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女性退休年龄具体是多少?

1月17日 夜如影投稿
  一、女性退休年龄具体是多少?
  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  二、退休后可以领取退休费
  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  第一条第四项因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
  (一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
  (二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
  同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
  已经被单位聘用的职员,如果想要获得退休费,是需要按照规定退休的。根据我国目前实行的法律,职员达到退休年龄,并不代表就一定可以退休了,还需要满足工作时间不低于十年等的条件。
  延伸阅读:
  退休工资计算方法是怎样的
  退休人员返聘工资需要备案吗?
  病退和正式退休的区别是什么
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