　误工费怎么算？？
　　误工费怎么算，误工费计算标准？
　　误工费上限是多少？怎么算误工费？

工资不发怎么投诉1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照……公司拖欠工资可以立即离职吗单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，……拖欠工资可要求立即离职吗单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，……发生劳动报酬争议该怎么解决根据劳动合同法的有关规定，因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单……老板拖欠18岁以下员工工资怎么办1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大……欠工钱没有凭证怎么要对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、……劳动报酬争议怎么解决根据劳动合同法的有关规定，因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单……发生劳动报酬争议怎么解决根据劳动合同法的有关规定，因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单……误工费怎么算？误工费计算方法：1、有固定收入的，按照实际减少额计算。2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉……违法解除劳动关系怎么赔偿按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一……误工费怎么算误工费计算方法：1、有固定收入的，按照实际减少额计算。2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉……综合工时加班费如何计算相信很多有工作经历的人都会获得加班费。综合工时加班费是怎样来计算的呢？今天就让小编来带大家了解了解。可以实行综合工时加班费这一制度的职工有三种。第一种行业就是交通，……